大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划树状图的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划树状图的解答，让我们一起看看吧。
有什么好看的悬疑类的***吗？求大神们推荐？
玉柒
读者留存率：95%
科学的尽头是玄学，玄学之精髓尽在奇门遁甲，奇门遁甲六部六门，阴阳、五行、天干地支、八卦九宫、甲子、节气，包罗万象，更隐藏着一个天大的秘密！
古村诡事、山野奇闻，六门异士，勾心斗角，阴谋阳谋齐出，斗天斗地斗人！六芒神珠，九大名人，以山为棋，以川为子，大明历代钦天监的数百年奇局，黑山白水暗藏***。
中州风雪眼，海天神罗窟，婆娑影壁峰，绝岭探龙行，铁血狂沙舞，无妄得幻生，三元定格局，龙行布九星，凶险无数，步步惊心！奇门遁甲的终极之谜，究竟隐藏了什么？
六册无字天书，揭开一个世界之外的世界！
简介
这是推理言情文，冷情毒舌傲娇教授活了那么久，终于遇到了一个喜欢的妹纸，能够为她失去自己引以为豪的理智，还等什么呢？果断出击，开始一段美好的初恋。
简介
这本推理文，应该很多人看过，和《他来了，请闭眼》差不多，剧情，推理，有很多的相似点，评论很多人说比丁墨的《他来了，请闭眼》更好看，不过个人更喜欢老墨的男主。
最后三本都是丁墨的，而且都拍了电视剧的，就不说了。
简介
在外人面前，韩沉这个男人，从来都是英俊冷酷，生人勿近。他似皑皑霜雪般皎洁清冷，又似黑夜流水般沉静动人。是众人眼中难以企及的绝对男神。只有在白锦曦面前，这位名动天下的一级警司，才会暴露出隐藏很深的本质。“坐过来一点，我不会吃了你——除非你要求。”“我没碰过别的女人。要验身吗？”“白锦曦，永远不要离开我。年年月月，时时刻刻，分分秒秒。”……他是最好的刑警，也是最坏的刑警。在他心中一直住着个固执的老男人。经年累月不知疲惫地深爱着她。
简介
本文男主身为教授，聪明、傲娇、忠犬、高智商低情商，女主甜美温柔、敏锐聪慧。两人相处情景欢乐爆笑，在一起又一起案件中日久生情，从平静平凡的生活，携手走向***有肆意的人生。文章题材新颖，推理部分简明扼要不失严谨专业，言情部分萌宠甜蜜并且***不断，都市言情与犯罪心理推理类题材完美相融，成功讲述了一个真挚、有趣、激荡、动人的故事。
悬疑推理***，以前我是最喜欢看的，超过任何其它题材。但后来逐渐不看了，因为我发现数量越来越多，又基本上全都是模仿和虚构，而且都是没有真实生活提炼的纯虚构，不值得花时间看。
个人比较喜欢阿加莎和东野圭吾的，觉得东野圭吾的更多是讲人性，。。。。。可以说古龙的推理其实写的很好吗？。。。。陆小凤系列，楚留香等等，虽说是武侠，但推理成分很多，结局凶手也是意想不到。。。其他的爱伦坡，江户川乱步啥的
领导之前说过要提拔我，但是一直没动静，年底是干部调整密集期，怎样找领导谈一谈呢？
别谈了，领导和别人也说过同样的话，之前敲打你的时候你都没“表示”，现在你才想起来找他，已经太晚了，名单可能早就出来啰！
不是小明想和你说什么职场“潜规则”，一般干部调整，在名单公布前，谁选上了谁没选上，名单提前几个月就出来了，年后公布名单只是走个形式，如果你对这份名单抱着期待，提前没得到任何消息，那我敢说，名单里面肯定没有你。
在职场中想升职，听明白领导的话才是最重要的事情，领导之前和你谈话的时候你都没听明白，现在才去找他有什么用，去了也是白去，他肯定回答你还在考察期，信不信？
领导之前和你说要提拔你有3种意思
1、给你画大饼，让你多做事
2、给你提个醒，看你的“表示”
3、真的要提拔你
先说第三种可能，领导真的要提拔你，我觉得这种可能性非常小，几乎没有。看你的描述就感觉出你不是领导身边的人，平时也不是经常和领导接触，有没有动静你都不知道。很多事都是表面平静，暗里波涛汹涌，别人在背地里疯狂的活动，你却在傻傻的等消息。
所以我觉得最大的可能还是1、2两种，要么是领导给你画饼，要么是你在考察名单里，点拨一下你，看你会不会做人，看来你并不懂领导真正的意思。
领导给你画大饼，也许是今年任务重，你的工作又没达到他的要求，他也只是侧面让你努力工作，你当真了，还想找他谈，那证明他的效果达到了。
你在考察名单里，考察对象肯定不止你一个，别人被点醒了，知道该怎么做，机会肯定是别人的，名单肯定提前几个月就确定了，你现在去，为时已晚。
不管是体制内的单位，还是体制外的单位，人事安排都是秘密，但是天下没有不透风的墙，消息会满天飞。所以，领导也不傻，提前透露口风，这是“邀功”心态。提拔前夕，谁能给你吃定心丸，往往是拉拢你的最好时机，正式文件下来了，“疗效”就打折扣了。因此，是不是有机会，往往在于上司的口风。
