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高薪是谈出来的,7招教你如何与HR“谈薪”
1、如果对自己的能力比较有把握，可以在最后谈薪资的时候向面试官提出比上一家公司或者行业平均高出20%-30%的薪水。要是你的起薪比较低的话，还有可能翻倍涨薪。
2、了解自己的行情价 在谈薪之前，要多了解自己的水平在市场上的价位，最好的方式就是多拿几个offer，手上有1-2个offer，谈薪才会有底气，有自信，才不会患得患失。
3、谈薪句式模板1：在贵公司最终确认录用我前，我觉得讨论薪水还为时过早。
跟老板谈工资说话技巧?
1、因此，当你跟领导谈判时，要学会用数据表达自己的业绩。要学会给领导“讲故事”如今任何工作都不再是“铁饭碗”，越来越多的工作，偏向于合作制，即，你能创造多少价值，你就能收获多少回报。
2、高情商向老板要工资说话技巧：不打无准备之战、选择恰当的沟通时机、单独去和老板谈加薪、大大方方，直言不讳、和老板沟通时，说话要语调适中。
3、要工资的方法技巧 提出工资要求前的准备工作 在提出工资要求之前，要做一些准备工作，才能使跟老板谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨。准备工作最重要的是：通过各种渠道了解本岗位的市场价值。
老板怎么开口提涨工资?
表示感谢：首先，你可以向老板表示感谢，表明你很感激他们考虑给你加薪。例如，你可以说：“谢谢您的考虑，我非常感激您对我的工作和表现给予的认可。
提出加薪四技巧 审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。
老总明确提出加薪申请的方法找到你具备认可度的涨薪主力资金。这类主力资金，指的是真真正正使你升值的、可以获得老总肯定的、证实你一直在将来可以为企业开创大量市场价值的主力资金，而不是任何人 都遭遇的外在要素。
怎样委婉的谈工资?
在向老板提出工资要求时，要注意语气和措辞，尽量使用委婉和礼貌的语言，避免产生不必要的误会和冲突。委婉的向老板要工资示例 “老板，我想和您谈一下我的工资。我认为我在公司的工作表现一直很优秀，也取得了一些成绩。
时间暗示法：时间到了钱没有到，就可以用时间暗示法来提醒该发工资了，具体的操作也非常简单，比如可以直接问发工资的同事，工资是几号发。
态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。
提出合理的请求：在谈论工资时，要提出合理的请求。这可以包括提高工资的幅度、增加***、提供培训机会等。在提出请求时，要考虑到公司的财务状况和业绩表现，以及自己的工作表现和贡献。
提涨工资的话术怎么说?
1、老板，这次项目我都顺利完成了，想跟您提提加薪的事，不知您意下如何。领导，最近物价上涨很快，希望能有涨工资的机会。领导，我来公司很多年了，也做了不少业绩，希望能得到涨工资的机会。
2、“我总是能够通过积极学习和努力工作来提高我的技能水平，从而赢得更高的薪酬。我善于理解公司的业务需求，并能够运用自己的技能为公司创造价值，这使得我的工资不断上涨。
3、生日之时不要忘记母亲，工作当中不要忘记朋友，烦恼之时多想想快乐之事。生日快乐，愿你日日都快乐！做人难，难于在世俗的大染缸里装纯，难于在无情的岁月中装嫩，难于在残酷的现实面前装孙。
4、怎么开口跟老板提涨工资 主要从三个方面来说，书面、口头都行： 自己的付出比别人多，自己的付出对企业是有贡献的，可以列举一些具体事例。 你有出色的工作能力和很强的创造力，可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。
5、提涨工资的话术要掌握以下要点：做好谈涨工资前的准备、跟领导咨询涨薪的制度、在领导布置工作时开玩笑带过。
