大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于部门主管与经理面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍部门主管与经理面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
做为一名行政经理，如何去面试一个主管？
这是考察一个人处理人际关系和坚持工作原则问题的题目。可以说是已到两难问题。主要考察应试者的态度。建议如下：
2、在总经理和分管副经理之间要敢于提出自己的合理化的建议，至于人员怎么用由领导定。
3、如果实在不好处理，可以让当事人自己和两位领导接触。祝你好运
客户经理面试技巧？
展现极强交际能力
交际能力对于广告客户经理来说十分重要，由于广告客户经理要全程跟进广告客户，他们就必须拥有及时与客户、同事沟通的能力。如何在面试中对这一能力进行展示呢？首先，在进入面试间后，就主动与面试官们打招呼，保持礼貌微笑，口齿清晰。其次，回答问题时，眼睛要直视面试官，并且利用一定的语言技巧回答面试官们的问题。这些技巧不仅是你用来回答面试官问题的，更是为了展现你有拥有良好的表达能力。
广告客户经理的工作内容从市场调研分析、客户群锁定等，要一直延伸到形成最终方案和交付等等，十分庞杂，对于该岗位从业者的专业知识素养要求极高。因此我们在面试时就必须要展现自己的专业知识素养，一般来说可以通过以下几点进行展示：一、通过学历、学位、以及相关证书证明自己的能力；二、通过相关工作经验证明能力，这是最有力的证明，需要结合该公司的具体要求进行有侧重的介绍。
展现领导才能
由于广告客户经理作为一个小领导者，不仅需要服务好客户，还需要带好团队，因此还需要在面试时展现自己拥有领导才能。怎么才算是拥有领导才能呢？拥有全局观、统筹能力、以及项目认知能力就属于领导才能的一部分。我们可以在面试时，展现自己在以往的工作经历中是如何领导别人的，如何看待当时自己的项目与客户，自己又通过了什么样的方式去全方位处理该工作，并且达到了什么样的结果等等。
公务员面试：如何处理好主管部门和业务部门之间的关系？
主管部门是领导部门，业务部门是指导部门，都上级领导部门。尊重服从领导是原则，具体工作中要做到不唯上，不唯书，把领导安排与实际工作有机结合起来，创造性地开展工作。
到此，以上就是小编对于部门主管与经理面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于部门主管与经理面试技巧的3点解答对大家有用。
