大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业求职薪资表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育行业求职薪资表的解答，让我们一起看看吧。
对比学而思与新东方两家教育机构的薪酬***和工作环境，各自有什么优势、发展前景怎么样？
本人男，目前就职于中部18线城市新东方优能中学部数学老师，以应届生身份入职公司小半年，现已转正。本是通信工程小硕，本来已经拿到了一些看似可以的互联网公司offer，所以完全算是在毫无准备下，投身了伟大的教育事业，以自己的亲身体会给其他想入职的宝宝们一些建议。
其实关于新东方工作的介绍，知乎上有很多
想了解真实工作情况的可以参考，我的文章：***s://***.toutiao***/i6627025890037481987/
目前我就职的新东方，因为盘子很小，管理不是很规范，所以进攻楼主参考
新东方老师的日常工作是：周三做上一周行课的复盘、孩子学习情况反馈，周四磨课、教研；周五准备本周的课程，教具、进出门考的设计等。当然这是最理想的情况，实际上，会有非常多的会议和行政工作，或者打杂，期中最多的事情是，每个季度都会有各种各样的招生工作，比如：发布会、解析会、宣讲会等等。中学的运营活动都是以产品为导向的，所以中学的老师会有很多的产品制作方面的工作，制作试卷、手册等等。周六周日，就是正常的行课过程。
2019年各地区教师工资水平如何？
今年5月份，国家统计局发布的教育行业从业人员年平均工资为92383元。
这个数据，再次挑逗了全国广大中小学教师敏感的神经，毫不意外地，“被平均了”的呼声铺天盖地。
数据的真实性到底如何呢？不妨简单分析分析。
国家统计局工作人员解释，年平均工资包含公积金、医疗保险及一切奖金***。
坐标：湖北省咸宁市某欠发达县。
基本情况：工龄24年，职称中一。
工资：
1、上卡3782元（含小三项511，70%绩效1167），30%绩效500元，公积金1264元，医疗保险105元。合计5651元，乘以12个月，得67812元。
2、少量早中自习加班费、托管费平均大约500元，乘以9个月（寒暑***没有），得4500元。
3、春节、端午节、中秋节***，折合人民币1000元。
2019年5月份，国家统计局发布了2018年平均工资数据，而教师行业的年平均工资高达92383元，仅次于一些诸如软件和信息技术服务业、金融业、科学研究与技术服务业等高薪行业的工资，令老师们震惊不已。
教师年平均工资9.24万，此数目是否真实呢？小徐老师大体搜集了一下2019年各地区教师工资水平，发现教师行业的工资水平相差确实很大，既有较大的地区差距，也有明显的职称高低引起的巨大工资差距。
这样一来，经济欠发达地区教师和职称低的工资远远不够9.24万，而经济发达的地区和职称高的老师的工资却可以轻松过9.24万，这样平均下来，这个数目还有一定事实依据的。
1、经济较发达的市区，比如北京、上海、深圳、广东、浙江等地的教师工资都走在了全国教师工资的前列，入职工资就能达到6000－7000，随着教龄的增加和职称的晋升，工资上万没有问题。而且这些地方的老师还有丰富的***待遇、资金等。
2、一些国家重点扶持的少数民族地区，因自然环境恶劣，这些地方的教师也有较高的工资。
比如***、新疆、[_a***_]等地的教师的入职工资也可以达到5000－7000，一些山区和高原环境恶劣的地区，教师还可以拿到较高的地方性补贴。3、经济欠发达地区，如发展较落后的中西部地区、乡村地区的教师工资，占90%以上的老师月工资在3000－4000之间。
