大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样撰写一份招聘简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎样撰写一份招聘简历的解答，让我们一起看看吧。
应聘信息来源填什么？
朋友介绍的工作应聘来源写朋友推荐，如果朋友是公司员工，就可以写内部员工介绍。公司了解你的应聘来源，其实是更好的掌握你对公司的认可度，以及你是否能长期工作于公司。一般来说是朋友推荐或者内部员工介绍，在入职之前就对公司是有所了解的，能够入职，是对公司工作内容、管理机制、***待遇等的认可的
校园招聘如何写简历才容易通过？
首先是简历的整体排版，不一定要用多么精致的模板，但是一定要整洁、美观，才能给面试官带去良好的第一印象。其次简历最好是用一页写完，也是方便面试官阅读，避免过多不必要的信息冲淡了你的重要内容。
内容上，除了个人的基本信息，比如姓名、联系方式、性别、年龄、专业，其他的一些内容其实没有必要写，比如籍贯、家庭地址等，这些都不是面试官所看重的内容。
接下来最重要的是简历内容，一般都是专业相关的学历和经历，参加过的团体，特长，成就等。
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这些内容在填写时一定要懂得带入面试官视角，想象你自己是面试官，你想看到什么样的简历，就能避免很多弯路。比如，不弄虚作***，会什么不会什么如实填写，不然面试就暴露了；其次要自信地写出自己的竞争优势，比如获奖经历、工作经验等，写这些的时候要贴合你应聘的职位，不要什么大的小的都往上写，只会显得凌乱，无法突出重点；最后，要扬长避短，成绩的短板弱化，突出擅长的、优秀的成绩技能，更能吸引面试官的目光。最后，整体排版要整洁、无错别字，这样就能得到一份优秀的简历了。
到此，以上就是小编对于怎样撰写一份招聘简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样撰写一份招聘简历的2点解答对大家有用。
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