大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写的目的是什么呢的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历撰写的目的是什么呢的解答，让我们一起看看吧。
简历只是一张会不会显得很寒酸？要怎么改善呢？
简历只是代表个人的一些资料还有过往的工作经验，纸张多并不代表你个人能力各方面的优势，最终要按自己的真实工作经验还有面试时的表现，希望可以帮到你[微笑]
视频加载中...【剑心精进笔记】为你解析：简历寒酸不寒酸和页数多少没关系。因此，这个提问的核心应该是：我感觉自己的简历没啥东西可写，怎么让简历看起来更有含金量？
比如一些即将参加工作的大学生，上学的时候光顾着玩了，专业成绩一般，没有学生工作经历，也没有实习工作经历。等找工作的时候，发现自己没啥值得写的东西。
再比如准备跳槽的人，前面的工作表现比较一般，没有出彩的地方；或者准备跳槽的行业，与现工作行业关联度不高。
下面剑心从一个HR的角度，来谈谈如何写出一份漂亮的简历，增加自己的面试机会。
简历，顾名思义就是简单履历，这个不难理解。那么，写简历的真正目的是什么？答案只有一个，就是为了获得面试机会。从这个角度来讲，简历是向招聘公司证明自己符合其招聘需求的一份材料。
也许有人会说，你说的这些谁不知道呀？说一堆废话有什么意义呢？当然有意义，只有抓住“简历是为了获得面试机会”这个核心，才能做到有的放矢，知道什么改写，什么不该写。在我做招聘期间，浏览过近万份简历。大概有30%的求职者，在简历中填写了太多无关信息。
衡量一份简历是否有质量的标准有两个：第一，足够简练。招聘人员在做初步筛选的时候，在一份简历上停留的时间不会超过10秒。如果你洋洋洒洒写很多页，他可能直接就放弃了。
第二，突出重点。所谓重点，就是满足招聘启事要求的关键词。除了学历、年龄这些硬性筛选条件，招聘启事要求什么，你就尽量往上靠拢就行了。比如人家招销售，你就尽量写自己的销售经历；人家要求写作能力，你就突出自己会写作。
简历之所以成为简历，就是因为他叫简历啊，一页纸足够了，你根本不需要去改善什么，你需要改善的是如何设计你的简历，让一页纸的简历更能体现你的优势能力。
你的简历中是否包含了你的基本信息？
你的简历中是否包含了你过往的经历，以及实现的业绩有数据化体现？
你的简历中是否能体现你的特点，特长优势？
你的简历中有错别字吗？
你的简历中有语句不通顺的地方吗？
只要你包含了这些要素，一页纸是你最佳的选择，而且hr也没有那么多闲工夫去看你的长篇大论，毕竟纸质的东西只是一个基本判断，录不录用你还要取决于面试。
除了简历内容，其实还有一点非常加分的。深入去了解你要面试的岗位以及这个岗位的行业未来发展[_a***_]，这样人家就会觉得你很懂行。更直接一点，就是你要懂一点如何去“画饼”。
简历页数不是越多越好，HR每天会收到成百上千奇奇怪怪的简历，所以只会在每张简历上停留上3～5秒的时间，要想抓住HR的眼球，就要把简历浓缩在一张纸上，把最主要的，最能体现你的能力的，最符合该招聘岗位的信息写上去，才能最高效的博取面试机会。
那如何写一张优秀的简历呢？
1.基本信息里的电话、邮件一定要填。避免HR联系你的时候找不人。
2.自我评价里，不要***大空，过于的吹嘘自己，应该根据所应聘的岗位职责，去体现自己能够胜任该岗位的事实数据。让面试官更加信服。
3.工作经验里，剔除掉不相关的工作经验，比如你是面试餐厅厨师的，就不要把你送外卖送快递的工作经验写上去，HR会觉得你专业性不足。
4.简历上不要随便放个人照片，如果你长的好看的话，就当我没说，否则就会是你的减分项，毕竟现在是看脸的时代。
5.做好简历的设计排版，好看的简历，一眼就能抓住眼球，HR才会有看下去了解下去的欲望。
如果还不知道制作简历的，我这里有各个行业的、各种样式精美的简历模板可供参考使用。
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如何看待公司面试简历中让写职业规划？
职业规划在未来会越来越重要。
现在拿出手机，打开招聘网站，可以很迅速的找到工作，嗯，很棒！
1、了解并明确求职者的工作意图，了解求职是否有真心诚意的长远发展规划，明确求职者可预测的稳定性，留人比招人还难。
2、职业规划能侧面了解求职者的能力：大学生毕业求职，基本白纸一张，能看到的只有学历、成绩、实习经验等，但学校和职场思维方式不一样，有好的职业固话，说明求职者有潜心研究并认真拟写自己的规划，对自己的未来负责。
3、职业规划是求职者的展现：好的职业规划，能让HR对你更加了解，求职者自己剖析自己的职业，能力，理智分析目前的就业环境，发展环境，是有大局观的反映。
到此，以上就是小编对于简历撰写的目的是什么呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写的目的是什么呢的2点解答对大家有用。
