大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试和领导说实话技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试和领导说实话技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试时应该实话实说还是回答时尽可能取悦面试官？
论说话的艺术。
如果你非常想得到某个工作机会，但是这个机会需要的某项工作能力你并不具备，或者还达不到人家要求，可是这个能力却能通过短时间内高强度学习达到，这个情况下你可以说有这个能力。
就看你的意愿度怎样。
我毕业后，第一份工作是去中国移动，去应聘的人大约1600人，面试的时候是一组一组的群面，面试官问我们这组的打字能力如何，听完我懵了，我不知道如何回答，因为对打字速度根本没有概念，这对大学才知道电脑如何开关机的我来说，其实算是有点难度的，因为我平时打字都是二指弹。
这只是第一面，回去后，我不知道我能否进入第二次面试，但是我随时准备着。
回到租住的狭窄的房间里，我把台式机电脑拉出来，封闭的房间，燥热的天气，有限的空间，拉完电脑全身都是黏糊糊的汗，一切都阻挡不了我想学习的欲望，回去就练打字，没日没夜。
因为房间狭小，房间里被我搞得乱七八糟，但是我觉得这一切都没关系。
我太想去中国移动了，国企单位，各方面待遇啥的都挺不错，离住的地方近，这对刚毕业的我来说，是个天大的机会。
过了几天，收到一个短信说我一面通过。告知接着准备下一轮面试，还包括机打测试，就是测试打字速度的。
你所谓的实话实说是什么意思？
想到什么说什么？还是有一说一？
实话实说的意思我理解是，说该说的和能说的，别乱说不胡说而已。
至于尽可能取悦面试官，我要告诉你：生而为人，你不必“舔狗”任何人。
面试的时候，你需要更多的展示自己，不虚伪不做作，该表现一定要当仁不让。
怎么说是技巧的问题，而怎么让别人认同，那就是做人的问题。
不论是你所谓的实话实说，还是尽可能取悦面试官，都太极端。
我的建议是：有技巧地说实话去取悦面试官。这是完全可以做到的，不要为了取悦面试官而去说谎话，或者一味拍面试官马屁，这样会更没戏。那具体要怎么做呢？
1、说谎很容易被拆穿
简历造假简单，只要大笔一挥，简历上一写，就可以了。但是同样的，面试时说谎是很容易被拆穿的，只要面试官问一两个比较细节的问题，你立马就会露出马脚。
而面试官一旦发现你说谎，就会给你打上“不诚信”的标签，试问哪个公司会想要一个不诚信的员工呢？
2、拍马屁会让自己“跌价”
如果一个劲拍面试官马屁，那么很有可能会让面试官认为你是一个虚伪、阿谀奉承的人，没有什么真本事，这样不仅会显得自己很掉价，如果马屁拍到了面试官的马蹄上，那岂不是更糟糕？
面试官的诉求肯定是找一个跟岗位匹配的人啊，不然为什么要招聘这个岗位？
所以其实所有的面试，都是在测试应聘者与岗位的匹配性，如果你的能力跟岗位高度匹配，只要面试过程中正常发挥不作妖，基本上都是没有问题的。
要是你的工作经历和岗位没那么匹配，那该怎么办呢？
从小父母和老师就教导我们要诚实，要实话实话说，长大后，我们知道有种谎言叫做善意的谎言。当然不是鼓励大家说谎，而是在面对面试这种特殊问题时，诚实这种品质固然是好的，但是在面试中要诚实的投其所好了。
很简单来说，例如上一家公司嫌弃你工作效率太慢，完不成工作从而把你辞退了。但是在面试新公司时，当HR问你为什么会从上一家离职，你应该怎么回答呢？
如实回答的结果是，这样可想而知十家公司会有九家不会要你。所以面试中不要太诚实，应该适当的为自己说话，可能你的工作量本身就是完不成的，不是你自身的原因，所以，有些时候不是自己的锅一定不要背。
