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面试后等不到消息,我发了信息,他们说我做的很好问我期望薪资后就...
1、有些公司的工作经验要比薪酬更有价值。首先，你要知道一个好消息，那就是当面试官问“你期望的薪酬是多少”时，一般来说他已经考虑要签下你了，否则的话是不会问你想要的薪资的。
2、聊到一半开始主动询问你关于薪资待遇的期望，这就说明对方对你比较满意，只要工资谈拢，他们下一步就会录用你，如果对你完全不感兴趣，或者觉得你不行，他们是不会跟你直接谈工资的。
3、面试后不要傻等，否则分分钟就“完蛋”！1 很多求职者在面试完成后都会听到这几句——“如果有进一步消息，我们会尽快联系你”。
4、说到这里，大家也都明白了，其实面试官问期望的薪酬，核心目的无非就是为下一步可能的薪酬谈判收集信息，摸摸你的底牌。
5、许多求职者在参加面试时，当主考人员问及：“你的期望工资是多少？”往往会不知所措。
6、很多求职者可能会疑惑，怎么面试的时候还聊得好好的，面试结束却等不到通知呢？怎么判断自己面试是不是凉了呢？看面试官的态度，面面试官不注意你的简历，忘了你说过的个人介绍。
谈薪没到期望薪资人事说去申请
1、基本是没有了，这是委婉的拒绝，HR会再寻找合适的人选。HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力***管理，又称人事。
2、面试很好，说明对你印象和表现都不错，只是工资没谈拢，hr说去秒领导申请一下，应该是有戏的，只是***行都要向领导申请。
3、有一些面试官在与你沟通完之后，他们表面上说之后会通知，可实际上就是不会录取你了。
4、关键是双方需要积极沟通，达到合理的薪资水平，也就是说一方需要积极谈薪资问题，尽快提出来进一步沟通，这样会更有效果。
5、在这个面试过程中，人力***hr起码没有直接以技能不够，经验不足之类的硬性条件拒绝你，所以若只是期望薪金有差距，还是有可能继续谈的。
6、你可以把公司的实际情况告诉这位员工，同时也需要尽可能多去鼓励这位员工把注意力放到自己的工作上。从某种程度上来说，薪资的涨幅并不是由自己的领导决定，而是由公司的规章制度决定。
hr谈薪冷却时间大概几天?
1、在终面后与HR洽谈了工资，然后让回去等待第二天通知的情况，通常可能有以下几种情况：公司在对你进行最后的背景调查和评估：有些公司可能会在面试结束后进行背景调查，以确保应聘者提供的信息与简历上的信息相符。
2、月25日。美团面试谈薪阶段是3月25日，美团的面试谈薪阶段是经过笔试和面试通过之后，有专业的hr进行谈薪资问题，谈薪阶段结束后，需等待1天的时间左右，等待公司审核通过，即可上班。
3、一般hr谈薪资后说请示领导基本上都在一个星期内会有答复的。