体制内总是要搞竞聘，只要领导没有找你吹风的，或者暗示你好好准备的，基本没有你的戏，不要相信“看实力凭竞争”的忽悠话术。你总会遇到这种的情况，部门要竞聘一个副主任，大家都可以报名。如果领导没有找你吹风，小李啊，这次报名，好好准备一下，最近就要夹着尾巴做人，别惹事。这基本就是暗示你要提拔的节奏。如果领导没有给你吹风，你却报名竞争，这是不懂事，不张眼神，大概率你是陪衬。
第一，在提拔前，领导总要单独给你吹风的，既是让你心里有数，你该感谢谁，也是暗示你“他才是你的贵人”。
第二，如果领导没有暗示你，你被提名的可能性很小。别傻乎乎地去竞争，提前都内定好了，你傻傻地去搅局没有意义。你不服气，又能怎么样？提拔都是领导之间酝酿甚至斗争很长时间的结果，到了开会前夕就风平浪静了，就是走一道程序，你要闹也没有用。
第三，至于题主的情况，估计是上司提前暗示你了，但是在运作中没有成功。于是领导就装聋作哑了。等到结果出来，领导再来安排你，他尽力了，但是由于种种原因，这次没有轮上，不要灰心，下次还有机会。你说到那时候还有毛用？所以，领导没有进一步暗示，可以主动找领导沟通一次，一是知道怎么回事，二是看看还能***取什么措施补救，你不争取一下怎么死心？
你先分析一下领导是在哪种场合说的要提拔你，在很正式的场合，还是在酒桌上？另外你是否真正了解你的领导，属于那种干实事的还是喜欢给员工画大饼的，你要区分开来。
1 领导的话别太认真，认真你就输了
如果你的领导是在酒桌上喝高兴的时候给你说要提拔你，那我估计多半只是说说，可能睡一觉起来就忘了。我记得我男朋友给我讲过，他的第一份工作的领导就是这样，在喝酒的时候喜欢说大话，但是有一点好的是，这位领导专门在喝酒前说：酒桌上的话不当真。
如果你的领导属于那种画大饼的，你一进公司就跟你讲，等你工作一段时间或者一年后就给你升职加薪。但是真正到那个时候，从来都没兑现过。这样性格的领导，你也不要太认真听他的话，当场附和一下就行，别太认真。
2 领导走心的话，你得认真，还要争取
如果你的领导是在非常正式的场合，比如办公室，会议室等给你讲述的要提拔你，那这个事情多半是真的。但是一般这种情况都是有前提的，比如你在汇报工作的时候，取得的成绩很不错，在此基础上，你的领导对你期望很高，并提出一定的要求。当你达到这一要求的时候，如果你的领导一直没有动静，那你就可以给领导提一下了。
但是，我相信一位惜才爱才，为公司长远发展都高瞻远瞩的领导，他绝不会放过有能力的人。这句话的意思表明，当你在取得很好的成绩过后，升职加薪的事情其实不用你去提醒领导，他可能早就给你安排好了。
3 结语
我认为，领导对每位员工取得的成绩心里是有杆秤的。升职加薪的事情，往往不需要我们去刻意提醒领导，需要我们做的就是不断创新，不断取得好成绩，不断为公司创造效益。做好这些准备，该来的自然就来了。
职场中和生活中都需要我们主动，但是主动也有方式方法。就算你要去和领导谈谈这件事，那也要营造一个非常和谐的环境，比如在餐桌上，比如在下班的路上等，随口提一下即可。领导之所以为领导，是有他的过人之处，我们心里的小九九只需要一句话就懂了。
我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步。
感谢有机会回答问题。茉莉觉得现在就可以和领导说。
第一，直接说
但是说的时间也很重要，就在做好一个工作后，进行工作汇报的时候，因为这个是你的工作成绩的一个体现，有成绩的时候说这事，也会比较有底气一点。
不要绕圈圈，因为没有意思，大家互相探来探去只能让大家都摸不着头脑。直接说我工作有段时间了，非常感谢领导对我的指导，我也一直希望有[_a***_]的机会，也希望在这次的晋升机会中有我的一个位置。
记住不问可以不可以，能不能，直接说自己想要的东西。看领导的反应。如果他顾左右而言他，要不就是他不能拿主意，要不就是他没有安排。剩下的就是直接没有你的份或者说有你的安排。
第二，后续处理
能晋升就不说了。但是如果你还是想留在这个公司，但是这次没有机会，那就只能继续等待，但是一定要和领导说明你的意愿。
但是如果你能力和各方面都足够，也等待了很长时间，那就考虑一下是不是一边面试一边准备走人。但是你要走的话，不要让我外人知道，低调谨慎处理，或者当你面试多几次，你会不想走，又或者面试多几次，找到自己的方向，然后华丽转身。
一切都是有可能的，只要我们努力尝试。
跟你分享一个情况类似的案例：
我大舅在一个企业单位工作，平时一直都是勤勤恳恳完成上级安排的任务。有一次，大舅下班有点晚，领导看到大舅还在工作，然后拍拍他的肩膀，说了句“好好干，我挺看好你的”的话。
大舅受宠若惊，这是领导要提拔我？虽然表面没说什么，但大舅也不是什么傻子。因为他记得年底是干部调整的密集期，而这也是不是表明大舅有这机会？
