大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平安保险职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍平安保险职业规划的解答，让我们一起看看吧。
- 平安产险管培生的offer，不知道这是否是一家适合长期发展的公司？如果进入保险行业该如何进行职业规划？
- 你好，我应聘的平安人寿销售企划部人力发展室的发展规划岗，请问这个岗位怎么样？业务考核是什么？面试？
- 平安数据分析岗怎么样？
平安产险管培生的offer，不知道这是否是一家适合长期发展的公司？如果进入保险行业该如何进行职业规划？
保险行业现在属于金融行业里面前景最大，国家支持力度最大的板块。4.1号开始。中国金融对外开放后，已经有非常多的外资保险公司在中国内地开设公司。中国保险行业资产也已经在去年达到20万亿元，金融板块里面仅次于银行和信托。这个岗位值得作为10/20年职业规划来考虑。平均收入也很可观，在各行业里面排名第一。
国内公司平安，新华，友邦这些都可以考虑。平安牌子大，个人发展现在稍慢，新华属于大公司里面发展最好的，晋升快。友邦在沿海地区实力雄厚。
“管培生”？看来是行政线，也就是和保险公司签订了《劳动合同》的正式工作人员，保险业内俗称“内勤”；而外勤就是专门做保险业务的保险代理人。
平安是一家管理机制很完善的公司，平安系有很多各种保险业务公司，也有很多非保险业务的公司。
我没有接触过平安产险的内勤岗，但是对平安寿险公司的内勤还是有一定的了解。
首先，加班是日常！其次，压力是有的，不考核内勤卖保险，但是要考核其它的业务指标。最后，女人当男人用，男人当机器用是常态。
不过据我所知，平安工作的内勤，一般几年下来，都会有很大的成长。管培生是一个公司为自己公司管理岗培养的人才。大部分业务成熟的公司，都会有自己的管培生。
平安产险又叫做平安财险，不同的叫法而已。
就业务规模而言，平安产险在国内位居第二位，第一位是老大哥人保财险，后面还有太保财、国寿财在追赶。
你好，我应聘的平安人寿销售企划部人力发展室的发展规划岗，请问这个岗位怎么样？业务考核是什么？面试？
平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
平安数据分析岗怎么样？
数据分析是一个能够让人们管理大量客户、市场、金融和企业数据并通过更完善的分析技术和工具将数据转化为先进洞察的规则。业务分析是一系列短期战略与战术协议。它可以为组织提供快速的评估和路线图，帮助组织识别机遇和规划转型路径以实现其分析举措和目标。不同公司，有不同工作安排：
1、协助分析、研究经验数据，参与制定保险[_a***_]开发策略，拟定保险产品费率，审核保险产品材料;参与偿付能力管理；
2、协助制定或者参与制定再保险制度、审核或者参与审核再保险安排计划；
3、参与评估各项准备金以及相关负债，参与预算管理；
4、参与制定股东红利分配制度，制定分红保险等有关保险产品的红利分配方案；
5、参与资产负债配置管理，参与决定投资方案或者参与拟定资产配置指引；
6、参与制定业务营运规则和手续费、佣金等中介服务费用给付制度；
7、参与公司财务规划和年度预算的精算部分工作。
二、保险公司的业务分析员岗位要求如下：
