大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职软件行业概述总结范文的问题，于是小编就整理了5个相关介绍求职软件行业概述总结范文的解答，让我们一起看看吧。
未来第三方网络招聘平台核心竞争力是什么？行业发展前景如何？
iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，有39.1%求职者认为反馈效率慢已经成为中国网络招聘求职者使用过程中的最大痛点。艾媒咨询分析师认为，在UGC盛行的时代下，许多自媒体账号也开始发布网络招聘信息，并吸引了大量求职者。既有第三方网络招聘服务提供方在吸引、激活、愉悦求职者上的优势已不再突出，凭借其拥有的企业客户对接***来提高反馈效率，将可能成为未来网络招聘平台的核心竞争力所在。
网络安全不仅关乎个人数据与隐私保护，更是国家安防与战略决策层面重要事项。我国目前拥有《国家网络安全法》、《网络安全审查办法》等多部相关法律。2021年7月5日，“boss直聘”在内的多款软件应用被实行国家网络安全审查。艾媒咨询分析师认为，网络招聘软件收录有大量求职者详细简历信息，其网络安全问题重要性尤为突出，相关平台有必要加大对用户个人信息与相关数据保护方面的多方位投入，承担相应社会责任。
网络招聘衍生服务市场未来可期
近年来，许多与网络招聘服务相配套的衍生服务开始出现，如向求职者提供申请岗位公司相关评价的看准网，专门提供各个岗位薪资待遇信息的offershow，以及一些提供就职前后职业培训的服务等等。艾媒咨询分析师认为，网络招聘服务提供方市场主体相对较多，新进入者往往面临较大竞争压力，而网络招聘衍生服务市场尚在发展初期，竞争者数量少，存在广阔的市场需求空间。
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招聘软件有哪些推荐？
你好，这个首先看你是招聘哪一个行业，现在市场主流招聘***都有自己的市场定位，比如58同城，赶集网这个上面主要做同城招聘，涉及面主要是餐饮、服务、零售包括一些促销兼职等，而boss直聘，拉勾等主要是互联网行业，猎聘主要是猎头找一些高端岗位，还有智联，前程无忧属于综合性招聘网站，你可以根据自己岗位找对应的招聘***
运用比较多的是51job，智联招聘，BOSS直聘，脉脉网，各地的人事人才网，还有一些专业类网址，比如建筑类的招聘网站。个人觉得51JOB相对好一些，但投递回复相对慢（可能大公司比较多）。BOSS直聘个人觉得也不错。世界杯期间BOSS直聘也做了广告。个人的一点浅薄之见。欢迎大家留言区探讨。
招聘软件都靠谱，并不是说只有智联招聘那些大型网站才靠谱，主要是你要甄别出哪些公司靠谱:缴押金、服装费的一律不去，[_a***_]社保的一律不去，工资不按时发放的一律不去，工商企业网上面有官司或评分低的也建议不要去，然后入职了以后其它情况你自己把握，选择公司和选择爱人是一样的，每天都给你小鞋穿我相信也做不了几天的！
1、最火的应属Boss直聘，最快捷，最高效，对于用人单位来说使用费是贵了一点，但贵也有贵的道理；
2、智联和前程无忧：大部分还是传统的网上招聘模式，虽然也上了***,开发一些新功能，但是效果还是不及Boss，使用费用也较为平价和合理。
3、58同城，针对普工的招聘，较为有效。
在选择招聘软件应该从企业的实际情况出发，并不是越贵就越好，只有性价比最高的才是最好的。
从hr的角度看，一般找简历会从以下网站:
1.猎聘。适用于中高端人才。
2.智联。适用于中基层，北方用得比较多，勤奋点的hr会从上面搜简历。
3.51job适用于中基层，因为有报纸吧，在南方好些，北方基本不怎么用了。
4.赶集网和58同城，一般适用于操作类，服务类人员，比如保安，保洁，快递等。
5.还有些行业垂直类网站。比如it类的拉钩，建筑英才，等小众网站，一般行业内都知道，外行业的知道的少。
6.内部推荐。这个有***的话，成功率高。
共同探讨职场之事！
猎聘这款求职软件怎么样？
近日，iiMedia Research(艾媒咨询)（***.iimedia.cn）权威发布了《2019年猎聘同道***产品分析及用户洞察研究报告》。
