大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划 刘毅的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划 刘毅的解答，让我们一起看看吧。
请问律师转所有什么要求？
要求分两方面：
首先，是符合原所的转出要求。一般也即所谓的三清，案件做卷整理完毕交接清；财务已经结算清；未处理案件已经妥善处理清。原所盖章即可，好聚好散，相忘江湖。
其次，是符合新所的接收条件。不同的平台（红圈所，精品群，地方所），不同的岗位（合伙人还是提成律师还是授薪律师）自然也有不同的要求。拿到心动的offer，签订正式的合同，才是王道。律师业是一个坚持下去，有钱、有闲、有挑战性、可以实现自我价值的职业。
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科举制度是***吗？
是，也不是。
科举最大的意义是找了一个相对公平的渠道，来实现社会***的再分配。因为古代选拔人才的标准从来就不是能不能干，而是孝不孝顺（往大点放就是忠心），廉不廉洁。
科举之前的之前，分配社会***就一条路——投胎。
生在皇帝之家，不是当皇帝就是当一个封建领主，比如战国四公子；再就是天生美丽，会嫁入豪门，美女就不用说了。
秦朝商鞅给出了一个向上流动的办法——***。
商鞅的军功爵制有二个主要点；其一，"有军功者，各以率受上爵"，其二，"宗室非有军功论，不得为属籍"。简单的讲，分配社会***的标准只有一个——军功，至于靠血缘上位的贵族们，没有军功不得"属籍"，即不能获得***厚禄和爵位封邑。
但这种方法不长久，毕竟是一种“零和”规则。
于是，就出现了第二种分配方法“察举制”，标准较多，重要的标准有一条——孝廉，是孝子又很廉洁，但此种方法也有坏处，即推荐者会以很主观的眼光去推荐，比如有无亲属，师生，同乡等关系，毕竟只有认识你，才有可能推荐。
这种现象会使人抱团，形成一个利益团体，瓜分大量社会***。
察举制发展到后面就是九品中正制，九品中正制评选的标准也很简单；家世与行状。
任何事物都是应时就势而生的，科举制度亦然。黄帝尧舜世代要的是做事能臣，鲧治河无功，杀而用其子；封建王朝时期要的是治世能臣，要有思想，知时势，鉴古知来，孔明刘基即此。怎样获得这些有思想，知时势，鉴古知来的人才呢？我国封建时期用的主要思想体系是儒家思想，儒生又是文明的主要传承者，于是，既考儒学思想，又考文史哲理的科举便应运而生了。
科举制度产生于隋朝，是隋文帝杨坚，创建了科举制度。
我们绝大多数的人，对隋朝的印象是，时间短，局势乱，只是南北朝结束混乱，到***盛世开始之前的一个过度朝代。
尤其是隋炀帝杨广，昏庸无道，可以说是中国历史上，历朝历代中，最恶劣最昏庸的皇帝，没有之一。
然而，隋朝其实与秦朝有非常多的相似之处，都是之前的一个朝代分崩离析，分裂成了诸侯乱战的格局，而后一股绝对强大的势力实现了统一，但统一的朝代，到了第二代帝王就开始落寞，于是被另一个真正强大的朝代所接替。
汉朝足够强大，接替了只传接了两代的秦朝;唐朝足够强大，接替了同样只传接了两代的隋朝。
但是，就像秦统一之后，统一度量衡、修长城一样，隋文帝杨坚，平灭宋齐梁陈，统一南北朝之后，同样有做出历史贡献的举措，那就是开创了科举选材制度。
在科举制度之前，国家的人才选拔，都是推举制，地方官员向中央集权推荐人员，例如曹操的世家，一说就是举孝廉，为什么说是举，因为不是综合考量产生的，而是通过别人的引荐推举而产生的，其中的***就更加直接了。
直到隋文帝开创了科举考核制度，才改变了之前，仅凭借人际关系，就可以上位，且持续几代人世袭不变的格局。
尤其是唐宋时期，科举制度为人才选拔，提供了不少真正有才学，有能力的人才。
只不过到了明清时期，科举制度中也重新出现了严重的***，考核人才的方式变成了死板教条的形式主义。
重返辽宁成定局！郭旭被巩晓彬放弃，还有机会证明自己吗？
你就寻思被***放弃了，他回到不缺后卫的辽宁，还能证明自己么？[流泪]
首先辽宁目前阵容赵继伟和郭艾伦都在，小高一年之后可能也会回来，手弟还需要锻炼，而且***一分钟没让郭旭上场，因为***不认可郭旭的实力，山东什么水平可想而知，用快40的老将张庆鹏打主力，后卫实在没什么人，就这样都不用郭旭。
去年投三分命中率29%，而且明年26岁了，现在防守不行，三分不准、持球不需要他，打三号位也打不了，基本上没什么用，要顶替丛明晨，丛明晨比他准，回辽宁更是一点机会都没有。
目前赵继伟和郭艾伦都在巅峰，辽宁最缺少的是三号位球员，郭旭还打不了三号位，比喻以下的话，他就是防守和射手弱化的原帅。
去年郭旭除了垃圾时间不敢投，总想突破进去离蓝近点，可是身体太瘦，突破进去动作也变形了，他就该学鸡翅贺，有机会坚决出手，争取靠一手三分球打进正常轮换，结果***一点时间不给他，所以基本没机会了，更别说证明自己了。
郭旭没有任何培养价值
郭旭有几个致命的缺点
1，身体太单薄，辽宁队属他身板最小86kg体重196身高。
2，也是最为致命的，投篮手型太垃圾，作为一个投手，那么平的手型，要是到了季后赛，投篮都投不出去。
MTI翻硕考研的难度和CATTI二级的难度有什么区别吗？哪个更难？
作为一名2005年通过CATTI二级的翻译人员，和你聊一聊CATTI二级和MTI翻译硕士考研的难度以及题型区别。
实际上，CATTI和MTI是有交集的。
1.早在2008年，翻译专业硕士（MTI）学位教育与翻译专业资格（水平）证书（CATTI）就实现了接轨，CATTI考试承担起引导翻译教学和服务翻译教学的任务。
2. 翻译硕士专业学位研究生，如果在入学前没有获得CATTI二级或以上，研究生学习期间必须参加CATTI二级《口译实务》或《笔译实务》科目考试（免试《口译综合》或《笔译综合》）。
1.对比考试目的
CATTI二级的考试目的是评价应试者的笔译或口译（交替传译或同声传译）的实践能力是否达到专业笔译（或口译）人员的水平。注意，是检验是否达到“专业”译员水平，不是初学者、训练者或业余译者。按照CATTI与职称评定的对应关系，CATTI二级（包括***）证书持有者在翻译行业的职称评定是“以考代评”，CATTI二级对应的是中级职称，职位是“（正式）翻译”，***对应的是初级职称，职位是“助理翻译”。由此可见，翻译人员能考取CATTI二级，标志着已经是一名翻译实践能力强、胜任中等难度翻译任务的专业翻译人员了。
MTI考研是为了选拔优秀人才进行翻译能力的训练，是入学考试而不是毕业考试，更不是翻译能力“认证”考试，要求在校期间（毕业前）考出CATTI二级翻译证。但是实际上，有部分[_a***_]直到毕业也未能通过CATTI二级考试。
到此，以上就是小编对于职业规划 刘毅的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划 刘毅的4点解答对大家有用。
