大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于1-3年职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍1-3年职业规划的解答，让我们一起看看吧。
未来3-5年里你的职业规划是什么？
首先，从目前的社会发展看来，我个人的话毕竟喜欢销售这块，现目前销售人才缺口很大，发展空间也很大，随着社会的几部与发展，各行各业需要大量销售人才，也就是说不管你未来做什么行业都要销售，哪怕你自己做生意也是一样
看到这个问题时，我想到的是自己目前的情况，本人33岁了，现在和别人一起创业，经营着自己的一家电商公司，规模不算大，10来人，虽然创业的路真得非常艰辛，但是一路走来感觉真得很充实，现在公司已经基本稳定的，虽然钱赚得不多，但是基本能养活所有人，所以感觉还是蛮不错的，对于公司未来的规划，会在这几个方面下功夫：
1，肯定是设法增加公司每一年的利润和投资，从而扩大公司规模；
2，会放更多的时间在人才培养上面，一个公司想走得更远更长就必须懂得管人和用人，毕竟人为本嘛；
3，最后一个就是会放更多的时间和精力在产品开发和研发上面，在我们自己的国家里，其实大部分消费者的消费观里面都是追求品牌或者潮牌类的产品，而这些产品里面很多都是外国的一些品牌，国内的创新和创造还是和国际有些差距的，所以做好产品得到消费者认可，真得是很值得花时间去做的事！我一直信奉着“让世界爱上中国造！”这句话，希望我们在未来能够做得更好吧！
感谢邀约！未来3-5年工作上尽心尽力开拓客户，生活上锻炼好身体，照顾好自己家人，来一场旅行，看看沿途的风景人群，增长见闻，希望用视频记录真实的点滴生活！[祈祷][祈祷][祈祷]
我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；第二阶段，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。
应届毕业生找工作，当面试官问你1-3年的职业规划时，怎么回答，面试官才更加满意呢？
谢邀。
这个题不好回答，如果你说的头头是道，有计划有想法，面试官也许会判定你将来会跳槽。如果你回答的毫无***，那么面试官就会判定你是一个没有想法的人，这也不是一条可行之道。怎么办呢？
回答本题你需要明确三条思路：
其实第一条比较好回答，因为大部分面试者都会对自我介绍，自我定位准备的比较充分。
第二条和第三条其实取决于你的准备工作，即对这家公司的了解情况。需要你提前搜集大量的信息，搜集什么呢？
第一年，了解熟悉企业文化，压低身姿埋头苦干，认真学习努力提高。
第二年，彻底融入公司，提高自身业务水平，在某些方面可以独立完成任务，能够圆满完成各项指标。
第三年，从学识和认知上达到一个新的高度，成为公司的技术或业务骨干。
一个问题大概率不能让所有的面试官满意，大概率上面试官问这个问题就是想判断一下你这个人能不能在公司长***展，会不会做不了多长时间就走了，主要点出，你想多学习，多了解行业，然后在公司里面稳定发展就可以了，就像张雪松老师说的在研究上面试的时候，一定要和面试老师说，老师我要读博士，是一样的。
还有面试的时候就坦坦荡荡真诚大方就行了，没有必要撒谎，因为彼此说真话才能更好的做[_a***_]，企业筛选你，你也在筛选企业啊，不要把自己放在太低的位置，没有必要。
如果对工作有什么要求，就大大方方的说，其实也没什么啊，不要想太多，这样才能确定这个岗位是不是适合你，反而如果刚入职没多长时间就离职了反而不好~
到此，以上就是小编对于1-3年职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于1-3年职业规划的2点解答对大家有用。
