大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险人员职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保险人员职业规划的解答，让我们一起看看吧。
个人如何才能从事保险经纪工作？
那些说保险经纪好的，能告诉我为什么好吗？代理人怎么就不行了，代理人怎么就不专业了？
经纪人就一定专业吗？很多代理人也很专业，他们也学习保险法的，需求分析？代理人一样会。
专业，产品都未必的情况下，经纪人就一定比代理人强吗？现在的保险市场无非就是信息差，买保险的不知道外边有更好的产品，但随着投保人慢慢变成80/90年代的互联网一代，这种情况还能持续多久呢？
经纪人产品多，专业多，无非可能被淘汰慢一点而已。
不要说什么保险需要温度，保险就是合同，保险公司也不是慈善家。温情何来？实体店没有温情吗？被互联网冲击成什么样了？
谢邀，既然题主问到保险经纪工作，应该就是对保险经纪和保险代理有了自己的认知和选择。
保险经纪相对来说要求要更高一点。为了保持中立，公正，专业，那么表象肯定是学习和熟知各保险公司产品，给客户做最优的选择。但是了解产品只是表皮，还要了解产品的设计规律和原理，法律法规，医疗知识，核保实操。
这些学习和展业过程，如果是新人入行，靠自己肯定会非常辛苦并且效率低。这时候一个团队就很重要了。经纪公司目前比较火的就是明亚，大童，永达理。
明亚主要做健康险，整体风格属于学习型，注重个人努力，利益主要给回一线经纪人，整个框架简单清晰。大童也是主做健康险，但是宣传包装会比较厉害，收入中管理津贴或职级占比较大比例。永达理就做年金比较厉害，培训很有一套。几家公司侧重点不同，可以根据个人风格和需求选择相同价值观的公司。
其他的入职途径不清楚，但是明亚是可以异地入职和全国展业的，每个分公司都有专门的直辖部门对接及培训，这一点非常灵活很棒。
去了解各家公司的特点，知乎上有很多答案；选择自己喜欢的，联系其中的经纪人（各平台上很活跃），多了解他们的团队风格，而这个人很有可能成为您的引荐人，了解他的专业程度和性格与您是否相符，这是一个双向选择的过程。志同道合，三观相符的人在一起工作，才是愉快且收获满满的。
首先你的了解一下目前国内还没有真正意义上的个人保险经纪人，保险经纪人是指从事保险中介业务的机构，个人可以加入保险经纪公司。其次，15年取消了资格证考试，虽然目前取消了，但是从业仍然需要资格证（就是展业证，哈哈），只不过不用考试就发给你。 但是某些经纪公司需要内部考试，虽然是“开卷有益”。个人认为后期恢复考试，也是很有可能的。再一个，无论白板也好、同业也好，重要的是从入职的那一刻开始，是否有好的“老师”带你、自己是否有主动学习的动力、总结创新的独立思维。不同性格的人，工作模式不同；不同人的***不同。要擅于利用自己的特长。
或许谁都能做保险经纪，但不是谁都能做好。
如何规划自己的保险计划？
每个人的家庭情况、收入、身体状况、职业等等都不相同，所以保险***各有差异，可以从一下几个方面制定自己的保障***： 一、保障内容，按照普通人的保险需求，按顺序配置重疾险、医疗险、意外险。
完善基础保障。二、保额，一般来说保费占家庭收入1/10的是比较合适的，太高了会对现在的生活造成影响，太低很显然无法做到全[_a***_]保障。保额的设置可以选择家庭年收入的10倍，才能起到风险转移的作用。三、先大人后小孩，先从家庭顶梁柱的保障开始，其次才是家里的老人还孩子，只有这样才能将家庭的经济风险降到最低。到此，以上就是小编对于保险人员职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险人员职业规划的2点解答对大家有用。
