大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职招聘100个短缺行业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍求职招聘100个短缺行业的解答，让我们一起看看吧。
短缺职业排行前十居然是这些工作，你怎么看这个问题？
谢邀!这些短缺职业基本是企业里职级比较低，工资收入较差的岗位，针对的都是技术含量较低，文化素养较低，劳动密集型群体，初步了解一下，广东深圳目前不缺这方面短缺职业人员，应该***都能有一份工作，甚至有一些员工经常身兼多职，下班后还搞一些副业，来供房、供车还贷……
本人倒是希望在职员工和还等待急于找到一份收入不低，又体面的工作的待业人员，多通过自身学习并参加专业技能培训，提升自身价值，成为一个对社会和家庭贡献更大的人。
我看到短缺行业排名前十的十之六七是第三产业，这其中一是说明了我们国家现阶段第三产业发展势头良好，二是第一产业还遭受着疫情的影响，反映了中小企业受疫情影响，订单减少，开工不足的现实情况。
你认为未来十年最紧缺的行业有哪些？
我是做智能化安防行业的，我只对安防这个行业了解多一些，现在我就从安防的角度来谈谈吧
1、AI+安防是智能化必由之路
传统安防已有标清监控到***监控完成了转型，无疑这里面并不会存在公司或者个人的机会，机会只存在于蓝海，那就AI+安防，现在城市道路上的智能摄像头还不足1%，无疑这是下一个阶段升级换代的巨大市场。我现在简单聊下这个行业技术趋势：
①算法竞争已经告一段落，算力之战全面打响，布局AI芯片；
②安防技术將从组件趋向于平台化、智能化；
③云端异构將成为安防智能化主流选择；
④AIiot，跨技术加速融合；
⑤G端之外，安防C端，B端市场潜力开始释放；
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随着我们的社会发展，教育水平提高，年轻人也有更多的选择，那些脏活累活没什么人愿意干，越来越多人不愿意去工厂，不愿意做实业。
加之人口老龄化，未来十年内最紧缺的就是一些一线劳动力。
比如说流水线工人
工厂流水线也在逐步机械化，但是依旧有许多岗位需要依靠纯人力来支持，但是一些工厂的管理方式、薪酬待遇都跟不上时代发展，很多工厂发展起来无非是沾了改革开放的光。
同样也因为他们管理方式落后，不愿意或者不知道如何改革企业，导致工厂工人越来越难招。
我增加在酒店行业内工作过几年时间，酒店的服务员是越来越难招，要求多、薪酬低、发展慢是酒店的三大标签，再加上酒店行业扩张迅猛，每年都有许许多多新开业的酒店。这一部分的劳动力已经是酒店行业最难处理的问题了。
我认为未来十年最紧缺的是人工智能设计师，随着生活水平的提高，一些脏活，累活年轻人都不愿意干，而六七十年代的人又都将老去，这就需要科技设计师想办法解决这个问题，人工智能是最好的顶替方法，时代需要一大批人工智能设计师，涉及到生活的方方面面，设计，创新设计，现代化设计就是紧缺的行业，开动脑筋吧，未来的工作是智能的，未来的生活也是智能的，未来的一切都将离不开智能。
未来十年紧缺的行业我不是很清楚，我只知道随着国家发展，未来十年要淘汰很多人，百分之二十的人掌握百分之八十的***，包括金钱；就比如我周围的小型养殖业，未来都会走下坡路，因为都正规大型规模化了。
有[_a***_]想过，现在年轻人一说做行业只认为互联网好做，没想过他们的衣食住行从哪里来的！如果说十年以后什么行业最吃香或者最缺人才，个人认为是农民，因为现在好多年轻人不会种地，不会浇地包括我，只有个理论，实际操作起来难上加难，很多人会不服气，认为种地有什么种的，把***放到地里，等着张庄稼就是了！你可知道把***放地里，等他张庄稼，是一个老农民摸索十几年才让我们吃上的新鲜蔬菜和馒头！
在就是工厂技术人员，现在好多人不想进工厂，一进工厂天天喊累，更别提学技术了，现在有专门教技术的学校，可是技术是摸索和实践出来的，并不是理论出来
到此，以上就是小编对于求职招聘100个短缺行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职招聘100个短缺行业的2点解答对大家有用。
