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建筑公司办理资质需要准备哪些资料？
劳务公司的所谓资质，即施工资质。施工资质是建设部为了规范建筑市场，加强对建筑企业的监督管理、保证建设工程质量安全而要求施工单位必须办理的证件。对于建筑单位来说，没有施工资质，根本不能称之为公司，有了它，企业才能承接工程，才有资格从事经营活动。
取消劳务资质试运行阶段已经一年多，很多人可能都以为劳务资质已经取消了，但是实际情况是，劳务资质还没有停止审批，并且每天仍然有很多客户打电话想要办理施工劳务资质。
虽然我们不建议企业在劳务资质可能被彻底取消的风险下办理劳务资质，但现在的实际情况是，很多没有取消劳务资质的省份，招投标市场上劳务资质依然是必要条件，新设立的企业依然需要办理劳务资质。
新设立的劳务公司如何申请劳务资质？需要提供哪些材料？资质管家为您详解。
新设立的劳务公司如何申请劳务资质？
（图片来源网络，侵删）新标准出台后，劳务资质不再划分等级，不再区分类别，现在申请资质相对来说容易一些。
另外，现在已经取消了劳务资质的有山东、安徽、浙江、陕西等4个省份，这4个省份基本已经停止审批劳务资质，改为大力发展木工、水电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业，其他省份还是可以正常办理的。
当然，已经办理下来的劳务资质在有效期截止之前依然是有效的，在接项目时可以正常使用。
（图片来源网络，侵删）初次申请需要提供哪些资料？
资质办理一般的流程如下：1、申请人向建设厅提出申请，提交有关材料。中央管理的企业直接向建设部申请。2、建设厅对企业申请施资质的申请材料进行初审。3、建设厅对申请二级及以下资质(包括不分等级资质)和劳务分包资质的申请材料进行审查;其中涉及交通、水利、通信、电子等方面资质的，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后进行审核。4、准予许可的，于法定时间内向申请人颁发、送达资质证书。
需要准备主要资料包括：
1、建筑业企业资质申请表；
2、企业法人营业执照副本复印件；
4、办公场所证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件
5、主要设备购置***；
6、经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料；
7、中级及以上职称人员的***明、职称证（学历证明）复印件；
8、现场管理人员的***明、岗位证书复印件；
《建筑公司的资质和工作资料》
建筑公司就资质而论，共分成三类：施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业。
1.施工总承包企业简称总包企业，应有施工总包资质，必须亲自实施主体工程，非主体工程可以有条件分包；施工总包企业共分十二个品类，其中1～7类设特、I、Ⅱ、Ⅲ级；8～9类设特、I、Ⅱ级，10～12类只设l、Ⅱ级。总包公司可分为一体化总包公司，全靠自身实力完成勘察、设计、[_a***_]施工、设备安装、物料设备採购等主要工作，只实施少量分包。另一类叫联合总包公司，以土建单位为龙头，由设计、物料供应及设备生产厂家、咨询公司等单位组成集团，将具体建设事务在内部消化殆尽。
2.专业承包，指许多专业性较强的施工任务：如大型土石方、结构吊装、桥梁工程、打桩工程、装饰装修等，可由有关专业公司直接承包实施。专业承包资质共分六十个品类，都不设特级资质；部分企业设I、Ⅱ、Ⅲ级资质，如地基础施工、起重设备施工；部分企业资质不分级，如预拌砼施工；绝大多数专业只设I、Ⅱ级资质。
3.劳务分包，原设十四个品类，从2015年开始，劳务分包企业资质不再分级。
建筑公司都需要准备哪些资料呢？我认为有六方面的资料：资质综合资料、参与招投标资料、工程准备阶段的资料、工程***处理和索赔资料、项目实施支持性资料、其它相关资料。资料纷繁，我们必须注意有关资料的收集和组卷归档。这里只介绍资质综合资料和施工准备资料。
