大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于防疫期间线上面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍防疫期间线上面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
公考面试，关于疫情防控的题怎么回答？
告知他们要是继续这样会给他们的子女带来什么样后果。
他们有孙子孙女的告诉他们孩子还小抵抗力差，要出现什么不好的状况，孩子要面临什么样的痛苦。
把这样不好的情况说明，出现了会给他们在乎的人带来什么情况。
这次疫情的发生是对于***工作的一场考验，它打乱了很多正常工作的部署，考验着***面对疫情、面对舆论、面对突发状况的解决能力；同时，也是对于考生的一场考验，打乱了考生的计划。面对疫情发生，考试延后，不少考生出现了焦虑的心态，也有考生在此过程觉得时间很充足，缺乏学习的动力，产生懈怠，这样是不可取的。考试的延后确实是对心态的考验，但又何尝不是为我们的备考提供了时间？各位考生需要做的是运用好这段时间，进一步提升自己，而不是坐等考试到来。星光不问赶路人，时光不负有心人。只要我们工夫下到，结果自然不会差。
这是一道现场模拟题，我的回答是：
各位大爷，这是什么时候啊，怎么还玩起***来了。你们没看电视，没听小区门口的大喇叭吗？现在疫情防控是得到了控制，但并不是说危险就不存在了。你看看吉林的舒兰，前些天还是零感染，零病例，你再看看这几天，突然就冒出来这么多。这都是怎么造成的，不就是心存侥幸，麻痹大意吗。大家也都总认为我们这里没有病例，没有传染源，但是一旦有一天，突然冒出来一个，像我们这样，口罩也不带，天天聚一块，你们说危不危险？就是感染不上也得隔离，也得核酸检测，你们说值不值得？大喇叭里天天喊，***天天发，小区门口、单元门上也都贴着，要戴口罩，不要聚堆，能待在家里不要出来，大家怎么就不听呢。赶紧散了，赶紧散了，等到疫情彻底过去了，你们愿意怎么玩就怎么玩？实在不行，我建议社区专门搞一个***大赛，行不？好了，都走吧，都走吧，谢谢大家对我工作的支持，也希望大家回去后，帮我宣传宣传，让大家都好好呆着，出门带好口罩，别没事总聚堆。好了，谢谢大家。
疫情没过，公司会议室坐满了面试者，我应该请***么？
雷哥想说，你们公司的领导胆真大、心真宽，可谓是无知者无畏，毫不把疫情放在眼里。
在当下疫情还在吃劲的关键阶段，最重要的就是要严防死守，把控住疫情扩散的关键环节。像你们单位这样，居然会议室坐满了面试者，这简直就是作死的节奏。
要知道，一方面，外来的面试者，其健康状况、近期是否有重点疫区旅行史、是否有与高危人员进行密切接触，都不知道，这种情况下，还敢把人叫到公司来面试，这妥妥的是想停工歇业啊！
另一方面，职场的疫情防控指南已经明确，不要让人员近距离聚集，哪怕是在人员健康情况都十分清楚的条件下，人与人之间最好都间隔1米以上。结果你们公司到好，一屋子人挤满了厅堂，而且这些人都是陌生人，这是想加速传染***吗？
说实话，如果你所在的城市疫情不算严重的话，还好，如果你所在的城市疫情本来就不轻，那这个面试会，真的很可能会让你们公司被***“一窝端”。
雷哥建议：你们应该联合起来给领导汇报一下，说服领导不要搞这样的群体性聚集，而且，必须要继续加强公司内部的进出人员的管控，否则，很容易惹祸上身。
现在关于这个问题很头疼，***自危。我觉得只要公司还有个人做好防护措施，面试者佩戴口罩体温正常都可以接受的。毕竟公司需要经营下去，大多数人都为了生计奔波都不容易，体谅一下。
面对这个情况，给如下几点建议：第一 先问问是不是每个求职者进来的时候，已经测量体温过，健康码检查过 第二 把所有的求职者都相互分开间隔至少一米以上，确保不会出现*** 第三 确保每个人都佩戴好合格的口罩 第四 如果一定要面试，建议放在通风条件好的地方，间距一米以上，并且做好个人的防护 第五 如果还没有开始面试，可否和公司商量一下，安排面试人员全部回家，***用远程面试
現在疫情防控進入決勝階段，公司的做法與國家復工防控背倒而馳，公司的正確做法是分流招聘，電話預約，單人接待。當我們面對事情需要兩難選擇時，逃避不可取，積極面對，建言獻策，以致讓***負面最小化。
你好，其实这个问题很多企业hr都会面临这个问题，企业需要人，hr就需要去执行，在疫情情况下，希望hr做好自身保护，每天定时消毒、保持室内通风、每时每刻佩戴口罩，对于面试者要严格按要求执行，在京隔离14天，开具证明，是否有武汉出行史......
到此，以上就是小编对于防疫期间线上面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于防疫期间线上面试技巧的2点解答对大家有用。
