大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职服务行业前景的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职服务行业前景的解答，让我们一起看看吧。
做车险续保员有前途吗？
很高兴回答您的问题，我认为车险续保员应该算是车险相关销售工作里最容易做的一项工作。时间相对自由，所以只要认真做，用心经营，一定会有前途。结合个人认知，谈以下两点建议：
首先，就是把之前在该家保险公司投保过的车险客户维护住，相比转保团队拨打的陌生新客户，续保的客户粘度要高。且由于之前在该公司投保过，所以品牌介绍也可以忽略，只要第二年的车险优惠方案和服务能尽可能对标同行，续保成交率可以做的很高。
其次，相较别的保险产品，车险是相对简单的保险产品，因为条款内容每家统一，费率基本统一、服务每家只有细微之差，所以也不用担心专业知识难。不过由于车险市场越来越透明，所以车险的竞争也是非常激烈的，虽然车险产品本身比较简单，但是要想把续保率做到稳步提高，需要每个销售人员必须做到细心、努力、认真、诚意。想客户之所想，急客户之所急，用真心换取信任，才可以将车险续保工作做得越来越好。
汽修行业就业前景怎么样？
当年高考没有考好，脑子一热，不知道中了什么邪。看好当年充斥在各大网络平台上的汽修行业。没有走统招专科，拍拍***就去汽修学校学习。在汽修学校暂且不提。15年进校学习，17年四五月份就出来找工作。学校跟很多4s店，汽修厂合作。向这些公司输送汽修人才。说的好听，实际这些公司还是像社会汽修学徒一样对待我们这些技校出来的学生！工资一个水平不说。没有拿到毕业证之前都是学徒！都不会转正！比那些初中高中出来就去的学徒甚至都差了点。至少他们工作几个月就可以转正。而且技校出来所拿的大专证都是成人大专！跟统招大专，差的不是一个档次！很多知名企业都不承认成人大专。当然汽修行业至少从事三四年才会有所效果，而且还是你肯学，会说话，有天赋的情况下！至少在这两三年你要忍受拿二三千的工资！还不包吃不包住。想要从事这个行业的人可要斟酌斟酌。家底厚，有关系，能熬的起的人肯定能在这个行业混的风生水起。而大多数人怕都是买不起房，没有天赋的人奉劝还是打消这个念头。不必人云亦云，随波逐流。想必从事自己喜欢但前景不好的行业，也比强迫自己从事不喜欢也不十分讨厌，前景虽好，但是并不缺学徒的行业来的实在！虽说中国汽车行业如火如荼。以后每家每户都会买上车。但是至少在目前，你须宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！
汽车行业是人民很重要的衣食住行其中一方面，现在社会发展很快，所以这个行业更是发展很快，汽车行业后市场非常大，学汽车后期就业非常好，抢人才，争人才，还有汽车市场自己开店创业更是前景无限，但是想进入这个行业一定要选个好学校，这很重要，选好学校要看品牌 看师资，看实训设备，更要看就业，综合以上几个方面给您推荐的国内汽车教育培训第一品牌老牌名校，中国北方国际职业教育全国各地分校，
、汽修行业现在需求量很大，工作很好找，而且工作环境也不错。2、汽修行业的工作与社会接触都比较紧密，紧跟潮流，所以见识和思想都会比较开放，也有利于以后自己发展。3、学习汽修入手比较快，学习难度不是很大，只要多练习，刻苦点多问， 4、你可以找个专业的汽修学校，学个技术，学完出来，根据自己的情况，选择开个机修店也是不错的。现在中国的汽车越来越多，而汽修人才并没有倍数增，汽修人才肯定紧缺，拿高薪也就成为必然。但以后汽修行业的竞争也会很激烈，那就要看你汽修技术是否过硬。这个专业都很好找工作的，只要你好好干，工资肯定会让你满意的。
