求职宝典

公司面试官问答技巧,公司面试官问答技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公司面试官问答技巧问题,于是小编就整理了3个相关介绍公司面试官问答技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 面试时如何巧妙的回答面试官的问题?
  2. 竞聘,办公室主任,面试中如何回答对办公室主任这一职位的认识?
  3. 面试财务总监职位,向公司提问环节问哪些问题比较合适?

面试时如何巧妙的回答面试官的问题?

谢谢邀问。首先是看面试官在什么问题上奇葩表现,如果原则问题上,任性的转身一走了之,如果是细枝末节上,自然是见招拆招了,谁怕谁!其次尽量避开个人敏感问题,如果实在要说就实话实说了,如还不依就走了。一般正规的单位和公司没那么多无聊透顶的奇葩问题的。提问者想多了。


记住一个原则,面试官的任何问题都是在考察你的品质,比如让你自我介绍,是考察你的个人反应、逻辑思维语言组织能力,甚至通过你的介绍考察你的过往经历是否符合岗位需求

公司面试官问答技巧,公司面试官问答技巧有哪些
图片来源网络,侵删)

,还有些问题也是为了考察你是否具备工作岗位所需要的能力,以及考察你的人品等。

总之,我们的回答也必须言简意赅,有目的性,面试前分析下岗位性质,回答时顺着面试官想要的结果说,这样就能兵来将挡,水来土掩。

没遇到过问太奇葩问题的,一般的公司不会的,除非是那种创意型的公司可能会有。我遇到过的自认为有点难度的问题是直接问我是为了工资应聘的,还是因为工作应聘的。那是2000年,我是毕业生,当时一个国企,面向社会招聘,岗位工资是1300左右,在当时应该是不少了。当时进到屋里的时候是一个大会议室,能有个150平米左右吧,最里面有一排桌子大概有7.8个面试官,在那一排对面有一个单独的小桌,我一路走进去,先站在小桌旁对面试官们鞠一躬,然后把手里拿的包放在桌脚下,等其中一个主事的面试官提问。有一个问题最是记忆深刻,主考官问“你是因为工资来应聘还是你喜欢这个工作?”因为我是毕业生,根本没有工作过,若说喜欢这个工作岗位,一定会觉得我是一个巧言令色的人,如果说是为了工资,又会觉得我是一个爱财无道的人。我的回答是,工资是我考虑的一方面,平台是我最看重的,一个好的公司会给员工好的发展平台,每一个工作都有他存在的意义,每一个工作无论喜好(hào)都需要踏实的去做。我觉得这是我的加分项,因为75人选9人,只有我一个是毕业生,其余都是有工作经验的。

公司面试官问答技巧,公司面试官问答技巧有哪些
(图片来源网络,侵删)

希望对你有所帮助。

求职时面对面试官的提问,我们往往会感觉紧张,不知道该从哪一个方面回答比较合适,或者回答时应该从一个什么方向出发才能说出一个较为“完美”的答案。下面根据自己一些面试经历,来谈谈求职时如何回答面试时提出的问题~

人靠衣装佛靠金装,参加面试时要注意服装选择,良好的着装不仅会为自己形象加分,更会给自己增添一份自信。

公司面试官问答技巧,公司面试官问答技巧有哪些
(图片来源网络,侵删)

1.保持微笑:无论面对哪种面试形式考生都要时刻保持微笑面对考官,给人亲切的感觉;

2.开始答题:要充满自信并以肯定的语气把自己的想法讲述出来,不要犹犹豫豫,柔柔弱弱。不要出现“应该是这样的吧”、“好像是这样的”等语气不坚定的语句。

3.不要害怕犯错:若面试过程中出现错误,不要自己停下来或者低头,给人以不自信的感觉,可以适当停顿,稳定下情绪,在调整自己的回答。

4.合理安排时间面试有着严格的时间限制,要合理的安排好时间,避免因为某一项超时,导致后面的环节没有时间进行。面试前形成良好的时间观念,最好可以自己模拟练习,把控好时间。

6.面试中考官在提出问题时:要集中注意力认真聆听,切记不要没听清楚,也不敢出声询问,最后胡乱作答。

1.面试没有结束时,考官会继续提问,所以这个时候考生要时刻注意考官,做好听题的准备。如果没有听清,可用抱歉的口气再次询问题目。记住语气,不要理所当然,要谦逊。

感谢邀请

首先,面试要尽量诚实的介绍自己,否则就算面试通过了,在试用期间也会暴露出自己的一些不足。

但是在面试期间也有一些技巧去更好的显示自己,让面试官更好的了解自己,提高面试成功率。

我也面试过不少人,一般面试都会问一些常见的问题,在这里[_a***_]一下:

