大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于星巴克职业规划面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍星巴克职业规划面试的解答，让我们一起看看吧。
星巴克面试会问些什么问题啊？
我是在门店去问的，然后店经理让我填了一张表，问了一些基本的问题让我回去等面试，过了两天接到了初试的电话，问的就大概是：
1.你为什么想来星巴克
4.对未来有什么规划
大概就是这些，还有的不太记得了，估计前后半个小时吧，让我回去等复试通知，就是区经理面试我，等了也差不多两三天，去了另外一个门店复试，区经理是一个很a的姐姐，面试问题也和初试没太大差别，快结束的时候说结果在今天之前会通知我，结果我当天根本没收到电话！！我以为自己凉了，结果过了三天店经理才通知我面试通过了…我能说啥，过了最好呗，然后就是办健康证买工作服准备入职了
求职者去星巴克面试该准备些什么？
机会总是垂青有准备的你
作者介绍：罗仕奎，营销培训专家，15年职场经历，曾任某集团高管，3年创业经验。
对于去星巴克或者其他公司应聘要准备些什么？总体来讲无非要准备以下几点：
一、对所应聘公司企业做了解背书；
就是你要花心思与时间对你要去应聘的公司进行了解，例如：你要提前了解星巴克这家公司的介绍，企业文化，价值观，工作时间等，对比一下自己的价值观，是不是自己想要去的公司，还有就是这家公司的一些文化，制度是不是适合自己，符合自己的价值观。
当然，多了解一下公司的文化与介绍也更利于自己在面试时回答面试官的一些问题，你的回答也会更容易获得面试官的认可。
兵法云：知己知彼，百战百胜！对自己将要应聘的工作岗位提前备书，做好相关的了解，对自己在面试中更容易胜出。
那具体应该要提前了解些什么呢？
面试中最容易打动面试官的不一定全是你的能力水平，而是你对这份工作的态度，对面试官而言他需要的是这个岗位的人才，对你而言是一份工作还是一份事业？都取决于你的态度。
有很多人对面试并不是很重视，都是抱着试一试的态度，能不能录用都不是很在乎，反正自己同时还透了很多岗位。
曾经星巴克值班，但我不知道你是应聘什么岗位，只能简单说说
兼职的话必须要在校大学生，一个月要上满80小时，但每个店有不同的差异。全职的话态度要热情，有一种你不会但是可以学习的精神，满6个月就可以考试然后升为值班主管。外招值班或者店副需要曾经有过零售经验，如果你比如说必胜客汉堡王值班跳过来只能是全职，一般都是降一级。
面试为什么选择星巴克？
1，去星巴克面试人的大有人在，很多公司都会把星巴克作为一个很好的场所，因为国外就是如此，到了中国没必要更改，星巴克创造了这种氛围，所以自然也会变成一个选择。
2，去星巴克喝什么？简而言之，喜欢喝咖啡的，请喝拿铁，因为那是最中庸的选择，不会有差池。不能喝咖啡的，请选择一杯英式红茶，同拿铁一样，这也是一种中庸。
3，面试要求英文，是现在的主流，当然你大可以开篇就来句I`m poor of my English。但是我不会建议你这么做，你需要一点勇气，口语并无好坏一说，主要是敢说不敢说，敢说的口语，其实错误不会大，甚至哪怕有错，人家也会觉得说，你有这个意愿去把你的英语口语变好，而不是说你选择逃避。最后，预祝你面试成功~~~
到此，以上就是小编对于星巴克职业规划面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于星巴克职业规划面试的3点解答对大家有用。
