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应届毕业生，面试会计后，被安排在采购部负责***购和财务的工作一点没关系，你觉得值得去做吗？
这个看你个人喜好了，但从职业发展来看做***购并不适合财务的发展。虽说做***购会接触这财务的相关内容，但是这些相关的东西和会计相交的寥寥无几，如果你真的去做了以后再进会计门就很难了。做会计的做会计的进入企业时必须是一张白纸，然后在慢慢的往上画画。如果你染了色，别人很难再敢用你。而且会计考等级是需要工作年限的，25岁入会计行有希望在40岁左右考到注会（全日制学习的不算）。你觉得40岁以后你还剩下多少年？
如果你就是想找个工作，对不对口无所谓╮(╯_╰)╭那就随意了。如果你想找对口专业那就不要轻易去做其他的。
应届毕业生岗位被调整，不是自己期望的岗位要不要去，这个要分情况讨论，对你的建议如下：
既然岗位已经调整了，那就看看这家公司有没有别的优势了，如果是一个很好的能帮助自己成长的平台，对以后的发展有很大帮助，并且能够学习到很多东西的平台，建议可以去从事这个工作。因为应届毕业生的第一份工作是很重要的，好的平台可以帮助你塑造良好的职业习惯和素养。至于岗位，后期可以调换，平台错过了以后可不一定能进来了。
二、公司管培生轮岗机制可以去
一般体制完善的公司都会对应届毕业生设立管培生计划，会进行轮岗，在不同的岗位进行锻炼最终选择合适你的岗位进行定岗，你可以和HR沟通一下，如果是这种情况，对你自己而言也是有好处的，你会在工作过程中发现自己更多的可能性，对自己有个全面的认知，从而选择自己喜欢的岗位。
三、公司一般，随意调整岗位建议放弃
不知道你被调岗是出于什么理由，你可以询问一下，如果是毫无征兆的随意调岗，或是公司的疏忽大意多招了个人，或是在招聘过程中对你有欺骗行为，故意让你去的***购岗位，公司也没有完善的制度和清晰的岗位职责，这种公司建议你直接放弃找下一份工作。
应届生的第一份工作很重要，它是认识工作，培养工作意识的开始，大家要做好选择哦！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
当然值得做。
现在很多会计毕业生只认准财务部门的工作就是专业对口，显得高大上。其实在现实中会计工作不见得比其他部门强，尤其是毫无经验的会计呆在财务部做个＂孙子＂，别人还看不上。领导派你去***购部，说明单位人事部门用人得当。
***购部与财务有很大的关系。说与财务毫无关系，只能证明你对财务实践是一片空白。***购业务的价格管控、***购合同制作、***购物资验收入库单据形成、釆购付款、釆购业务对帐以及差错调整等既是日常财务工作的重点内容之一，也是***购部必经的工作职责。懂点会计知识的人做这些与财务相关的工作，一方面上手快，另一方面做熟这些工作可为调到财务部门快速进入角色做准备。
说不定，你在***购部门做习惯了，还不想做财务工作呢！财务工作是企业各部门遵守规则最多的部门。不接地气（熟悉实际业务过程）灵活运用规则，可能让你的财务工作无处着手。
如果你想做会计，我觉得不要去做***购，毕竟刚毕业很难在一个公司一直做下去，如果你跳槽了，没有经验很没优势，我觉得做财务可以把供应链琢磨透，因为财务是终端数据集中，你在工作过程中，会经常涉及到***购，还有仓库的这些东西，但是做***购想把财务琢磨透，需要用发点心思和时间。
但是如果你不想做会计那就另当别论了，我是刚毕业两年从事会计工作的，工作对接的也是***购这一块。这是我一些看法希望对你有帮助。
到此，以上就是小编对于财会行业求职现状分析论文的问题就介绍到这了，希望介绍关于财会行业求职现状分析论文的1点解答对大家有用。