1.资质综合资料：企业法人营业执照；企业资质证书；企业组织机构代码证书；企业章程（须设股东签章专页）；企业近三年建筑行业统计报表（C101、C102、C103）；企业近三年财务审计报告及年度财务决祘报表（资产负债表和损益表）；企业法定代表人工作简历、任职文件、***；企业经理、技术、财务、经营负责人相关证件；企业经营场所证明（房产证或租赁合同）；企业主要设备及厂房证明件；企业安全许可证；总包级别证书及近三年银行授信、税票、科技进步奖证书、省级企业技术研究中心或分中心认证、专利等认证，信息化考评；其余还有人员资料、工程业绩资料、改制重组资料等。
2.施工准备资料：普通资料，包括立项批准文件、银行资信证明、建设任务书；特别资料，包括选址意见书、项目规划许可证、项目土地规划许可证（专称一书两证），以仅侠实施报建。
以上个人说法，欢迎批评指正。
咸阳人
办理建筑资质流程只要弄清楚七步
一、准备营业执照
申请资质前，建筑企业须先注册好公司，领到营业执照，登录建委网站，注册企业用户。
二、填写信息，收集材料，整理卷宗
按照资质等级标准，准备好相应的技术人员资料，比如一级建造师、二级建造师、高级工程师、工程师、九大员、技术工人等。
人员资料一般包括：
1.技术负责人的***明、职称证书或技能证书、执业资格证书
3.中级职称及以上职称人员的***明、职称证书
4.现场管理人员的***明、岗位证书
做施工员有前景吗？
看你自己有没有觉悟与努力吧，不努力肯定是没有前途的，连最基础的施工员都做不好，那土木工程这碗饭是别想吃了，除非你有非常高的学历与专业知识。
本人当年在湖南长沙跟一个项目实习，专业预算，但也是从施工员做起的，刚开始的时候什么都不懂，图纸都不会看，每天就跟着师傅后面测量放线。但是我每天晚上下班之后都会去办公室拿蓝图看，工地上每个人都是师傅，有不会的就问。不过我运气不错，正好赶上当时二期工程从地基开始开工，我跟完了一个项目以后也算给自己打下了基础，对工程施工流程有了大致的了解。接下来就是考证，证书很重要，八大员和二建一建之类的努力都是能考上的。本人目前二级建造师，一建暂时没有考试资格。你从施工员往上干就是栋号长然后就是生产经理接下来就是项目经理，本事大的话可以做区域负责人。以后有能力了也可以自己注册公司承包工程。这行业潜伏期很大，小白入行最起码需要五六年的积累经验的时间，很累，全年无休，常年在外地，要做好心理准备，接受不了就别干了。但是如果坚持下去前途很广。
祝你事业有成！
施工员确实很不易，既辛苦又照顾不了家庭，不过施工员岗位也很锻炼人，比如吃苦精神、应变能力、综合管理能力等等，能够为下一步职务提升打下一个好的基础。
其实，施工员也是很有出路的，可以晋升项目副经理、项目经理，甚至公司一级领导。
在施工员岗位虽然很忙，一定要不忘学习和总结，这样才会让你能力上有更大提升。
1、考取一级建造师，这是未来职务提升的必要条件，一级建造师知识的学习既可以为自己取得项目经理的执业资格，又可以提升自己的施工管理理论水平，不找任何借口，咬紧牙根必须学。
2、工程造价、质量安全管理、物资供应与管理等专业知识以及项目综合管理知识悄悄地学，职务提升需要更广泛的知识面和综合能力，现成的学习环境和专业的实践课堂是很好的学习机会。
3、善于观察与总结是一个好的管理者应有的能力，也是个人成长过程中积累经验和知识储备非常重要的方法，一定要学会并坚持不懈。
4、施工员岗位也是一个和方方面面的人员打交道比较多的岗位，要通过和人的交流为自己未来的发展发现、创造更多的机会。
总之，施工员是很有出路的，记得不仅要低头拉车，也要抬头看路。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
敢问路在何方，路在脚下！不管你是从建筑行业是施工员还是其他行业的某个岗位都是一样的，当你发展到一定时候总会遇到一定瓶颈，那我们如何来打破呢？
