大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划面谈的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划面谈的解答，让我们一起看看吧。
领导突然叫去谈职业生涯规划是什么意思？
两个含义：第一，想看看你自己对自己有什么要求和自己的奋斗目标，是不是一个进取的人，可能是要给晋升，或者给与更重要的工作或岗位。
第二，也是对你这个人内心的考察，如果不是一个上进的人，没有目标，那要小心被裁员了领导多次问到自己的职业规划是什么，实际是想问什么，怎么回答？
我的观点：
1.认为你不错，还有上升发展空间，看看你的意愿度如何？高的话培养，一般的话等等吧。
2.认为你不好，看看你的忠诚度，不行就算了吧。
整体上来讲，还是想好好的培训你。要不是他闲啊
（图片来源网络，侵删）
01、你说的是多次问到职业规划，不是像hr首次面试时的提问职业规划，这就要注意了。
02、这里应分两个角度来看：一是有晋升机会咨询你的规划；二是你最近表现不好，心不在焉，甚至影响整个团队了。
03、若是第一种，那就恭喜你了，说明领导很看好你，想让你进步，促使你成长提升。
（图片来源网络，侵删）
04、若是第二种，那就要注意了，会多次找你，看来情况是比较严重的，是想套你的话，现在这样负面的情况，想让你明白当初为何选择这份工作？你的初心还在吗？
05、想确认你的想法，若你心有所往，或是想混日子，就有点委婉劝离的味道了。
总之，具体问题具体分析，只有你明白自身情况，但无论如何，你会来提问，我相信应该不是第二种，很看好你，加油！
职业选择与规划，应该怎么跟领导谈人生规划，领导会问什么样的问题？我该如何回答？
和领导谈话，一定不能实话实说， 说什么都要向着领导的思维模式走，和公司的战略计划走，千万不能信口雌，呵呵，一不小心把自己最真实的想法表现出来，那么我想你就被他玩完了。
