大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的职业规划500的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我的职业规划500的解答，让我们一起看看吧。
目前3000万现金，年入500万左右，该如何规划未来的职业发展？
经济上能与宁波匹敌的估计不多了，北京、上海、广州、杭州、深圳、苏州……等屈指可数。从宁波往这些城市去，三千万也不算什么了。建议安安静静呆宁波，过个小老百姓的日子，惬意且舒适。至于公司可以给好下属干。
碰着金饭碗到头条来要饭？由此可见，你说的财富有父母馈赠及自身努力中，父母馈赠占了99%。如果你才35岁，这些财富都是你自己创造的，你应该强过99.9%的中国人，你应该成为他人的导师为别人指点迷津，分享成功经验，人生坎坷。你反过来卑躬屈漆来这里求帮助，两个可能，一个来***裸的炫耀一下，***装谦卑！要么，你就是个妈宝男，确实也没什么本事！
你有这样的收入，你要问的不应该是我们这些混头条的穷逼！说白了对理财规划，你一个年入500万的人，来请教这些年入10万的人不是开玩笑吗？希望你没事多多努力工作，别一天到晚意淫，可以醒醒了
同龄，我没你那个资产，给你建议似乎不太合理。只是看了你的数字，我个人一点感想，把风险降下来，把保障全方位的配齐，余生可以发展自己的兴趣爱好，在风险可控的前提下投资未来。
我的回答，不具权威，仅供交流。
出口制造业的压力大，什么是去产能？
全球的贸易格局波动，谁能够来左右？
第四次工业革命启动，谁会尝到甜头？
会计应如何规划职业生涯，有几种典型的生涯路线？
关于会计的职业规划，浅谈一下自己的观点：
第一：财务的理论与实务相距十万八千里，刚开始时，我们总认为是不懂实务，作到一定程度时才明白，理论是指导实务的，任何实务需解决的问题都应该及必须从理论上找到依据及出路。
第二：在三十岁前，不建议去大公司，而应选择去家小公司，小公司小而全，更能全面了解业务，先商贸，后工业，至少得有两至三家小企业的历练，如企业没发展应勇敢选择离开。大公司分工明细，不利于全面了解业务，且人际关系复杂，人才辈出，提拨不容易。
第三：对财务的目标要定位，目前中国不缺少拿单作账的会计，唯有具备管理能力，战略思维的人才可能在财务的路上越走越远，所以熟悉业务，熟悉流程，有业财融合的意识及解决实际问题的能力，才能脱颖而出。
第四：三十年过后，应毫不犹豫的选择较大公司，大公司有先进的流程及管理，这是小公司不具备的，这是财务人员再上台阶的重要平台。
第五：理性看待考证，循序渐进的好，但考证只是学习的手段，不要功利性太强，大多数的证书只是个证书，只是某个门槛的敲门板而非铁饭锅。
第六：持续的学习与分析，归纳，总结应伴随职场终生，财务是个讲悟性的职业，每个财务人不可能经历所有行业，所有业务类型，但财务管理的原理是相同的，只是核算及管理服务的对象不同而已，如没有悟性，不分析，不总结就不会举一反三，触类旁通。
第七：作好职业规划一定得有适时清零的思想，客观看待职业每家企业的优点，而不是只记任了该企业的不足，在市场上能生存甚至能发展壮大的企业，一定有其可人之处，所以用望远镜比放大镜，显微镜好。
第八：感恩你的财务领导，财务领导能教你那不是理应该当的事，但尊重他，不跟他添乱，完成好他交付的工作任务是必须的。
第九：要有团队精神，协同意识，大局思维，财务工作是个系统工作，其作为企业内部控制的最后一道防线，需全面配合才行，所以部门内，部门间都不能有本位思想，作好服务，作好沟通，学会在坚持[_a***_]前提下的灵活与妥协是职场成熟的标志。
到此，以上就是小编对于我的职业规划500的问题就介绍到这了，希望介绍关于我的职业规划500的2点解答对大家有用。
