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商务谈判策划书范文
首席谈判代表：掌控谈判全局，监督谈判程序，把握谈判进程；组织协调专业人员和谈判团队的意见，决定谈判过程中的重要事项，有领导权和决策权；汇报谈判工作，代表单位签约。
红脸白脸策略：由两名谈判成员其中一名充当红脸，一名充当白脸***协议的谈成，把握住谈判的节奏和进程，从而占据主动。 （2）层层推进，步步为营的策略：有技巧地提出我方预期利益，先易后难，步步为营地争取利益。
方案二：***取一致式开局策略：以协商、肯定的语言进行陈述，使对方对己方产生好感，产生双方对谈判的理解充满“一致性”的感觉，从而使谈判双方在友好、愉快的气氛中展开谈判工作。
双方是第一次进行商务谈判，彼此不太了解。为了使谈判顺利进行，有必要制定应急预案。 对方不同意我方占有60%的股份，而且不同意保险费计入成本。
下面是我为大家提供的三篇商务谈判策划书范文，欢迎阅读。
商务谈判策划书方案范文餐饮简单（一） 我方背景 白驹过隙，日月如梭，弹指间大学三年的时光已悄然逝去。在这三年里我们共同留下了许许多多的回忆。作为国贸专业的学生，我们从陌生到相知，从懵懂到明晰。
如何利用心理技巧给老板谈薪资
1、坦白法。直接向老板坦露心声，老板你的想法，但是不要有任何负面情绪，以免让老板反感。比如：老板，我听说新来的员工，他们工资比我们老员工还要高，我听到之后内心很不舒服，心态有些乱影响工作，我先向你检讨。
2、高情商向老板要工资说话技巧方式是寻找合适的时机、突出自己的价值、反思自己的态度、请求展开、充分表达自己的困境。寻找合适的时机 选择一个合适的时间向老板提出你的要求非常重要。
3、确立薪酬的价值基准在谈论薪酬之前必须先明白这一个问题，这个职位能够诶企业带来多大的价值？在此基础上再寻找期望值与此相符的求职者，否则公司给的薪酬不符合求职者期望标准，最后都不能如愿，浪费时间。
4、如果工资不高，就讨论加薪的具体数额。要求加薪的4个技巧 时机很重要：你要求加薪是有时间、地点和场合的。否则，突然提出来，只会让老板反感。谈论加薪的最佳时机通常是年底公司的年度业绩审查。
5、向老板委婉地要工资可以用下面的方法 找准时机 最好选择老板比较轻松或者发工资的当天来提出申请，这样老板的心情较好，成功的机率也会大一些。
6、谈加薪还要有技巧在周全的考虑之后，你决定要向老板提。这是你需要合适的技巧。技巧使用的得当与否和最后结果是有着很直接的关系的。专家们给出了以下两个建议。明确的表述自己的意图既然决定提了，就不要在思前想后，犹豫不决了。
商务谈判报告范文5篇
学会控制谈判氛围，一张一弛，拉近谈判双方距离，增进双方感情促进谈判圆满达成。 （4）、在谈判开始之前分配好谈判选手各自的任务、职责以达到相互配合、相互协调的目的，从而提高谈判成功率。
商务谈判技巧论文范文篇一：《试论英语商务谈判技巧》 [摘要] 随着经济全球化的发展。中国的国际贸易也越来越发达。要想和外国人做好每一笔生意，你必须了解世界各国的文化。
商务谈判案例分析报告01 Q品牌出身浙江义乌，是个相对成熟的皮具品牌。2003年秋，Q牌男装正式启动上市。我当时恰在Q牌休闲男装任区域经理一职，负责横贯东西七省的业务。
商务谈判实训总结报告01 商务谈判训练是 市场营销 专业必修课中的实践课。
商务谈判流程实训报告篇01 经过这一周对商务谈判实训课的学习，我对商务谈判这门课程有了一定的了解。通过实训认识到商务谈判[_a***_]买卖双方为了促成买卖成交而进行的，或是为了解决买卖双方争议或争端的一种行为方式或手段。
