大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生公务员职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大学生公务员职业规划的解答，让我们一起看看吧。
本人硕士在读，以后想做公务员，如何规划自己的职业生涯？
作为同样是硕士应届毕业，考入公务员队伍，后来又主动辞职的人的我来回答问题，希望能给您一份借鉴。
进入公务员以后的职业生涯是自己个人无法完全左右的，既需要个人的努力干出实在的成绩，更加需要领导、同事和群众的认可。公务员的提拔晋升完全由组织按照《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《公务员职务与级别管理规定》操作。任何一名公务员无非从试用期办事员到副科，副科到正科的路线发展，如果能够晋升处级序列，那么恭喜你，你进入了真正的领导干部序列。这就是你的职业生涯，不用多做规划。如果硕士研究生考上公务员，报考的岗位要求是副主任科员及以下的，只要在编制和职数范围内，都会给你解决副科待遇的。
当你考入后，看看你的领导和同事，他们的现在很可能就是你十几年后的明天。
为了更好的进步，你必须能够作答以下几点：
1.作为新人，你必须低调做人，高调做事。
不要认为自己是高材生就如何如何，要知道单位在你没来之前照样运转的很好。你要任何工作都要参与，同事们的各种活动都要积极参与，下乡，加班加点写材料，老同事们不愿意干的活你都要愿意干，当他们对你的表现竖起大拇指的时候，你就会知道好处啦。试用期公务员转正的时候，都要组织谈话的，当他们都认可你的时候，转正是水到渠成的事情。
2.你必须有自己的几把刷子。
新人加入公务员队伍要求做的最多一般是写材料，最开始是做会议记录，然后做会议纪要。作为硕士研究生，材料写不好是要被人耻笑的，这绝对不是一句笑谈。公考千里马在公务员队伍混迹四年，已经记不清多少次的牺牲周末时间，在伏案敲击键盘中度过，各种各样的主题教育活动的方案和总结，上传下达文件材料，都必须去应对。除了你过好“笔杆子”这一关外，你还要能沟通，能协调，能够想点子解决问题。是金子总会发光的。
3.你要主动帮领导同事分忧。
当有的老同事电脑软件出问题了，领导需要一些材料需要你搜集整理啦，在个人力所能及范围内要能帮就帮，当然最好还要练就一定的酒量，因为人际交往必不可少。
硕士在读起点较高，想做公务员，简单，去考就是了。
选一个，较高的平台。乡镇基本不用考虑，事情多，提拔难。反正我从来，没有听到哪个研究生做乡镇公务员的。
起步起码在市县，以后上升通道才宽广。
50岁的公务员应该有什么样的规划？
三十而立，四十而不惑，五十而知天命，到了五十岁，一切都应顺其自然了，无论你现在是哪一级，都不要在可以地去追求了。因为到了知天命之年，应该对自己的认知很了解了，不要再刻意追求了，建议您，脚踏实地的工作，不要再有非分之想，更不要犯其他不该犯的错误，能为人民干点实事就多干点实事，不要辜负了党和人民对我们的培养，另外多关心自己的家庭、父母和妻儿，做一个无愧于党，无愧于父母，无愧于妻儿的好人，我想这就是你一个五十岁公务员应有的规划。
您好，很高兴能回答这个问题。
对大多数人而言，50岁的公务员是逐步淡出职业岗位的时候。而淡出之后的最大特点就是时间变多。如何利用好这些时间，可以从以下方面考虑规划：
1、在职业上继续发挥余热。50岁的人无论是在技术上还是管理上都有一定的经验，也熟悉单位的各种规则和流程，帮助和提携新人既可以发挥余热，也可以为自己找到价值，是利人利己之举。
2、开辟新的事业。如果时间比较充足，不用每天坐班，可以考虑从自己熟悉的领域开辟新的事业。懂技术或管理的可以看看是否通过技术寻找一些兼职；懂管理同时又有人脉和***，可以考虑一些轻[_a***_]项目，不求做大，但求稳步提升。
3、发展兴趣爱好。找到自己的兴趣点，坚持去发展自己的兴趣爱好，享受爱好带来的快乐，也通过爱好参与到社会活动之中。
50岁的公务员，该如何规划，这与所在单位、职务有关系。
如果是女同志，一般55岁就退休了，还有5年时间，你的规划应该是考虑退休后如何享受生活；如果是男同志，还有10年退休。下面以处级单位的男同志为例来分析：
已经是领导
如果50岁的你，已经是处级单位的领导，如副局长之类，你的规划应该是努力工作，至少在55岁后改非，以二级、一级调研员退休。