如果你是科班出身，毕业于某大学那就干施工只是你的一个过渡期，毕业两年后就可以参加考二级建造师，毕业四年就可以参加考一级建造师，当你考了这两个执业资格证书后你的选择空间就很不一样了，因为现在急缺这样的证书，能干现场干现场，不能干现场挂证一年也有5万多的收入，如果人证合一就是我们日常说的项目经理了，这样就不能用固定工资来衡量了，小编就是这种有幸考过了二级双专业，一级建筑专业也在择业中。
如果你是从当初的泥瓦匠或者木工、钢筋工工长做到今天的施工员，恭喜你你已经很了不起，做到今天位置也绝非易事，是公园在现场的位置重要性我们不言而喻，已经多次在前文已经阐述其工作状态，做到今天的位置说明你已经很用心你和生产经理只是差点那一丢丢人脉关系了。
当初社会三分能力七分关系，所以在工作中积攒一定的人脉在你以后的路选择有着极大的影响，我爸不是李刚所以我努力，因为我爸不是马云所以我早早的起来做今天的计划安排，有幸献文一篇！不妥之处敬请指正！！！
在工地做施工员肯定是有前途的，说说我的看法吧。
施工员又苦又累，起的比鸡早，睡的比狗迟。
从施工员岗位特点看，技术和管理都需要兼顾。大一点的公司因为分工比较细，给施工员安排的工作可能比较单一点，比如带工人干活或者放线测量等单一工作。小的的施工队尤其私人的老板因为雇佣的人少，恨不得一个人当几个人用，施工员一般啥也让你干，甚至内业资料、预算等本该资料员、预算员干的事都交给你干。但是凡事总有两面性，年轻的时候累点苦点，学下了本事，干的不爽了大不了吵老板的鱿鱼，到哪里都不愁有碗饭吃。
正是因为施工员对工地现场和施工流程很熟悉，转岗也很容易，比如可以从事技术岗造价、可以从事管理岗项目经理。当然前提是考取了相应的执业资格证书。即使各大的房地产上市公司招聘也大多要求有施工企业现场管理经验的人才，我想可能是这样的人对施工企业的猫腻很清楚的缘故吧。
看见施工员这三个字，我有话要说。我就是一位施工员，说到前途听说还是有的，所以我在这个岗位上坚持了四年，为什么说是坚持而不是奋斗或者努力呢，因为这个岗位实在是和一般人认知的有很大的差距。上个图乐一下，不过右图就是真实的我们。说到施工员是不是有前途这个话题，我的答案是有，不过难度比我们的前辈要大很多，从几个方面来说吧。
一、现在建筑行业没有以前那么热闹了，工程相对少了很多，这对我们这些刚刚走出校门没几年的小年轻有很大影响。工程少而以前起来的前辈多，导致我们大展拳脚的空间小，只能龟缩在施工员这个岗位上。
二、如今建筑行业越来越规范了，对于施工员的要求更高，想要有更好的竞争力只有多看图集多考证，经验固然重要，但那不是短时间能有的。
三、想要有前途，那可是真能吃苦。很多人都说自己能吃苦，能做到苦中作乐，其实那真是在高估自己，这些话我曾经毕业时也在简历上写过，但真到工地后只能呵呵。“起得比鸡早睡得比狗晚，拿着卖***的钱抄着卖***的心”确实是干工程的真实写照（至少我见到的是这样，不知道大公司会不会好些）。
四、想要有前途，得要扛得住压力。压力来源不光有工作上的，还有家里面的。工作上的还好说，总会有解决的办法，不然工程为什么总说要经验，其实就是解决问题的经验；而来自家里的压力那真是无解了，工程人很忙，天天都在忙，交个女朋友逛街没时间陪，吃饭没时间陪，就是生病都不一定有时间陪，讲真如果我是妹子也不想和这种人在一起，而家里还总是催着结婚想抱孙子。对于结了婚的好像更糟糕，家里有事不能帮上忙，家人不能陪，如花似玉的老婆在家独守空房，想想都头疼（幸好现在还没结婚，旁白：那是没人愿意嫁给你）。
说这么多不知道有没有打击到你，三百六十行行行出状元，只要能做到极致都是非常有前途的。都说有三百六十行了，不是让在一棵树上死磕，选择合适的很重要。
这就是我内心的想法，说得不对的多多留言指正，有想说的也欢迎留言，觉得说得还可以点个赞呗。
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到此，以上就是小编对于找人撰写工法怎么写简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于找人撰写工法怎么写简历的2点解答对大家有用。
