大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划误区的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划误区的解答，让我们一起看看吧。
80后，特别是80～85段的朋友，有没有后悔没有职业规划的？
我们对于职业规划一般有一个认知误区，就是职业规划应该是二十岁或者二十五岁之前做的事，之后就是顺着这个规划按部就班、顺风顺水地走下去。
这个想法是错误的。
首先，能在二十五岁之前就确定自己终身为之奋斗的事业目标的人群，是极少数。大多数人的人生，都是以考试为目标来分阶段的。很多人大学甚至研究生都念完了，对于自己想要从事的行业和岗位，也仍然是一知半解。所以，没有在年轻的时候定下一个清晰的职业规划，并不是你的错。
然而职场不太友好的地方就在于，它努力地想要剥夺你“试错”的机会。很多公司招聘要看工作履历，要看学科专业，简直恨不得你整个人从出生开始，做的每一件事，都在为现在应聘的这个岗位做准备。只能说，这是一种商场上的急功近利。
现在回到题主的问题，我觉得题主其实真正想问的是：将近40岁，之前的职业人生没有好好规划，现在应该怎么办？
就像我们前面提到的，绝大多数的人，都没有在年轻的时候定下一个完整而切实的职业规划，大家都是在无数的“试错”中，在一次次的跳槽和转岗中，慢慢地找到了自己的位置。有的人比较***，花的时间很少；有的人运气不太好，花的时间比别人多了几年。但是，“朝闻道，夕死可矣”。只要最终能找到真正适合自己的位置和道路，那就什么时候都不算晚。
另外还值得一提的是，即使有了职业规划，确定了自己的职业道路，也不意味着你的人生就可以从此板上钉钉地走下去了。在社会发展和展业更迭都如此迅速的今天，不断地审视和调整自己的职业规划，也是一门终身的必修课。
一直在施工企业，职业规划是想干甲方，去恒大算是目前的好选择吗？
在我们上大学的时候，我们的应届生身份非常宝贵的时候，你听信了某些前辈嘴里的话，下工地学技术，学会技术之后再转甲方。
然后等你真正进了施工企业之后，你才发现跟人家甲方设计院干的活是格格不入，你学的是怎么调解劳务，合理安排工序，学的是工地上的这些技术！
甲方需要这些东西吗？需要，但是对他们来说这些一点都不重要，他们更喜欢有自己开始培养的有企业文化的，懂得自己内部流程的工作人员。
如果一开始你能进甲方的话就应该进甲方，人家是把你当储备干部培养的，可能几年之后你就是部门经理了，你在施工企业学了一大堆经历，吃了很多苦，挤破脑袋进了甲方之后，发现你的一辈子就局限一个干活的了。
现在进甲方面临着裁员，现在房地产正处于这10年里面最黑暗的时间，各大房地产商都在缩小规模度过寒冬。
所以现在建议还是在施工单位干下去吧，如果实在干不下去的话考虑转行吧。
工作陷入迷茫困顿期，总是选择错误，该怎么改进？
工作陷入迷茫困顿期，总是选择错误，该怎么改进？
这个问题你要从多方面考虑，是不是最近有啥不顺心的事情，工作是不是压力太大，是不是有其它的原因，是不是最近对工作烦了。
我在工作中也会有类似的时候，就是不在状态。公司不是有年***吗？累了就歇歇吧，旅游放松一下，退一步，让自己解脱一下。
磨刀不误砍柴工，就是这个道理！
以上是我的回答，不知道能不能帮助到您，不周之处请见谅，谢谢，喜欢就关注一下我，我们一起探讨和努力，再见！
到此，以上就是小编对于职业规划误区的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划误区的3点解答对大家有用。
