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简历撰写的目的怎么写啊,简历撰写的目的怎么写啊

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于简历撰写目的怎么写啊的问题,于是小编就整理了2个相关介绍简历撰写的目的怎么写啊的解答,让我们一起看看吧。

  1. 写作的意义与目的是什么?
  2. 面试官面试时首先会说:先做个自我介绍,他手里有简历,这时候问的目的是什么?

写作的意义与目的是什么

写作的目的是什么?其实,写作无非是为了传递我们的想法,它本质上属于一个信息传递的过程,不同的写作,目的不同。比如说,你写简历,是为了获得面试机会,让企业认为你还不错;你写文案,无非是为了争取客户,让对方你们产品产生兴趣。就像秋叶大叔,他最初写ppt,也是为了建立职场竞争力,从而让领导同事都认可他。

但最终写作行为能否获得理想的效果,这取决于接收者是不是真的理解了你想传达的内容有的人长篇大论,事无巨细,写了一大堆,但别人根本就不知道你在表达什么,或者写得晦涩难懂,这些都会给对方的理解造成障碍。

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前面已经过说,写作是为了传递信息,把我们的想法通过写作这个方式告诉对方,在这个过程中,我们自己是信息发送者,对方是信息接收者。所有的写作目的,其实归根到底都是为了激发信息接收者***取我们所希望的行动。

但这个效果究竟怎么样,最关键的因素在于我们是不是把自己的需求说清楚了,是否做到有条理,有逻辑的阐述自己的想法。

就拿写工作总结来说,有些人只是简单展示自己做了哪些工作,简单罗列近期自己做的工作,自以为自己工作努力,但很可能领导都不一定会耐心看完。这就是为什么最后领导评价一般的关键原因,因为你没有从领导的角度思考,他想要了解的到底是什么。

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而有些人却是这样总结自己的工作的,比如先总结自己的工作内容,然后分析自己的工作成效,给公司带来了多少客户,产生了多少价值,然后再总结工作中存在不足的地方,最后再提出自己的改进想法,有详有略,而且逻辑分明、条理清晰,相比较而言,后者的工作总结肯定更能吸引领导的注意力。

即使是写工作总结,我们也要争取给老板留下一个好印象不是? 但如果你的总结都没办法让领导耐心读完,怎么可能有好印象呢?写作是为了传递我们想表达的内容,但如果我们的写作方式导致信息传递的效率过低,那么显然是没有办法打动对方的。

写作的意义和目的可以多种多样,以下是一些常见的:1. 传递信息和表达思想:写作是一种有效的沟通工具,通过文字将信息传达给读者。它允许作者清晰地表达他们的思想、观点和理念,并与读者分享知识经验。2. 归纳整理思考:写作过程迫使作者整理和组织他们的思绪。通过将思考过程转化为文字,作者可以更好地理清逻辑,发现问题和解决方案,并加强他们对所研究领域的理解。3. 提高学术能力专业素养:写作是学术界和专业领域中的重要技能。通过撰写学术论文、专业报告等,作者备受锻炼,不仅提高了个人学术能力,还增强了专业素养。4. 探索和发现新知识:写作过程中,作者常常需要进行广泛的研究和文献回顾。这促使他们了解并掌握领域内的最新知识,从而促进自主学习和新知识的发现。综上所述,写作的意义和目的涵盖了传递信息、整理思考、提高学术能力和专业素养、发现新知识、形成个人观点、促进批判性思维和问题解决能力,以及提升语言能力等。无论在学术领域还是职业生涯中,写作都是一项重要的技能,对个人和专业发展都具有重要意义。

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从学术史的经验看,一个学者创造性的劳动不可能很多,我的观察,大约在五十岁之前,还可以去阅读史料,从事创造性的工作。五十岁之后,去各地看资料的可能性越来越少,因而小众写作也就越来越难。我想讲的意思是,一个人,真正在小众历史写作上,也不要乞求太多,就是一辈子能对人类文明的推动能有那么一点点,已在历史上不得了,在学术史上不得了。

写作是作画谱曲。仰观宇宙之大,俯察品类之盛,游目骋怀后落于笔下,一片自然风景就是一个心灵境界。山川草木,造化自然,人情世故,喜怒哀乐,这是实境,写作者用心造境,这是虚境,化虚为实,在心织笔耕之间。咬字作骨,行腔为风,用分段、标点分出繁简快慢,用细节刻画、场景勾勒分出浓淡疏密,画面感油然而生。有些话紧着说攒着写,那是浓墨重彩;有些只字不提藏进纸背,这叫计白当黑。方块字既能作丹青,亦可为丝竹,平仄相合,一韵到底,声调抑扬,对联顶针,写得嘈嘈切切,读得朗朗上口,就逼人唱出freestyle;长短错杂,慢条斯理,字斟句酌,顿挫利落,情绪一直压压压,再揭开锅看大爆炸,像不像副歌的变奏与***?层层烘托突出主题是歌剧,观点犀利文笔如刀是摇滚,首尾呼应写成闭环,那是赋格曲;絮絮叨叨平平念白,这叫民谣风。节奏是一切[_a***_]的魂。结构、音律、层次,最终都是为了节奏。在写作技巧高度成熟统一的年代,写出专属的节奏、个性和细节感,对任何写作者来说都是充满机趣的挑战。