如果你还是科级干部，你也应该努力工作，带好部门新人，在55岁后，解决四级调研员待遇，并逐步退出科长实职的工作。
还是基层员工
如果55岁的你，还是一个科员、副科，你的人生是比较失意的。
还有10年的时间退休，你的个人仕途没有什么进步空间。你的规划是做好本职工作，谋划退休后的生活。
总之，在行政单位，年龄非常重要，处级以下单位 基本50岁就到了仕途的天花板，唯有追求职级的晋升，同时谋划自己退休后的生活。
你是规划你的工作单位？还是规划你的家庭？还是规划你的人生？如果规划单位，那用不着你烦神，有规划局规划，如果规划你自已人生，和家里，那是你个人的事，建议量力而行！
要看你的职级啊
如果是厅局级上副部，这个正当年，要好好努力。
如果是处级上副厅，努力一下还能上的。
如果是科级上副处，要琢磨一下自己的综合实力。
如果是科级以下，好好回家带孩子吧，多做做菜，把孩子好好培养出来。
硕士毕业工作四五年再考公务员还有前途吗？
如果你愿意的话，可以考公务员。研究生考上公务员，会享受副科待遇，只是待遇，不是职务。研究生毕业工作四五年，估计也要30左右了，在晋升方面，可能会小些。如果你想稳定的话，倒也是个不错的选择。总之，人生只有一次，具体做什么，你要考虑好。考虑好了之后，就去做。推荐一个在职公务员写的公众号，父亲写的异乡人。挺不错。
ps:本人已上岸，需要学习资料和视频的可以私信我。其他不懂的也可以问我。尤其是申论辅导。
硕士毕业也要看你的年龄的，拿我自己举例子。我读研的时候是24左右，研究生毕业之后就已经27岁了，之后又工作了一年已经到了28了。然后复习一年进入体制内，所以算是赶上了体制内的末班车。
当然跟我同期研究生的，最小的比我小4岁，最大的都生了孩子。如果是你硕士毕业再加工作四五年的话，我觉得应该也差不多到30岁了。
这时候如果是经历了社会的磨练，希望谋求一份稳定体面的工作，我觉得是可以考公务员的。但是你如果想着能够有巨大的升迁空间，我劝你还是不要抱有太大的希望。
那些20岁左右的年轻人，大学一毕业就已经进入了体制内，我们已经浪费了几年的研究生时间，所以即使进入体制内，你也比不过他们。所以要放宽心态，摆正好自己的角色位置。
人活一世，有时候想要追求的越多，反而得到的越少，想要的越少，也许得到的幸福和满足就越多！
我个人觉得普通人毕业后在社会闯荡几年再考公务员是最合适的，但是你是研究生不是本科生，再考公务员会不会有点屈才，大材小用了。为什么说普通人工作四五年考公务员是最好呢？
一、社会阅历不同。在社会上工作后你待人接物的态度，承受压力的能力，为人处世的老练很适合在体制内生活，刚毕业的大学生懵懵懂懂，对于很多话的好赖听不出来，处理人际关系上太稚嫩。进入体制后，你将面对的是很大的落差，待遇上的、工作中的，因为公务员相对企业来说待遇会差有点多， 你在社会上工作几年后有了一定的积蓄，生活压力会小很多，同时可以用手上的积蓄做一部分投资，领的工资拿去生活，你的日子会很好过的。
二、研究生学历在体制的优势。体制内全日制研究生学历的相对来说比较少，如果你是名牌大学的，那你学历拿出来就是一张名片了。研究生进入体制后，直接就是副科级待遇，工资一下子就上去了。如果你机会合适，有些地方研究生有时候是可以作为人才引进直接录取，你还不用去参加公务员考试，免除了竞争。学历是升迁时候会考虑一个重要因素，你研究生学历在晋升上也有一定的优势。
985211顶尖大学的硕士研究生，满足条件可以参加各地的名校揽才，直接通过面试定事业编，公务员行政编不太可能。我认识一个博士，通过人才引进，直接定行政编。研究生普通或者比较差的，还是乖乖参加公务员考试吧，现在研究生都在扩招，研究生学历也相对不值钱了，得看你本硕专硕，哪个学校的。
刚入职的公务员需要注意如何开展工作？
（１）尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作只能、组织架构和在岗位的工作职责，尽快熟悉本职工作。
（２）积极学习，虚心求教。进入一个新单位，面临一个新环境，走上一个新岗位，会有相当多的问题需要学习。要积极地向领导、向老同志、向同事学习，争取能够早日胜任自己的工作。
（３）服从安排，踏实做事。
（４）谦虚谨慎、低调做人。在工作中，需要同方方面面的人处理好关系，做到与同事多交流、多沟通，加深了解，增进感情；不争名夺利，不斤斤计较；识大体、顾大局。从而为自己的工作创造一个有利的环境。
（５）努力工作、开拓创新。
