大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电网三年职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电网三年职业规划的解答，让我们一起看看吧。
进入2021国家电网后，如何规划职业生涯？
国家电网作为国企，有着庞大的管理团队，也有专人负责入职新工的职业规划培养，如何在最短的时间内提升自我，展现自我价值，职业规划占据绝大部分，以下是我的观点：
1.目前国家电网的升职要求是1—3—5（研究生1年—本科3年—专科5年）即入职后在基层单位（乡镇供电所或一线班组）工作年限达到要求后进行提拔任用。
2.入职应在规定的年限内充分利用一线班组优势，学习和熟练掌握技能，为晋升做好充分准备。
3.掌握技能后应利用自身在大学所学知识，了解工作中遇到的难点，结合所学知识，提出解决方案，由公司为你申请发明专利，这是目前国网公司急需的一部分，可以让你出类拔萃。
5.利用空闲时间学习二建或者各类相关资格培训学习，尽自己最大努力获取资格证书，为晋升提供有利保障。
以上就是本人的一些观点，可以进行参考哦！[来看我][来看我][来看我]
如果能进入国家电网，首先要恭喜你入坑了。作为资深员工，感触颇深。 首先刚进入国网公司要经历三五八的过程，不同省公司略有差别，即研究生三年本科生五年大专生八年，在这个年限里表示你无法进入公司管理岗位。以本科五年为例，你可以规划一下在五年里在工作之余充实一下自己，可以考各种证，目前一建二建和电气工程师比较抢手，而且有证后可以评职称，国网的职称认定是自己认定的，你在外面考的评的都要重新认定，与工资挂钓哟，所以这段时间干万不能荒废了，好好充实自己。 其次等年限到了后，可以积极参加公司内部的各类管理岗位竞聘，只有到了管理岗位才能有更广阔的发展空间，否则过几年就被年龄卡死了，国网提拔是有年龄限制的哟。当然有背景特别有能力另说了。
国家电网提升三年行动方案？
根据方案，客户用电安全管理提升三年行动于今年到2022年间开展，将以建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略目标为指导，树牢以客1户为中心的服务理念，全面完善公司客户用电安全管理工作机制和规章制度，严格落实管理措施，全面开展用电安全隐患排查，推动客户落实***院安委会及电力法律法规安全管理要求，为服务人民美好生活、经济社会发展提供有力的用电安全保障。
方案提出，2020年起，新装客户电力设施入网零隐患；2020～2022年，10千伏及以上高压客户用电安全隐患全排查，供用电合同安全条款内容无遗漏，高危及重要客户外电源、自备应急电源配置合格率全面提升。
在“让用电更安全”方面，国家电网有限公司印发了《客户用电安全管理提升三年行动实施方案》，全面贯彻***院安委会《全国安全生产***三年行动计划》，进一步提升客户用电安全管理水平，服务客户保障用电安全。
到此，以上就是小编对于电网三年职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于电网三年职业规划的2点解答对大家有用。
