大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于40岁后的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍40岁后的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
软件开发人员过了40岁，该如何规划自己的职业生涯？
我曾经也是一名软件开发人员，从业多年，在35岁左右由开发转向管理。从自身体会来谈谈这个问题。
一、我的观点是40岁程序员在中国是偏大了，应该要尽快规划职业生涯，人无远滤必有近忧！
为什么这么说？因为总体上看，中国程序员的职业生涯比西方国家短太多了。几乎可以用吃青春饭来形容了。很多人困惑为什么这么短，因为据说国外大龄程序比比皆是，并不会因为年龄大就被歧视。我想无非有这么几个原因：（1）中国的什么都更新得快，并且有庞大的人群来支撑这种更新，这就像有钱任性。未来人口逐渐老龄化，经济发展速度也降到一个中低速时可能就不这样了。（2）中国的就业压力较大，各行各业都有较大的竞争压力，长期高强度加班，对身体健康的消耗巨大。人到了40岁在别人眼里早就是“大叔” 了，很多时候身体已经吃不消了。
二、如果题主特别热爱这个职业，不想转型。我建议一定要往系统架构师等有相当门槛的岗位方向发展，既不离开软件开发这个行业，又能避免在较低的层次上与更年轻的同事们抢饭碗，拼消耗。
张爱玲说过：成名要趁早。职业生涯规划其实也是一样，越早规划越好，越晚就越被动。
40岁再考虑职业生涯规划，说实话是有一点晚，但并非全然就没有机会。像柳传志、宗庆后这些成功人士，都是在40岁之后才开始创业的，通过自己的不懈努力，同样在事业上取得了辉煌的成就。
我认为，40岁之后的软件开发人员，在规划自己的职业生涯时，需要从以下四个方面去着手：
一般来说，从事软伯开发工作的人，学的基本都是跟计算机相关的专业，换句话说，干这个工作是吃技术饭的。
如果是从大学毕业就进入职场，40岁的年纪，工龄一般都在15年以上，在业务水平上达到了“专家级”水准，单凭这一点，就可视作为自身的一个绝对优势。
所以首先应该客观评估一下，自己在专业方面有没有达到应有的水平和能力，这是第一步要做的事情。
进行职业生涯规划，必须结合个人的性格特点来进行，个人性格是外向还是内向？沟通协调能力怎么样？抗压能力如何？......对这些都应该有清晰的认识。必要时可以作一个人格测试，精准定位自己的性格类型。
可以与自己的同学或同事进行一个对标，在职位、收入等方面，与自己目前的职位进行一个横向对比，从而了解自己目前在职业发展中的水准，是在高位、中位，还是在低位的水平，只有通过比较，才能看到差距和不足。
结合前面的思考和分析，精准定位自己职业发展方向，是准备继续在单位上班，还是有自己创业的打算。如果继续在单位上班，是进一步在专业技术方面精进，还是走技术管理的路线；如果打算自己创业，则要思考创业的领域，资金、人脉等方面是否[_a***_]相应的条件。
总之，40岁的年纪，人近中年，有着年轻人所不具备的优势，比如说思考问题更加周全，在自己的领域也积累了一定的人脉和***。与此同时，也要看到自己的不足，比如说改行困难，身体和精力不如年轻人，生活压力和负担也最重。
个人认为，职业生涯真不是规划出来的，不知道有没这种感觉，每次的计划都赶不上变化，你规划的挺好，最终因为某种原因跟你规划完全相搏，最好的规划还是在有限的时间内，修炼自身内功，提升自己核心竞争力是关键，在互联网企业30岁还是员工的已经很危险了，经理 总监级别到35岁是个大坎，如果在此冲到副总裁级别基本可以到45左右
40岁一穷二白的农民工，在剩下的不多的岁月里，职业人生该怎么规划？
首先，我先回答你这个问题，什么40岁，还剩下不多的岁月，要是你觉得自己剩下岁月不多了，那你还规划什呀，那你就别规划了那你就等着吧！
下面我说一下这个问题的自己的几个看法
第一，40岁的人，正是当年的时候，你的阅历你的，正是你好好干事业的好年龄，都说70古来稀，可是你40岁就感觉自己已经古来稀了，那其他的规划就谈不到了，40岁，对于现代人来说，道路还很长，完全可以干出一番事业，历史上40岁干出事业的，人有很多很多，前几天刚刚去世那个褚时健老人，他都70多岁了还在再创业，所以说，如果你觉得放在什么时候，创业都可以跟你说是没有关系，只要你想干什么时候都能干出事儿