我在党政机关工作多年，每年都会迎接新同事，这些新同事里有的谦虚低调、工作认真，很快被大家认可；有的刁蛮古怪、自大自狂，不出半年就把自己搞臭。我就以一个机关“老鸟”的身份谈谈一下新入职公务员如何开展工作。
1、机关单位不同于一般企业，大部分人在一个单位里可能要工作一辈子，我见过有在同一个单位工作30年之久的，所谓“铁打的干部，流水的领导”。所以一定要搞好人际关系，而低姿态是你融入新机关的好办法。对待比你大的同事要热情有礼貌，在办公室要勤快点，扫地倒水的活可以抢着干。
2、要尊重领导，机关单位不论年龄，职务比你高的都是领导，尤其是自己部门的负责人。我以前所在部门负责人很年轻，大家也都以兄妹相处，某新来的女公务员就不能领导当回事，安排工作牢骚满腹，顶撞领导，没少被穿小鞋，不出俩月就被发配下面的部门。
3、工作上要多听少说，多和领导、同事学习。一些老同事虽然学历没你高，但在机关混久了，自然有其为人处事的一套，多学习。
以上就是我总结的，欢迎各位补充。
入职不用愁：脚要勤，手要快，眼要尖，心要活
刚入职，风华正茂，年轻气盛，个性张扬，强调自我，这个很正常。但是在机关单位，并不见得是好事。中国的传统是“恭、俭、让”，机关单位形成已久，风气基本成型，朝气，是很欠缺的东西。初入职，放低姿态，勤劳加苦干，是万无一失的招数。
1、脚要勤。早早上班，抹桌子拖地，打扫卫生，别管谁的桌子，也别管谁这周值班，勤快点，没坏处。单位要送个文件跑个腿，复印个东西，或者谁的电脑有问题了，或者有什么简单劳动，都要积极主动，最好干到满头大汗。勤快不吃亏，低调是王道，也别计较会干一辈子这个，单位人自律，事事有规矩，不会让你一直干。
2、手要快。交待的工作，分配的任务，要在最短的时间内出结果。这个最短，不是教你就会差事。你要综合自己的能力，把自己能干的部分先弄完，不会的上网问百度、查资料、请教同事，弄到自己满意了，找前辈把关，然后再呈给领导。手要快，就是要省出来时间去多问多修改、多完善，保证交上去的都是精品，让你的能力在最短的时间内被认可。
3、眼要尖。要善于发现机会，眼里面有活，能找到适合自己干的事，和自己能干、而且适合自己干的工作。能看来眉高眼低，既能找到机会，又不影响他人，积极主动，但不硬贴上去，让同事难堪或厌恶、看不起自己，拉低自己的定位。
4、心要活。要会处理人际关系，和所有人都有交往，是一种很艰难的本事。以礼貌得体为本，以积极努力为先，以提高能力干好工作为目的，可以接近每一个人，并慢慢取得信任，逐渐营造良好的工作氛围。
君子群而不党，趋利避害是每个人的天性，要想早早融入大集体，有能力是一回事，讲究方式方法，消除障碍，把自己的能力最大限度的发挥出来，才是王道。
谢谢邀请。刚入职公务员刚开展工作时一是工作特度要端正。时刻保持谦虚谨慎的态度，在众人面前保持一幅小学生的样子。由于行政单位里面你去之前，那对自己来说不管从哪个方面来讲都是老前辈，他们的资厉，经验等等都比你丰富。不管你学历再高，进入单位里也不可趾高气扬，目空一切，那样的话，你一定会范众人恶，不讨人喜欢，会对自已在今后的工作中埋下隐患。二是属于自己的本职工作一定要保质保量完成好，这个不求领导的表扬，因为这是你份内的事。一次做的好，两次，三次以后多次或今后常态化都完成的较好，那你想不让领导说你好就很难了。能给领导留下好的印象的员工，今后单位的好事说不定啥时间就轮到自己的头上了。会干活而且干好活就是你刚入单位里的立足之本。 而且平时在单位里要少说话多干活，平时工作干得漂亮话又少，***喜欢，最重要的是领导喜欢。三是刚进入单位，面对许多前辈，每人的习***好不尽相同，人与人之间的关系又不明朗，自己又不了解，所以在与单位里人交往时一定谨小慎微，就像《红楼梦》里其中一回里讲到林黛玉初进贾府时的心态一样:处处留意，事事小心。(不是原话，大意如此)。这样的话才不致招人嫌。也就是说刚入单位没有你说话的份，你只有干活的份儿。如若刚入单位只要一有人群的地方，就能看到你身影，别人说不上几句话，你就开始口惹悬河，信马由僵地谈天说地，好像没有你不懂的一样。时间长了，你肯定是一个不讨人喜欢的主儿。综上三点，工作时态度端正，工作出色的完成，和谐的人际关系是刚进入单位时的公务员的立足之本。拙劣观点，一家之言，还忘不吝指教。
到此，以上就是小编对于大学生公务员职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生公务员职业规划的4点解答对大家有用。