历史学作品的表达方式,不论小众史学,还是大众史学,我个人比较倾向于一种美的文字。尽管我做得很不够,文字并不美,但我内心确实在追求美文。我研究过章太炎、***、胡适诸***的文字,我不太喜欢章太炎故意使用艰涩的字词,也不喜欢现在许多新派学者生造概念、词句。我在读书时,老师就反复告诫,最好的表达是让读者最快最容易明白你的意思,如果旧有概念、词汇足以说明问题,就应该将自己生造的词汇替换为旧的词句,而不是将旧词句替换成让人费思的新词。文学的价值不在文字的艰深,而在形象、真实,栩栩如生,犹如亲临其境,最好的史学作品评价是:你说得像真的,就好像你在现场。这就是大众写作的文学性,明白流畅的表达,稍有修饰的文辞,并具有一定的意境。

你看,我写东西,纯粹是因为,我是个百分之百的懦夫,地地道道的废物啊。我在发自本能的,用最低成本的方式,去满足自己,弥补自己啊。毕竟拿起一根笔杆的力气,还是有的啊。

写作,是个苦差事!

这个问题应该是:写作的目的与意义?必须先有目的,才能后有意义。

那么,写作的目的该是什么呢?每个人,每个人的每个阶段,应该都有不同的目的和意义。

比如学生时代,写作的目的就是完成老师布置的作业,意义就是能在考试时的高分。

上班以后,写作的目的就开始分化了——

有的是工作需要,写作本身就是工作的一部分,比如记者、作家,不写就没有稿费,就没有钱花;

也有的是兴趣爱好,遇到触景生情的事情,就手痒痒,想写下来,可能只有写下来才算是落了地;

第三种情况,有的人就喜欢写,或者说除了写作,别的啥也不会,写文章跟搬砖似的,一会儿功夫几千上万字就一气呵成了。

第四种情况比较少,但确实有,他们生下来就是为了拯救人类改造世界,他们看社会的眼睛带着***,能够通过现象看到本质,然后又用通俗生动的文字,写出来,其中隐含了他们的许多想法,让人看了不知不觉地会按照他们的想法去做事。

可能还有很多种情况,但大致应该差不多可能就这么几类。

面试官面试时首先会说:先做个自我介绍,他手里有简历,这时候问的目的是什么?



面试是为了给公司选拔优秀人才,所以它需要一定的仪式感,来证明公司的正规性和岗位的重要性。

虽然只是让求职者进行一个简单的自我介绍,但会生成心理暗示:被面试者会觉得自己是被挑选一方,从而情绪会紧张,如果刚巧是自己喜欢的公司,还会有一定的压力。这对面试官来说是件好事,从你的反应可以证明他的重要性,实现他的岗位价值。

面试的时候彼此几乎都是第一次见面,面试官开口,让你做个自我介绍,你照做了。一个完整的心理暗示和角色定位完成:面试官为主,你为从。消除陌生感后,开始切入主题,问你的优缺点,问你上一份工作辞职的原因,问你对现在应聘岗位的了解和未来职业规划。通过你的表情和声音,能判断你的情绪,从而对你形成一个初步、简单的判断。

虽然是简短的自我介绍,但想做好并不容易。因为除了你要把个人信息完整的讲给面试官听,还要突出自己的优点和特长。其实开场就考验了面试者的逻辑思维能力和语言表达的能力。

通过刚开始的仪式感给面试者施加压力,然后进入提问环节可以考验表达和应变能力。实际表达出来的和简历呈现的肯定不一样。简历是提前准备的,而面试是正在进行的,不能到网上搜资料,也不可以长时间思考,能更加真实的呈现面试者的真实水平。

现实中求职者的简历都会就重自己的优势,避轻甚至只字不提自己的缺点。简历中突出自己的优势和以往的成就本就无可厚非,但是夸大其词就不对了。公司需要的是真正的人才,而不是简历上的完人。

再表达可以判断简历内容存***的可能性,从而帮助面试官为公司选拔出更优秀的人才。

到此,以上就是小编对于简历撰写的目的怎么写啊的问题就介绍到这了,希望介绍关于简历撰写的目的怎么写啊的2点解答对大家有用。

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