大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何撰写让HR青睐的简历的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何撰写让HR青睐的简历的解答，让我们一起看看吧。
怎么才能写出吸引HR的好简历？
这个问题其实没你想象的那么难！我也是从求职者到创业到三家公司的老板。我来分享下我对于简历的观点看法吧。
求职找工作时候的我，以为简历就要漂亮，花哨，内容要多，所以我把很多时间都花在了简历的外表上，其实那只是我站在自己角度思考问题了就是常说的“自以为是”。
后面创业后，面试求职者的时候，其实我需要的是能匹配我招聘岗位的人，简历希望能一目了然，能看到我希望看到的内容。如经历，业绩，成就等就可以啦。
所以建议你从这几个点出发：
第一，简历要简单简洁，逻辑思维有序清晰。
第二，要突出重点，企业希望看到的是你能为企业创造价值，你要写上你能为企业做什么，或者以前做过什么，招聘你的话能为现在面试的企业带来什么好处。
第三，简历要针对不同的企业，适当的修改，不要千篇一律哟，这样才能体现你的用心。
怎么写一篇打动HR的简历？
在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力：
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
四、留下多种联系方式。
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
五、简历填写要规范。
怎么写一篇打动HR的简历？
在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力：
一、工作经验是核心。
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
二、“自我评价”要抢眼。
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
三、专业技能要具体。
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
四、留下多种联系方式。
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
五、简历填写要规范。
到此，以上就是小编对于如何撰写让HR青睐的简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何撰写让HR青睐的简历的3点解答对大家有用。
