大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职咨询行业为什么难的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职咨询行业为什么难的解答，让我们一起看看吧。
心理咨询师的之路为何如此艰难？
（一句話說清楚）因为生存需要、每个人都是天生的心理***、要给天生的***做咨询只有心理学知识是远远不够的、合格的咨询师要有专业知识＋丰富的人生阅历＋不少于100小时的心理体验+不少于130小时以上的心理督导＋不少于500小时的个案实习。
刚刚补完督导课程，自从学了心理咨询，考取国家二级心理咨询师开始，不是在学习，就是在买书、报课。赶往学习的路上。有个段子说，问心理咨询师，如果你中100万你要干什么？还饥荒。那剩下的钱💰呢？剩下的慢慢还[流泪]。
咨询师的成长之路是一条自律之路，没有良好的自律，不能很好的分配时间。不能成为优秀的咨询师。有，也未必。[流泪]还有和自身的很多因素相关。
为什么还有那么多的人选择这个职业呢？图点啥？总得图点啥吧？估计答案会很不同。[呲牙]
如果这是你最喜欢的做的事情，那就继续去做，听良知的指引，如果这是你人生的最佳利益，良知会带你更上一层楼。
如果这不是你喜欢做的事情，不是你兴奋去做的事情，那么建议你不要执着，去找自己做起来最开心最兴奋的事情吧，跟着心的指引。祝愿你活出自在人生。
心理咨询师的之路为何如此艰难？
大概在2005年，2006年左右，报纸，媒体上有很多广告宣传心理咨询师前景的，最多的是，心理咨询师是21世纪的铂金行业，也有相关的市场分析，我也是那时满怀信心和期望参加学习，经过一年多的努力终于考取了二级证书，考了证书以后，还是信心满满的，经过了若干次的失败以后，有点心灰意冷，觉得自己不是做这个的料，也有了退出的想法。和我一起学习的，有一部分考取了证书，但坚持到现在的寥寥无几，我估计都是做不下去，只是投入学习，没有一点收入，慢慢的就灰心了。
好在柳暗花明又一村，到了2012年，听了一次网络课程，了解了一个关于学生学习障碍的解释原理，心理疾病的形成机制的解释原理，觉得非常有道理，就不断了解，接着参加了系统的学习，学习以后，不断体会思考这些原理，慢慢的就悟出了根本，可以说是真谛，在以后的咨询中不断提升，人传人的情况也经常出现，咨询效果也越来越好。
如果真正入了门，潜心思考，就可以不断取得进步。这个问题是具有普遍性的，多数心理咨询师虽然花了很多钱学习各种技术，但依然找不到感觉，也就入不了门。
我常常觉得人的心理就好像宇宙一样，我们发现了一些规律，但仍然有太多的未知，正是因为这样，才特别有魅力。
学了十一年，我相信你已经学了很多东西了，但可能你仍然认为自己还不够，如果以通透为标准，我们永远都不够，这是正常的。尤其是每个个体都不一样，每一个咨询师是独特的，每一个来访者也是独特的。咨询永远不会存在一个标准答案。
很多时候，我们需要在行动中去练习我们的敏感度和反应力。也需要在体验中去洞察自己和咨询带来的帮助。
你觉得自己没入门，也许其实早已入门，只是未去行动，试着要在行动中一点点进步。每一个***也是这么来的。
在咨询公司工作是什么体验？
目前管理咨询公司在国内也较多，尤其是现在从最开始老板一马当先带领团队向前发展，到现在更多的依靠团队去完成整体目标，让公司发展更快。而很多的老板可能是业务员或者技术出身，对于管理上需要不断精进，这也体现出咨询公司的重要性。
1.在咨询公司一般成长的会比较快。咨询公司接触的都是企业高管、老板等，对于员工的要求就会更高，只有不断去提升员工的能力，才能更好的服务客户。
2.咨询公司压力应该也比较大。毕竟现在市场上的咨询公司比较多，相对竞争大，企业在选择时也一定会对比好几家，所以员工的业绩压力相对会更大。
3.可以为以后自己创业带团队积累经验。咨询公司帮助企业解决形形***、大大小小的问题，而这些问题也可以为以后自己单独创业积累经验，避免进入这些坑里，少走些弯路。
我没在咨询公司工作过，但是跟好几个世界一流的咨询公司都一块做个项目，讲讲从我的视角观察到的东西吧：
1、咨询公司这个行业差异很大，麦肯锡的顾问学历层次很高，我见到的以博士海归居多，但像国内的咨询公司，那就五花八门什么人都有了。大家可能想不到，有一些咨询公司，特别是偏IT的，里面大专生都有，鱼龙混杂。
2、我接触的主要是管理咨询领域，这些咨询公司的顾问的确是挺辛苦的，在做项目的时候白天在客户[_a***_]沟通调研，与甲方研讨，晚上回到宾馆他们团队还得组织内部的研讨，与后台沟通获取信息支持，尤其是与咨询公司专家库专家的沟通，由于时差原因往往都是半夜甚至后半夜。所以在做项目期间这些人都需要打鸡血一样的连轴转。我们经常能看到白天大家一块讨论一天，第二天一早，人家就把一厚本报告做出来了。
3、对于世界一流的咨询公司，他们能获得的支持也是非常庞大的，只要愿意学习，就有无穷无尽的内容可供学习，包括各类的之前做过的项目成果、各类专家访谈调研、宏观与行业研究等等，想想都令人羡慕。
4、世界一流咨询公司的顾问有很多见世面的机会，各种出国交流、学习、研讨，我***一些顾问朋友晒发到世界各地的朋友圈，羡慕嫉妒恨啊。
5、待遇，不用说了，只要是世界一流的咨询公司，只要还能继续干下去，衣食无忧轻松超越同龄人的爽感。不过要想挣大钱也难，所以很多咨询顾问的路径是学而优则仕，在咨询公司镀几年金再跳到实体企业做职业经理人，这个就看个人修行了，但光环还是很管用的。
体会蛮多，咨询公司也分很多类，对大家的感受影响很大。一流咨询公司多半流程规范和行业及专业数据库很丰富，你可以看到接触到大量实际真实案例和数据。同时在做咨询案的过程中，跟一流咨询师干，做项目，个人能力提升很快，知识和技能会迅速的系统起来，观察和调查开始客观起来，然后可以理性不带情绪的去给出科学分析。同时由于咨询工作涉及面很广，必须要求你有快速学习能力，分析能力 ，资料消化能力，对从业者要求很高，特别是赶进度的时候，也是进步最快的时候。个人的感受是，真的累，但蛮自豪，时间长了，会发现自己的思维和工作方式会很严谨，做事有章法，有数据，有观点，有论证.....
到此，以上就是小编对于求职咨询行业为什么难的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职咨询行业为什么难的2点解答对大家有用。