iiMedia Research(艾媒咨询)监测发现，猎聘同道的月活跃用户量为154.91万，在艾媒北极星求职招聘***中排名第六，在垂直招聘类***排名中继续稳坐首席。猎聘同道的成功，很大程度得益于其较为强大的猎头服务和较为精准的市场定位。然而，随着招聘行业逐渐进入成熟阶段，各大求职招聘类***的用户渗透率总体平稳。新形势下，对于求职招聘类***而言，深耕市场，提高服务或许才是唯一的出路。
进入2019年，中国的招聘行业已然进入发展的成熟阶段，市场份额被几大头部***把持，各大***的用户渗透率也基本维持平稳的状态，短期内难有破局。猎聘同道利用自己出身猎头公司的背景，利用较强大的猎头服务吸引猎头进驻，在求职招聘行业中继续企稳头部的地位：猎聘同道1月份的用户规模为154.91万人，渗透率达0.1446%。
iiMedia Research(艾媒咨询)监测发现，细分市场很可能成为未来几大求职招聘***的主战场，专业化、精细化和智能化将是求职招聘***克敌制胜的法宝。
根据招聘模式的区别，招聘类网站主要分为综合招聘、分类信息、垂直招聘、社交招聘和***招聘等五类互联网招聘网站。
艾媒北极星互联网产品分析系统（bjx.iimedia.cn）监测显示，2018下半年，猎聘同道的月活跃用户数低于前程无忧和智联招聘，低于boss直聘，总体高于另一垂直招聘的代表企业拉勾网持平。
偏中高端人才的求职软件，优点是企业覆盖面广，岗位丰富。因为定位的原因，以及上面的企业规模都比较大，所以不少岗位薪资水平会比市场水平高一些。
有句话怎么说来着，找工作用智联，跳槽用猎聘，也是体现了定位的区别。如果你是在互联网、金融、房地产、消费品、机械制造这些行业，用猎聘的效果是比较好的，因为这类型的企业多，其他行业也不错，但据我了解这几个行业的效果最明显。
我是一名HR,关注我，为你解答职场困惑。
猎聘作为招聘软件中的一个，也是HR常用的一个招聘渠道，每个招聘网站都有它的优缺点，下面从求职者和公司角度来说一下我的体验，具体如下：
一、求职者角度
作为一个求职者，在求职过程中为了想多一些机会也是各个招聘网站都在投简历，猎聘这个网站相对其他网站来说回复速度比较慢，和HR沟通也不是很顺畅。好的一点就是猎聘网公司质量相对比较高，都是一些知名企业或大公司，所以不太会担心遇到招聘***。但是针对的相对来说职位偏向中高端，基层岗位在猎聘网比较难找到合适的工作。
二、公司角度
从公司操作方面来讲，很多公司用猎聘网是为了品牌宣传，而不是为了招聘。猎聘的简历库和***整体侧重于互联网、金融、房地产三大行业，所以这些行业的公司用起来效果比较好，但是其他行业的效果就一般了。而且猎聘网相对于其他平台来说签约费用是最贵的，我之前的公司签了猎聘之后一年就只招到了一两个人，效果太差就没有再续约了。
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
什么软件可以找自己地区的工作？
软件多了去了，每个城市都有一个生活网，在网页里面可以进行找工作，其他软件有58同城，赶集网，BOSS直聘，猎聘，智联招聘，前程无忧，店长直聘，青团社***，找工作，***闲鱼等。
像58同城，人才网这样的软件上，每个招聘软件上都有附近职位 ，你可以查找一下，如果没有的话可能没有在招工
软件开发就业前景如何？
从中国国情发展需要来看，计算机软件行业的发展对于优化我国产业结构，实现对传统产业的信息化改造，提高经济效益和国际市场竞争力，具有极其重要的作用，是国家重点支持和鼓励的行业。同时，作为信息化时代的信息传递基础，软件行业还是一个能多方面使用的行业，它与其它各行各业的结合非常多，例如普通的手机应用程序的设计、超市收银系统的设计，此外，常见的红绿灯监控、二代***的使用等等都离不开它。
软件开发就业前景如何？
1、市场需求大
根据知名校园招聘网站“梧桐果”《我国人才缺口最大行业排行榜TOP10》数据统计，与软件开发相关的互联网/电子商务行业、电子技术/集成电路行业、计算机软件行业的人才缺口分别排在第1、第4和第8位。目前国内IT软件研发人才缺口超过百万，其中软件应用类研发人才缺口至少60万，各大招聘平台每天平均发布10万个左右的软件开发职位。
2、就业范围广
现在各行各业，略有规模的大中型企业，基本都会有自己的IT部门或者各类应用管理软件，其中消费电子和通信设备行业，对于软件开发人才的需求尤为旺盛。
软件开发人才就业方向
到此，以上就是小编对于求职软件行业概述总结范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职软件行业概述总结范文的5点解答对大家有用。