一、请简要介绍一下你自己的学习工作经历

这个是面试的必问问题。主要有以下注意事项:

1、确保简历内容的真实性,介绍内容与简历保持一致,否则将会给面试官一个不诚实的印象,后面基本无望。

2、表达尽量口语化,思路清晰

3、突出自己有良好的自我学习能力。这个是很好的一个加分项,良好的学习能力代表未来成长的无限可能

4、表达出自己有良好的抗压能力。能适应加班,有良好的抗压能力是现在很多企业需要的。

竞聘办公室主任,面试中如何回答对办公室主任这一职位的认识?

以我多年担任公司办公室主任的体会,我觉得,要想在面试办公室主任一职时谈好对角色的认识,可从以下几个方面做重点表述。 一,办公室主任应具备的基本素质。

1,要有一颗乐于服务的心。

办公室主任的一项主要工作就是服务,即对老板服务,对公司各部门服务,对员工服务。如果没有一颗平常心,一颗乐于服务的心,是干不好服务工作的。

2,要具有较强的沟通能力。

办公室主任是公司老板的传令兵,代表老板下达通知、指令等。但是,这不等同于简单的发号施令,更多的是做好沟通工作,解疑释惑,做好说服解释工作。因而,必须要有较强的沟通能力。

3,要具有较强的协调能力。

办公室主任面对的工作头绪多,事务杂,涉及的工作面广,上上下下都要面对。必须要有较强的协调能力。

4,要具有一定的文字写作能力。

办公室主任经常要与文字打交道,经常起草文件、通知通报、工作总结、会议纪要等,都需要有一定的文字功底和写作能力。这是必不可少的一项技能

5,要有较强的执行力。

综合服务岗位。政策的传达,领导指示的落实,单位日常事务的安排,基层的资料的收集、汇报,上下级,平级同事间的关系协调。范围的会议组织等,都需要办公室完成。办公室主任是这些任务的主要担当者,责任与任务大,服务意识要上,细心负责,条理清晰,事无巨细,行动快速,文字与表达能力强。

面试财务总监职位,向公司提问环节问哪些问题比较合适?

应聘财务总监时,会向公司提出哪些问题?

财务总监可是公司里的核心岗位。关系到公司的长远发展。除了具有理论,学习能力。人品也非常的重要

应聘的是财务总监的岗位,提问题的时候提的太小儿科吧,显得自己没水平。太高深了吧,又有点儿显摆。分寸拿捏好非常重要。

首先自己对这次招聘非常的重视,对这个岗位非常的看重。

其次展示自己的专业能力。如通过了会计中级职称考试。或注册会计师考试。先后在哪个大公司任职。

由于父母健康原因,或者是家庭子女教育的原因。需要重新选择,对现在这个岗位。相信公司的发展。

最后对公司的发展前景充满信心。

通过这个平台可以展示自己的。专业能力。能带领团队。做好财务管理方面的工作。

虽然谈钱很俗气。还是希望自己的能力和薪资成正比。

希望能招到您 与公司一起成长发展。


真心感谢悟空的邀请!我会一如既往的努力,提供优质答案。

第一,没有问题要问,是一定要避开的。

我们经常说没有问题,就是最大的问题,没有问题说明自己没有思考力,没有思考力、没有反思、没有总结的干部,往往是不称职的干部,是不会被用人单位录用的。

第二,不能问的问题,也坚决不要问。

坚决不能问的问题,就是可能暴露自己的一些缺点,或者说问了面试官不愿意回答的问题,比如说:

公司是经常加班吗?

我们已经谈了一个多小时了,对我的总体感觉如何啊?可以评价一下吗?

我做财务的很多年了,我的性格比较耿直,跟我的上级能够处得来吗?

这个岗位的总体薪酬情况怎么样的?(如果确定下来录用你了,可以问)

第三,比较适合提问的问题,要具有一定的高度。

到此,以上就是小编对于公司面试官问答技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司面试官问答技巧的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dkcfns.com/post/32931.html

分享:
扫描分享到社交APP