大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职面试不听信的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍求职面试不听信的技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何避免职场上的不合理要求和虚***的招聘信息？
1求职时请用正规网站，如智联，51等，不要听信非正规渠道信息
2严格查询岗位要求后职责，警惕***高薪，如不要经验就可以月收百万之类
4实地考察
（图片来源网络，侵删）
6加油，祝你好运
求职时用人单位要求缴费培训该如何处理？
这不是打着招聘培训的幌子，变相赚取求职者的钱吗？
（图片来源网络，侵删）
我在职场工作四十年了，无论是体制内还是体制外，所有正规单位在新员工正式入职之后，都会组织新员工各种培训，从来不收取员工一分钱。
也从来没有听说用人单位在招聘的时候收取求职者的钱。
面试时，人家总说一周内给你答复，这到底可信不可信阿？
1、面试问你问题都很正常，因为他必须通过问你问题来进行沟通，从中看出你的个人情况，比如性格，工作阅历，想法，对于你面试的岗位的理解等等，问多问少都很正常。
2、面试的人肯定不会只有你一个，所以说呢，很多人一起面试，而用人岗位上需要的人是固定的，不是谁来谁就能应聘成功的，所以用人单位必须经过比较和斟酌才能决定最终聘用谁，一般招聘的人未必就是老板，所以招聘信息要给老板过目，介绍一下情况，然后选择录用谁，这些都需要时间，所以让你在一周内等答复，这很正常。3、无论是否应聘成功，把心态放平就好，认真的去对待每一次面试，市场经济就是这样，用你就用你，不用你就不用你，就算应聘成功了，现在也没有铁饭碗。一切还要靠你自己的能力来立足岗位的。到此，以上就是小编对于求职面试不听信的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职面试不听信的技巧的3点解答对大家有用。
