大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉教育行业求职网的问题，于是小编就整理了1个相关介绍武汉教育行业求职网的解答，让我们一起看看吧。
武汉的培训机构该何去何从呢？
作为一个武***，文药师想说的是武汉的培训机构目前需要转变思路，做好准备迎接疫情带来的机遇和挑战。对于楼主的遭遇，文药师也是感同身受。其实不仅仅是培训机构，这次***疫情给整个武汉的经济都按下了暂停键，受到冲击较大的有餐饮业、***、酒店服务、线下培训等行业。楼主很详细的描述了自己的境况，让文药师知道，您是做线下培训的正规机构，也是非常配合***的各项防疫措施的良心企业。接下来，文药师想谈谈个人的一些建议和看法，希望能给楼主有所帮助。
楼主在问题中也提到了自己是正规的培训机构，那么，文药师觉得楼主一定有很大目标人群和培训市场。这个时候能不能改变一下思路，把线下教育转变为线上教育，这样既可以保证自己的收入，还可以保证自己的生源不会流失。
有的朋友会说，有些家长不愿意小孩上网课，或者觉得上网课的效果不好，不愿意上怎么办？这个就需要楼主拿出对应的策略了。可以从增加课时上考虑，如一周原来只上一次课，现在是否可以增加到两节课。也可以赠课，如开设一些其他的免费的兴趣课程供孩子学习，增加孩子的学习时间。
培训机构的费用主要在租金和人员工资，它并不涉及材料或者其他物料。武汉市***相继出台了减租减息的政策措施，给予个体商户适当减免房租减免。如果个体门面或者商铺，对租户租金减免的，也将得到政策上的一些优惠。所以，建议楼主可以和房主谈一下是否可以减免一下这几个月的房屋租金，待正式营业有收入后，可以补足或者通过其他方式来弥补房主的损失。
对于人员工资这一块，文药师是不建议楼主进行裁员的，毕竟在疫情下大家都不容易，员工也需要生活，也需要有生活来源。这时，是否可以和员工达成一个协议，暂时只发放基本工资，以满足员工的日常开支。待正式复工后，收入上来之后，可以补足不足的那部分工资，疫情期间，大家一起共度难关。
线下复学需要有一个科学的统筹，而目前这个阶段，线下的培训机构要积极的做好复工的准备。毕竟即使教育局允许线下复学，机构还是需要有很多工作去做。首先是做好场所的防疫消毒工作。所以在复工之前，防疫物质的准备，防疫方案的策划，都是刻不容缓的。然后是课程的准备和人员设置，课程的安排。即使复学，在现阶段也不会像原来那样同时有多人一起上课，需要分时段、分人员上课，这也是需要统筹安排的。所以，复学前的工作还是很多的，需要提前准备好。
总之，文药师可以体会到楼主的困难，但是困难已经发生了，我们需要***取一些措施来积极的面对。至少楼主还想继续扎根于线下培训领域。希望文药师的回答能够给您带来一些帮助。
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武汉的培训机构在这次疫情中同样不能幸免，都损失比较大，面临生源师资流失，损失都比较大。
大机构的问题是线上教学，家长交了线下的钱，肯定是不会愿意的，有的机构***取免寒***课程学费，上大课，家长不满意，学生大都是神兽，学习效果不好，师生缺乏互动，而老师绝大部分没有课上，收入受到很大影响，水平高的和水平低的就会用脚投票。现在基本上改成线下时小班模式上线上课，情况要好一些。
私人小机构由于基本上是老教师个人合伙形式，由于老教师大多对线上教学的操作不是做的太好，而且小机构抗风险能力差，高昂的房租下，大多都选择了关门。
所以机构也需要探索怎样在线上达到线下的效果。
首先向武汉的英雄人民问好！经过前段时间抗击疫情，充分体现任何困难都难不倒英雄的武***民。
关于武汉培训几机构生存问题，个人有以下几点建议：其他省市的培训机构经过核验也不断努力复工复课中，我们所在的浙江杭州基本已全面复课！
1、武汉也公布了高三开学的时间，所以对于培训机构来讲，应该复工复课的时间不远了，大家既然选择了，不管多困难也要坚持，不然前期投入都要付诸东流。
2、没有复课前，实在没有收入来源，可以让老师外出做点兼职，增加一些生活收入。（不建议这么做）
3、通过钉钉软件提供线上教育，我们机构前段时间也提供了线上教育，感觉还不错，这样可以让之前的预收增加消耗，给老师也增加课时费收入。
4、通过线上对老师进行大力培训，增强老师的教学水平，为线下复课做好充分的准备。
总之，等待是难过的，要相信希望即将到来，武汉加油！武汉的培训机构同伴加油！
到此，以上就是小编对于武汉教育行业求职网的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉教育行业求职网的1点解答对大家有用。