这几年国家的飞速发展，买车的人越来越多，对应的市场需求也会不断变大，对于这方面的技术人才的需求也会不断的上升，所以目前来讲汽修专业的就业前景还是很可观的，换句话说你学了这门专业，掌握了这个技术，那么你也多了一门谋生的手段，所以我个人还是蛮看好的。对于汽修专业，你可以去校巴宝上咨询[_a***_]有这方面专业的高质量学校，希望能帮到你。
师傅领进门 修行在个人，学任何技术都要脚踏实地，虚心求教
特别是汽修行业，修小汽车环境比以前好多了，差不多的修理厂专业的设备都有，只要你不是很邋遢的人，就不会把自己搞得脏兮兮的，想要干这一行首先得考虑清楚，刚开始做学徒工资低得很，我那会做学徒的时候第一年没工资的，现在学徒都有工资，不能把钱看的太重，否则是熬不下去的，跟师傅学技术，要勤快，用我们老家话讲“有眼色”，师傅喜欢你了自然愿意跟你分享汽修知识，再加上自己在愿意实践加理论学习，知识进步会很快，只要肯钻研，肯吃苦，高级汽修技师的待遇还是不错的，时机成熟的话自己创业也是不错的选择，总之一句话，打铁还需自身硬，每个行业都会有佼佼者，年轻时候多吃苦，以后的路会越来越好走
加入乡镇供销社有什么好处？
①发展订单农业，与当地农户签订。不仅能帮助农民将农产品卖出，提升他们的收益，自己也能从中收取一定的中介费。
②与当地乡镇县级的大超市、农贸市场进行产销对接，农民的农产品由供销社负责运输到乡镇县，乡镇县的产品也可以下运到村里。这样不仅解决当地农产品滞销问题还可赚取利润。
③村级供销社还可以成立农村电商，帮助农民将农产品通过互联网平台卖出去，提高村民的收益，自己也可以收取一定的费用。
④引入相关电商站点，成为村里快递的整体流通站，既方便乡亲们取送快递，还可获得相关收入。
⑤规范发展，补贴更多，最后，能实现低成本轻运营。村级服务站点无需囤货，由乡镇、县市综合门市部配货！
不是人力资源专科毕业。没有工作经验。想转行。应聘人事专员。有发展前景吗？
男怕入错行，女怕嫁错郎！别做HR！
以这个作为标题，或许会被很多朋友吐槽！但忠言逆耳，我愿意做罪人！虽然说：“三十六行行行出状元”，人力***也属于比较新鲜的职业，也有不少从就业者很成功有地位有高收入。但大部分都是被吐槽的！
01 人力***太多无奈太多吐槽
人力***管理，首字就是人，也就是做人的工作。而人是有思想的高级动物，管了总会有人不喜欢，不管老板不喜欢。人力***管理简称“HR”，中文拼音理解为好人或者坏人。在企业里往往老板做好人，HR就得做坏人。当你做坏人得罪员工的时候，会被员工吐槽，甚至有生命危险。如果在员工中做了好人，意味着让老板做坏人，那么老板会把你炒鱿鱼，前景堪忧！
02 人力***现实只能做人事管理
以前叫人事管理，改革开放后才慢慢引进人力***管理。但目前现实是大部分公司能做到的也就是人事管理。简单的填表面试，办理入职，算算考勤，然后还兼职做行政的后勤管理工作。随着社会的发展，人才素质的不断提高，人事管理已经无法满足现代管理的要求。因此现实中人力***管理做成人事管理，前景堪忧。
03 人力***收入水平不高地位低
人力***外表看似位高权重的部门，其实不是。阿里人力资源部有一票否决权，但阿里只有一个。大部分公司人力***在公司归属后勤部门，也就是属于服务部门，地位低下。在老板眼里属于非创收部门，且是开支部门。因此大部分公司人力***人员工资都属于中低水平。一个技术人员工资基本是hr的两倍，销售底薪甚至都比人力***高。
04 人力***专业性很强非科班出身竞争优势低
人力***其实是专业性非常强的岗位，不管是招聘要懂得面试技巧和心理学，绩效要懂得bsc、okr、kpi等绩效工具，劳动关系要懂得劳动法等等各大模块都需要具备专业的理论基础才可把工作做的更好更专业，未来也才能走得更高更远。
当然每个人都有自己的选择，如果已经确定转行做人力***，应当做好以下几方面：
到此，以上就是小编对于求职服务行业前景的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职服务行业前景的4点解答对大家有用。