第二，这个作为一个普通的农民工想规划一下自己的，自己的事业是完全有可能的，首先第一，你要清楚，你现在所面临的问题，就是你现在会干什么？你身边都有什么***，你的***适不适合你做这些问题？你考虑好了以后就可以给自己一个明确的规划了。
第三，你自己的人生怎么规划得根据你自己想干什么去规划你比如说？就想找一个公司好好上班，就可以了，其他也不想，只是把你自己本职工作做好就行，这也是一种规划，或是回到自己的家乡，从事农业生产，再就是创业了，也是一种人生的规划，也是体现自己人生价值的一个规划，所以说这三种都可以的，就看你选择哪一种。
以上就是我个人的，这几点意见？希望能帮到你，谢谢
你好!你的提问有两个要点:一是40了，但还一穷二白。二是未来怎么办，如何规划？
我来帮你分析并解答一下:
第一点:40岁了，但还在穷人之列。这个时候我们要反思一下，参加工作后的这十多二十年，自己是在用什么技术、技能或经验来支撑那些没见功劳，却有苦劳的日子?这些技术、经验或技能，为什么陪你经历了那么多岁月，却依然没能给你一份象样的回报？究竟是行业竞争的问题，还是团队的方向错误？这些技术或经验，未来还能应用于哪些方面，并且能帮你变现？想明白了这些，后面就好做多了。
第二点，40了，今后怎么办?在第一点的末尾，你通过回顾，一定也能明白自己之前的经验教训，哪些是可以发扬，并做到更好。哪些是要坚决放弃，不再坚持的。也就是说，你得给自己重塑一次人生。
那如何重塑？首先是通过扬过去做得好的地方的长，避过去做得不好的地方的短。同时辅于用心努力的再学习新的知识和技术，积累到一定的时间后，你就会发现自己的自信心更足了，做什么事都带劲了。这时候，你只要按你设定好的方向前行，你会发现一件美妙的事情一一原来，真正的最有质量的人生，是从40岁才刚刚开始的!人生，还有许多美好等着我们。
40岁，一穷二白，农民工。这几个关键词看起来挺吓人的。
40岁在数字上相对于年轻人来说，是有点大，都是有家有孩子的中年人，真正的上有父母，下有妻小，如果还没有自己的房子，没有存款，而且是农村出来的，教育水平有不高，又没有一技之能，其压力是可想而知的。
年轻的时候都没有学到技能，没有自己的职业规划，到了40才有职业规划的想法，可以说是浪费了太多时间了。有点可惜。
职业规划对于任何一个人来说都不存在晚的问题，这个我们可以了解一下日本，那么多上了年纪的人依然活跃在各行各业，40岁又怎么算晚呢？
面对40岁，你的职业规划会有比较多的限制，由于你有家庭这负担，一穷二白，不管你做什么工作，都必须每个月都有工资入账，才能维持家庭开销，所以在选择工作前第一点不能挑剔，脏的累的，没有关系，当然脏累也一定要符合自身身体健康条件，超过自身身体极限挑战的最好不要考虑，所以这里就涉及到对自身能力认识的问题，包括体力跟智力，要对自身有一个准确的评估。第二点，离家的距离。离家太远是不合适的，远就意味着不稳定，对于家庭的照顾会少，一旦父母看病，小孩入学都会牵扯到你的精力，还有就是社保问题，尽管国家在社保问题问题上在做全国统一的情况，但是到完全落实还需要时间，所以本地找工作就无需担忧这个问题。公司直接买就可以直接用。距离近就意味着成本小，工作稳，对家庭好。
第三点就是，公司要能给你真正学一技术的机会，可以让你长久做下去。年龄越大，被应聘的机会就越小，这个是常识。辞职就意味着对于40岁有着你这样背景的人来说就是危险，要吸取以前的教训。也许就是因为你随意辞工才导致今天的结果，人生只有一次40岁，请一定要认识到问题所在。
第四点就工作态度问题，要成熟，不要浮躁，要认真对待，不要得过且过，要虚心。要坚强，要自信。把该学的一定要学到手，要一直坚持下去，学精，学透，要把自己从一个菜鸟变成师傅，变成专家，也只有这样，你才能有自立的本事，说不定还能自己门户，有何愁没有工作呢。
总之，找到工作，好好珍惜，坚持到底，学好本领，就一定是个成功而骄傲的农民工。
到此，以上就是小编对于40岁后的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于40岁后的职业规划的2点解答对大家有用。
