大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职简历的撰写原则有哪些的问题,于是小编就整理了1个相关介绍求职简历的撰写原则有哪些的解答,让我们一起看看吧。
写简历有哪些原则和技巧?
能力是身体,简历是衣服。找工作时,简历是你留给HR的第一印象,同时它也决定了你是否可以进入面试从而顺利的找到工作。优秀简历的意义在于:当你和竞争对手差不多的时候,你比他多一些胜算。
写简历的时候应该注重以下6个原则:
1.简洁舒适的外观。简历的设计有两大原则:简洁大方、配色合理。如果你不会制作简历或者对自己的排版和配色没什么信心,那去寻找一个适合自己的简历模板是一个不错的选择。
2.个人资料以及联系方式。照片除了传统的一寸照之外,形象照更加高端大气上档次,性价比高。另外籍贯也可以写一下,万一老板喜欢老乡呢?
3.明确的求职意向。一句话即可,例如应聘XX岗位-XX工作经历。不要写出多个求职岗位,那只会体现出你不够专业。
4.突出工作成果的职业经历/实习经历。阐述自己的个人经历时需要包含的必要元素有:工作单位与部门、工作性质、职位、工作内容、工作成果以及起止时间。在简历中描述工作经历的时候,应当***用STAR法则。
S:Situation,相关经历的工作背景。
A:Action,针对你的工作任务和目标,你具体做了什么。
R:Result,工作成果。
1、重点优势往前写;
2、职位描述用词到位,体现个人成长价值,描述性少总结类多些;
3、分清岗位职位与个人业绩;
5、个人评价注意行业前景分析,管理型人才注意团队意识表述;技术型人才注意,术发展关注;
6、用词专业,平实,简洁。
一份好的简历,要遵循以下八项基本原则:
简历简历,简明扼要,清晰明确是基本要求,一个人的经历可能很丰富,也可能做过很多事情,有很多特点,但是在写简历时要注意取舍,内容上简单明了、层次分明、重点突出、不复杂不啰嗦。对于应届生来说一般一页纸的简历就够了,对于工作了一定年限的人来说,简历可以相对丰富一些,三四页纸为妥,具体看工作经历的丰富程度,每段工作经历都可以写上去,但要注意繁简得当,千万别写成了流水账,更不要事无巨细什么都往上写。面试官的时间是宝贵的,谁也不愿意去独一份枯燥无味又臭又长的简历。
简历的信息披露要完整,跟求职相关的信息都应该有所体现,这包括两个方面,即面试官想要了解的内容例如个人基本情况、联系方式、学习工作经历、照片等基本都有,而自己想要表达的优势长处、工作业绩、亮点能力都也都有。
简历的信息务必真实准确,没有弄虚作***,没有虚构信息,切忌***大空,简历上的每一句话都能可能在面试时被问到,所以写的每一个字都要注意,每个信息都要能举出实例证明,都能讲明白,能自圆其说。
简历光内容好还不够,在排版上也要美观优雅,便于阅读,字体字号、换行、段落都要注意。建议不要直接用招聘网站的模板。
简历,是面试前的一个很重要的文件 简历的好坏决定了你是否有面试的[_a***_],那么如何制作一个好的简历哪,写简历又有哪些原则和技巧那。
简历的第一原则是简洁, 为什么叫简历,就是为了让人一目了然的了解你这个人,所以简历一定要简洁,不能太啰嗦,让人看完不知道看的什么。
第二原则是整齐,简历是让人看的,也会让人产生对你的第一印象,一份整齐的简历会让面试官感觉你是一个很讲究,很干练的一个人。如果做的很乱,人家根本不愿意去看。
第三原则是全面,做简历就是让人知道了解你这个人,如果你的很多东西比如爱好 性格,优势都不写在简历上,那么别人无法了解你,你也就没有机会进入面试。
说完原则之后,我们再来一起看看做简历的技巧,做简历一定要新颖,但不能太复杂,如果自己做的不好可以去网上找一些模板,比如千图网就可以下载简历模板。第二个技巧是把自己的优势重点展示,吸引面试官的眼球 一定要把优势点写在最醒目的地方。第三个技巧是字体与背景一定要形成对比,如果字体颜色和背景差不多那么别人看起来就很累,所以字的颜色要醒目。
写简历最重要的就是体现你和该岗位的匹配度!也就是证明你符合这个岗位的需求!
怎么操作呢?
很简单,就是比着招聘要求写,对方要求什么经历什么能力,你就找自己能贴合的方面尽量靠上去!如果你跨行找工作,那么就尽量找上份工作和这份的共通点。
有很多人说我投了几十家简历,居然一个都没过。
你一个没过太正常了,海投简历的一看就知道,现在万金油简历真的没用了,不符合岗位匹配度的肯定是直接筛掉!
如果你真的想好好找某个工作,简历应该是这样:
到此,以上就是小编对于求职简历的撰写原则有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职简历的撰写原则有哪些的1点解答对大家有用。