大舅回到家跟老婆一起商量着领导的意思。老婆说跟领导增进下感情，送送特产啥的，再看一下。大舅对老婆的建议也没什么异议，就隔天买了礼物找个机会给领导，就说家乡朋友开业送的，然后给领导尝尝鲜为借口，把礼物送出去了。
送了礼物之后，领导像平时一样，好像也没什么表现，这让大舅有点搞蒙了。也不好直接找领导说是否提拔的意思。
大舅的老婆说可能领导给你画大饼吧，你也别多想了，该干什么就干什么吧，大舅也只好做罢。
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
关注@上进演练，每天与你分享职场、销售思维与方***。如果你喜欢我的回答，欢迎点赞，评论，转发。
现在的公务员和事业单位还香吗？
香不香，让我们直接以数据来呈现：
2019年10月14日公布的2020年国考计划招录公务员24128人，涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构。
2019年10月26日，国家公务员局发布2020年国考报名最终数据。数据显示，中央机关及其直属机构2020年度公务员招考共有143.7万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用***数之比约为60:1。
2019年11月24日，由国家公务员局公布的数据显示，在通过报名资格审核的考生中，共有114.2万考生考前进行了缴费确认、96.5万人实际参加考试，参考率为84.5%，参加考试人数与录用***数之比约为40：1。
以上为引用国家公务员局公布的相关数据，从数据上看，国考的招录比例比高考大多了，缴了费后弃考的人数比例都达到了16%，可想而知这样的竞争是多么的难，难得让这16%的人直接放弃了。
别说国考了，我相信各地方上的公务员考试同样竞争激烈，国考只是一种表象而已，因为国考的要求是最高的，无论是学历，还是综合素质，能进直属中央机关的人基本条件那是绝不会差的。地方上的公务员考试资格没有国考要求的那么严，有可能报考人数更多。
事业单位编制人员的招考竞争激烈程度可能略微好一些，因为人员需求量大，所以相对竞争会小一点，但相信也不会轻松到哪里去。
另外，不得不强调的一点就是，中国人一直以来的“官本位”思想是根深蒂固的，是发自“骨子里”的，所以不管是上一辈，还是年轻一代，只要有一些理想和抱负的人，都想去官场施展拳脚，证明自己的存在的意义和价值。所以，我敢预言：至少在未来的20年内，在中国报考公务员和事业单位编制的人会一直保持比较稳定的状态。
我是“人力资源JACK”，拥有10余年企业HR管理、运营管理实战经验，以亲身经历行职场论道！期待着与你深入交流、共同进步，欢迎你的关注！
在老一辈人的眼里，除了公务员和事业单位以及国企单位之外，其他的工作都不是正经工作。
刚一下学的年轻人听到这句话之后，可能会嗤之以鼻，难道在华为上班不是正经工作吗？可是在老一辈人眼睛里，这真的不是一份特别正经的工作，没办法，这就是他们的境界。他们眼里只有公务员和事业单位工作人员以及国企单位人员。
如果你知道了丈母娘眼中最理想的职业是什么，你就会特别迫切的去考公务员或事业单位人员了。
丈母娘眼中最理想的职业就是公务员 ，为什么公务员会有这样高的待遇，其实就是因为公务员收入稳定，而且社会地位比较高。
我身边像这样的例子真的很多。我的邻居园林专业毕业，毕业于三本。他没有什么真才实学，所以考公务员一直考了5年还没有考上，但是在这5年期间也没有什么正经工作。靠着家里资助他在城里买了房子，买了车，也成了家，但就是没有自己的事业。
家里人特别着急，如果没有一份稳定的工作，就意味着没有，一份稳定的收入，所以家里人千方百计的资助他去考公务员，报名参加公务员培训班的时候动辄几万块钱，从来也不心疼。
身边还有一个女孩，她说如果不考上公务员或事业单位人员就不结婚，现在年龄已经到了28岁仍然没有考上，但是绝不将就。因为如果不考上事业单位或公务员之类的工作。她说找不到什么好的对象，所以宁愿单着。
这些例子都说明了什么呢？公务员或事业单位真的是香饽饽。
今年疫情期间很多人体验到了体制内的好处，像教师两三个月没有上班，但是工资照样拿，公务员虽然说有些累上着班，但是也算很很有保障，但是那些在工厂里上班的人员可就比较惨了，降薪的降薪没有工资的也不少，而且疫情解除之后很多人还被开除了，这让他们特别的担忧以后的生活。
所以很多人知道了体制内的好处，现在公务员考试真的竞争越来越激烈了。
如果你想考公务员或事业单位人员，尽早准备，祝你及早上岸。
到此，以上就是小编对于职业规划树状图的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划树状图的3点解答对大家有用。
