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人事三年职业规划,人资三年职业规划

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人事三年职业规划问题,于是小编就整理了1个相关介绍人事三年职业规划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 男人三十多岁职业规划还比较模糊,没有人脉资源去创业,未来的路怎么走,只能进厂吗?

男人三十多岁职业规划还比较模糊,没有人脉***去创业未来的路怎么走,只能进厂吗?

创业了开弓没有回头箭,坚持奋斗,3年内能在行业内生存就是胜利!讲诚信,讲质量品牌,讲售后服务,坚持老品种,加大投入开发新品,保证售后资金回笼!那企业会越办越兴旺!!

有句老话;三十而立!人到了这样的年纪,各种各样的压力都来了,创业不一定要有人脉、***,这些都是在创业过程中积累的。创业不一定适合有的

人事三年职业规划,人资三年职业规划
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其实创业就是喜欢去解决困难和问题,创业要保持一个挑战的心态!遇到问题就很兴奋,解决困难就感觉很有成就感,如果你不具备这样的心理素质你是不会成功的。

打工人的心态是;遇到问题就很忧愁!遇到问题就退缩,不喜欢解决问题,遇到解决不了的问题就喜欢抱怨,推卸责任。其实“创业和打工完全是两种思维:创业就是不断的去解决问题!解决问题还不够!你要爱上解决问题。要养成遇到困难,就高兴的习惯。只有这样你会不断的成长!和长大。

当你的事业业务、都正常的时候,要养成一种没事找事的习惯!一定要在自己的行业里找出一些有新鲜的事来让大家干。只有这样你才会不断的创新,才不会被同行压倒。

人事三年职业规划,人资三年职业规划
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很多人真的不适合创业!有些人在创业过程半途而废!而创业是什么?无论好与坏就是咬着牙也要坚持下去!创业一定要保持喜悦的心态,是发自肺腑的那种感觉!请问题主你能做到我以上所说的吗?

如果题主你想创业,建议4点来判断自己:

一、你要评估自己的能力,比如说:你要做一个项目,那么你要衡量自己,对这个项目有没有经验是否有过硬的技术,评估下自己的有没有管理的能力?

人事三年职业规划,人资三年职业规划
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二、评估自己!能否驾驭这个项目?有不懂的问题!是否愿意付出长时间学习,能不能忍受一年甚至两年不赚钱。从不懂把它搞懂。

三、评估对自己的流动资金,给自己规划下比如我两年不賺钱,创业过程中,金***做一个总结,看看有多少资金和物资供应自己支配。

四、创业肯定是有合伙人的,你要了解合伙人有什么样的技能,或者有什么成功的经验,他能做什么?一定要调研好。

兄弟,你奉行的是先玩先享乐再努力的人生规划吗,不然为什么到现在还浑浑噩噩的。好吧,咱没啥资格说教,那就直奔主题吧。

根据你的描述,你显然已经对自己的能力以及职业的各方面做了一个预估以及总结,在尝试忘几方面发展的时候,否决了几个提案,最终你给自己的职业规划定义为,进厂,我可以大胆的猜测几点,不喜勿喷:

  1. 你没有一个很富足的家庭或者可以给你提供***的父母
  2. 你或许有那么1-2个好朋友,但是真正能帮到你,给你人生出一点主意和建议的朋友,几乎没有,也就更谈不上有人脉***可以利用。
  3. 你没有很专业的技能,或者说在某一个行业里磨炼过一段时间(至少三年)
  4. 你在颓废期,你很焦虑,很迷茫,虽然从前有过对未来的期望,可是随着时间流逝,你越来越不自信。
  5. 到目前为止,你的存款也许不会很多,也没有很高的学历

根据以上几点,我给你的建议是:

  1. 也许你有1-2个不那么熟练的技能或者专业,但至少,你比较熟悉,所以,请你把你这些技能都写下来,包括有驾照会开车。
  2. 写几个你喜欢的职业,或者是期望的职业,记录下来。
  3. 写几个如果万事都不行,最差,最后,你能够接受的几个职业,哪怕是你最讨厌,最不喜欢的职业。记录下来。
  4. 把列出来的所有工作进行对比,筛选,最后剩下,2个你拥有较熟悉技能的职业,2个你向往的,也有工作经历的职业,一个你能承受“所谓不到万不得已才选择”的职业,一共5个职业,开始写简历,选择4个不同的招聘平台,每天投至少15份简历,5个职业就是75个投放量
  5. 如果你现在是有工作的,那么,不要辞职,再苦再累钱再少,也要继续,直到拿到更好的公司邀约
  6. 如果你现在没工作,那么给自己一个时间期限,例如30天,那么在第25天开始,你就要准备从事那份“万不得已才选择的职业”。
  7. 你要有狼的精神,你再不拼,就没力气拼了,保持饥饿,保持愚蠢,像狼一样,为了一口肉,跑几十公里。
加油,兄弟,你行的。

到此,以上就是小编对于人事三年职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于人事三年职业规划的1点解答对大家有用。

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