大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划有没有用的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划有没有用的解答，让我们一起看看吧。
职业规划到底有没用？
如果一艘船没有了目的地，那任何风向都是逆风。职业规划之于人，犹如罗盘之于轮船。职业规划有助于认清自己，给自己一个目标，并通过一个个步骤去实现目标。
好多人往往做了职业规划，却总是半途而废，觉得人生受到了束缚，生活少了不期而遇的美好。一段时间后发现，生活虽然悠然惬意，但并没有实质的提升。然后再用下一个职业规划来麻痹自己，周而复始。这样不去践行到底的计划，只是纸上谈兵。
职业规划分为两种：一种是幻想型的职业规划，也就是说规划者大概的想了一下宏伟的蓝图，决定了自己未来要成为一个什么样的大佬，挣多少万的年薪或者到了某个岁数要有多少资产，在什么样的行业呼风唤雨。。。。。等等这种宏观上看上去很美好，但是没有详细的实现路径，PLAN B，实现的时间节点等细节的规划。这种规划基本上规划好之后就被束之高阁，等到某天想起来，自己发现离这份规划的实现还有十万八千里的距离。
第二种，是细化到能执行的规划，分一个又一个三年或者五年***，充分做好了行业调研和自己的优劣势分析，并且有PLAN B来对应大环境风向的改变，在宏观和微观上都有对应的目标和判断标准，伴有切实可行的提升自己各方面能力的学习***，时间节点规划合理并且有机动性，并且给了自己充分的思考和复盘的时间。
一个好的有用的职业规划，一定包含着规划者对所处行业宏观和微观的理解，对自身优劣势和潜力以及兴趣爱好的认识和平衡。最重要的是，无论这份职业规划是否做到了尽善尽美，如果没有一定的执行力去认真的对待规划上提出的每一个实现节点和实现目标，这份规划多半是没有用的。
现实生活中，很难有一份尽善尽美的长期详细规划。即使寻找到高级的咨询团队来做一份规划，也只能在3-5年内具有实践意义，因为能够看清楚长期人类发展趋势的人是极其罕见的。
尽管如此，还是建议从自我的实际情况出发，每年做一个小的规划和未来2-3年的规划，随着自己的实现能力来进行调整。
职业规划是砖，贯彻落实才是玉！
任何***如果只停留在***之上，必然是纸上谈兵绝无卵用，职业规划更是需要身体力行日复一日年复一年的落实下来才能真正起到作用。
通俗的讲，职业规划有三大作用：
一、认清自己；
二、标明方向
三、提供方法
大部分职场人的状态是：自己的工作不喜欢，但也不知道自己喜欢干什么或者能干什么，可谓自我、行业两茫然，问题的根源就在于没有认清自己：
请你独立思考三个问题：
第一，你自己想要什么？第二，你目前的现状是什么？事实是怎样的？第三，面对事实和现状你该如何实现你自己想要的？
弄清楚这三个问题，你基本就明确了，原来职业规划对于我们来说非常重要。
那么，既然职业规划如此重要，怎样才能规划好自己的路线呢？
第一，学习。不仅仅是学习自己想要得到知识。还有学习你想要成为的人的经验，从他们身上去学到可取的东西，打造好自己的职业规划路线。
第二，行动。知道了自己想要的目标，学习了相应的知识和方法，接下来就是要做，想再多不去做，等于没有想，没有规划。只有行动起来，才能去调整自己的想法，朝目标努力。
到此，以上就是小编对于职业规划有没有用的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划有没有用的1点解答对大家有用。
