大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安寿险职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍平安寿险职业规划的解答，让我们一起看看吧。
中国平安人寿保险人事工作怎么样？
中国平安人寿保险人事工作总体待遇还是很不错的，比较正规，而且任性化。当然不同地域的平安分支机构待遇***会略有差异。
应届大学生到平安需要经过一年的应届生岗位见习，毕业工作满一年后根据工作表现及职业兴趣定岗定薪，见习期一年应届生的薪酬方面基本差不多，***方面只要入司就开始缴纳五险一金，享受国定节***日，过节有过节费，生日有生日***和蛋糕券等。
平安人寿上班真实待遇？
保险公司的待遇是和自己的能力相匹配的。是一个上不封顶，下不保底的职业。具体的，真实的待遇需要看每个人的业绩。有的新人刚入司个人能力强，人脉广，月收入上万，10万甚至更多的都有。如果个人能力有限可能只能拿刚上岗的保底工资。所以具体的在平安人寿上班的真实待遇只能找能力相当的人做参考。
保险公司个人发展路线分为几个职级？
你好，我作为一个在职的保险代理人来回答你的问题，希望对你有帮助。
首先，保险公司个人发展路线也不是每个公司都一样的，不同的公司会有不同的发展路线，下面我以平安人寿做为例子来说明一下：
发展路线大体上可以分为三种：
一、组织发展路线，这也是比较流行的，从试用业务员——正式业务员——业务主任——高级业务主任——资深业务主任——营业部经理——高级营业部经理——资深营业部经理——总监——高级总监——资深总监。每升一个层级都会有不同的要求，人力、业绩达到要求就可以报备升级。
二、导师发展路线，在此特别说明一下，导师也是要有业绩支持的，最起码你要能保住你的工号。导师的职级分为：见习导师——一星导师——二星导师——三星导师——四星导师——五星导师，层级不同援课的课时会也不一样。
三、绩优高手发展路线，有那么一部分人，不想做导师或不够条件，又不想做组织发展，但个人业务能力特别线，业绩优秀，这部分人就选择以个人业绩为发展路线，从：业务员——达标业务员——二级业务员——一级业务员——特级业务员，级别不同待遇也会有所不同。
其实个人发展路线都是根据公司及个人的各方面情况而定的。希望以上回答对你有帮助，关注我，了解更多保险相关知识，谢谢！
平安人寿好做吗？
谢邀！
1.在这个行业做的成功的人，会告诉你，天下没有免费的午餐，只要你努力一定会获得成功！
2.在这个行业失败的人，现在职或已离开，会告诉你，这个行业有多难，甚至会“偷偷”告诉你一些你不知道的“内幕”。
3.在这个行业外的人，用自己的有限的了解，或道听途说，说出自己的臆想的看法。
这三类答案，你的心在哪，就会相信谁！所以要有自己的判断。
那么看看我的答案是否给能你有参考意见：
1.看行业。
保险行业，目前是朝阳行业。这个是从国家政策层面：
新国十条，保险发展定为国策；
保险界的黄埔军校，如果你想在保险行业长期发展的话，建议你从平安做起，平安有完善的培训机制，有完整的销售经验和理念，无论以后是否还在平安，对你以后在去其它公司给你能打下坚实的基础。如果你想尽快赚钱的话，建议你从事简单快速的薄利多销保险模式，银行保险，目前今年比较好做的就是百年人寿，在各个银行发行的产品都比较激进，是目前上市场上比较好做的。但是一定要记住保险这个行业是需要坚持的，其实无论做什么行业都需要坚持，只要坚持就能有收获！加油，祝你成功！
到此，以上就是小编对于平安寿险职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于平安寿险职业规划的4点解答对大家有用。
