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职业生涯规划的四个维度
1、生涯发展的第四个维度：温度。终极价值：自由。温度，即我们对生命的热度或对生活的热爱与***，能多大程度地活出自己本来的面目。
2、按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型。短期规划。即2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。中期规划。
3、信度。职业生涯发展的“四度”，包括高度：能力、宽度：兴趣、精力、长度：生命、行业和温度，不包括信度，即对自己的自信程度。这是超星尔雅《就业指导》中的知识点。
职业发展是职业规划一部分,职业定位的含义有哪些?
1、职业定位就是明确自己的职业发展方向。这是一个人整个职业生涯发展的战略性和根本性问题。职业定位有三层含义：一是确定自己是谁，适合做什么工作；另一种是告诉别人你是谁，你擅长什么。
2、职业发展是职业规划一部分，职业定位的含义有什么？职业定位就是明确自己的职业发展方向。这是一个人整个职业生涯发展的战略性和根本性问题。职业定位有三层含义：一是确定自己是谁，适合做什么工作；另一种是告诉别人你是谁，你擅长什么。
3、职业定位有很种，有创造力的，这些才能需要建立自己的东西，或以自己的名字或其自己的公司或可以反映个人价值的私人财产命名的产品或工艺品。他们认为只有这些真实的东西可以反映他们的才能和成功。
4、中国职业规划师协会的定义是：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。 职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。
自我定位与职业规划
1、有人把自己看作是生活的配角；有人把自己看作是生活的主角；有人把自己看作是生活的编导，自己编织自己的梦想，演绎多*的人生。 善于把握自己命运的人，总能在生活中找到自己的位置，并在适合自己的位置上发光发热，有所作为。
2、个人职业发展定位职业发展策略 自我评估 主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
3、如果你不确定自己适合什么工作，以下是一些可能帮助你确定职业规划和方向的方法： 自我评估：认真思考你的兴趣、个人价值观、性格特点和已拥有的技能和经验，并对它们进行分析。可以利用在线自我评估测试来了解自己的职业倾向。
4、为自己制定一个职业生涯规划，每一个人在工作之前最好都要为自己制定一个职业生涯规划，因为合理有效的职业生涯规划是作响成功的第一步， 为自己制定一个职业生涯规划。
5、在高考前，对自己今后的定位和规划是非常重要的，这将直接影响到未来的发展方向和人生道路。以下是我对自己今后定位和规划的一些想法：明确自己的兴趣和优势：在高考前，我会认真思考自己的兴趣和优势所在。
6、个人职业发展的定位3 个人职业生涯方向与定位规划范文 自我分析 （1）、我的性格特点 我是一个时动时静的男孩。
