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会计事务所面试经验
1、会计事务所面试经验一 我是某财经大学的大四学生，参加了四大的招聘。下面把我的面试经验分享给各位： 德勤 1 网申：四大的网申几乎是同一天做的，就德勤来说，网申内容很简单，没有open question，只要填好个人信息，上传一份简历就好了。
2、第一轮面试提问点 第一轮面试通知是人力资源部或人事部会根据简历问一些简单的问题，比如自我介绍和以前的工作经验。长处和短处，公司吸引你加入的地方，期望薪水，离开上一家公司的原因，想换工作的原因等等。
3、给大家一个自我介绍的公式：自我介绍+基本信息+知识+经验+能力。问题二：你为什么想进本单位？回答这个问题时，一定要积极正面，比如希望能在相关领域有所发展，多多夸一下面试单位，带着诚恳谦卑的态度说出自己的规划。
4、介绍你自己。这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。
5、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
会计面试的时候应注意的问题有哪些
1、对工作的期望与目标何在？回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
2、但是，反对的就是那种把加班当做一种常态的情况：要么强行规定额外的工作时间要么就是过重的任务量。这才是大家所讨厌的，特别是前一种。
3、不能自暴自弃，要相信自己，等进入状态后，紧张会自然消失。 会计面试技巧与注意事项有哪些 篇3 亲友团：不带为妙 在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。
4、不要迟到。注意自己的衣着整洁。事先请对应聘的单位有简单的了解。完全不了解会给人感觉你很随意，没有目标。 当面试的时候遇到HR问你有没有问题时，请准备相应的问题。抓住提问的机会，应该多和自己的岗位工作挂钩。
5、会计面试常见问题大全：一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？客户扣款（已开具***）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？技巧：把紧自己的嘴巴，三思而后
28岁有cpa无工作经验怎么找工作?
1、实习和实践经验。在开始找工作之前，建议通过实习、兼职或志愿者等方式获得一些实际工作经验。这可以了解行业内的实际操作和工作环境，并增加简历上的经验内容。专业网络和人脉。
2、那就去公司实习。事实上cpa只是中级会计人员必备的专业证书。在就业方面来看，国有大型企业，外资公司和少数民营公司都会有[_a***_]好的就业机会。
3、不好找，但肯定是能找到的。以下是可能的职业和领域：注册会计师：持有注会证书可以成为会计师事务所的注册会计师，从事审计、财务咨询、税务等职业。
4、考***会关于找工作的建议 拿到注会证书，如果你完全没有经验的话，工作并不会很好找。这时候你需要有些特长，例如你的英语非常好或者是你具备一定的审计思维！这样才能脱颖而出，不要太重视薪酬。
注册会计师考试全攻略
注册会计师考试目前共开考5科，即会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。考试中允许单科报考，单科考试成绩准许保留5年，5科成绩均通过即合格，取得会计师资格。考试办法考试方式为闭倦、笔试、百分制、60分制合格分数线。
注册会计师备考攻略如下： 制定合理的学习计划：根据考试大纲和个人情况，合理安排每天的学习时间和内容，确保全面复习。 熟悉考试大纲和题型：详细了解考试科目、考试形式和题型，有针对性地进行备考。
注册会计师综合考试备考攻略：根据自己备考时间来安排复习进度，否则很容易会打乱自己的***。零基础考生可以通过网课打好基础，掌握好基础知识。注意休息要适度，不能因为复习太久而影响身体健康。
建议考生可以每年考两科，搭配方案如下：第一年：会计+税法；第二年：审计+经济法；第三年：财管+战略会计和税法。备考学习规划考生要根据自己的复习效率、时间规划等因素，做好备考学习规划和科目搭配规划。
专业阶段需要通过6门考试，高级阶段需要通过综合测试。报名方式注册会计师考试报名***用网上报名、现场确认的方式。报名时间一般在每年的3月份左右。
如何在众多面试者中脱颖而出
1、应聘的时候，如何做才能在众多应聘者脱颖而出？求职时，想要在众多候选人中脱颖而出的方法有两种。第一是完全符合公司岗位要求的硬性条件，也满足企业的各种隐性条件第二是需要求职者在候选人中出类拔萃。
2、如何在面试中脱颖而出 招聘面试是用人单位以目测和问答为主要方式，选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式。通常安排在笔试和其它考核之后进行，面试的成败对应试者来说，往往具有“一锤定音”的作用。
3、如何在众多面试者中脱颖而出 求职，是一项长久、艰苦、繁琐、复杂、坑爹、讲究天时地利人和以及RP的大事儿，从某种程度上，甚至运气也占了很大比重。
4、情景模拟法是一种高度针对性和逼真性的考试方式，它不仅能够轻松评价应试者的基本能力和素质，还能够深入挖掘复杂的潜质。本文将为你介绍如何从众多应试者中脱颖而出，成为主考官心目中的佼佼者。