目前，全国教师工资较低的地区，除了广大农村教师的工资普遍较低以外，一些经济欠发达的地区，如河北、湖南、四川、江西、广西、安徽、河南等地的教师工资同样较低，大多在编新入职教师的工资只有2000多块，教龄20年依然评不上一级教师，只能拿到3000元左右的工资，即使评上一级职称，教师工资也只能多上300元左右，勤勤恳恳一辈子，到退休前也拿不到5000的工资，而能评上高级职称的老师虽然能拿到5000+的工资，但奈何高级职称的教师凤毛麟角，不具代表意义。
教师工资越高的地区，职称高低造成的工资差距相对较小，拿小徐老师所在地而言，高级职称一旦评上可以拿到5000的工资，而初级职称只能拿到2500元左右的工资，相差一半，而教师工资高的地区，初级职称能拿到6000，高级职称能拿到8000，相比之下，差距要小一些。
不同地区之间的工资差距还体现在评职称的级别上，有些地区的中小学教师职称工资从专技十***到专技五级一级不落，而经济欠发达地区的教师职称只能挂钩最低档专业技术岗位工资。
例如，低级职称只能挂钩专技十***的工资标准，中级职称只能挂钩专技十级的工资标准，高级职称只能挂钩专技七级的工资标准，而诸如专技十二、十一、专技九级、八级、专技六级、五级则不设岗位级别，造成更大的工资差距。
2019年各地区教师工资水平如何？
肯定说，各地区教师工资收入水平有差距，而且有的地区相差较大。
不同省区不一样，同一省区内不同地区不一样。
笔者就部份网友回答公布自己工资收入情况整理如下：（真***如何，无从考证）
河南某地，特岗教师，6年，实收入2420元。
河南信阳，中级，30年，到卡4200元，
河南某地，中级，20年，
到卡3000元。
河南某地，高级，38年，到卡5300元。
山东某地，副高级，33年，到卡7300元。
教师工资的多少，可能与地方经济发展的高底有关系，地方经济发展较好，工资就高，反之，相反，工资就低。另外城市比农村工资高，也是与经济发展关联。因此，要想让更多的人才到农村任教，就要给他们更好的待遇，让他们有扎根农村的自豪感。
5月公布2018年全国平均工资9.24万，我连忙翻出2018年全年工资单，看过之后，非常惭愧，又拖了全国教师的后腿，七七八八，所有加起来，工资大约在8万元，离全国平均工资还有一大步。
今年学校大幅度调整工资，从3月份打到工资卡上的工资就以9字开头了。如果全国工资还能够与去年维持大致相当的水平，我或许能够跻身全国平均行列。
我热爱教师工作，但却非常不满工资，即使现在能够拿到9000多元，但是工资上涨的脚步依然赶不上物价上涨的速度。
那时拿2000元一个月时，房价是850元平米，一个月还能够买2平米，现在工资9000了，房价却已长到7500了，一个月工资只能买1平米多一点。拿3000元工资时，兜里揣着100元，觉得是个有钱人，可是现在兜里不装着10000元，都不敢往商场跑。
一件平平常常的衣服都得三四千，饭馆里随便吃点东西就得二三百。现在最不值钱的就是钱，其次就数到老师了。一节课课时工资20元，早晚自习还是5元，已经保持10年不变了，逢年过节***已经保持15年不变了，依然是200元每个节日。
表面上工资涨了，但是幸福指数却并没有随着工资上涨而提升，反而逐渐下降。不是因为我的欲望难以满足，因为柴米油盐日常生活得靠这点工资，赡养老人、疼爱子女尽人伦之数都得靠这份工资，买个车、添置点用具也指望这点工资……这样一分下去，每个月就所剩无己了，而年龄渐增，精力渐衰，体力渐弱，挣钱的能力逐渐下降了，可是物价却在蹭蹭上涨，收支将出现了赤字。
2019年最大的愿望就是工资不再拖全国平均工资的后腿，能够在物价保持不变的情况下，再能够提升一下工资，提升一下***待遇，让教师早日脱离穷酸的尴尬境地，过上一种体面而富足的生活。能够在有生之年过上小康生活，心愿就足矣！
到此，以上就是小编对于教育行业求职薪资表的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业求职薪资表的2点解答对大家有用。
