大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于风控简历撰写注意事项的问题，于是小编就整理了5个相关介绍风控简历撰写注意事项的解答，让我们一起看看吧。
什么样的平台是安全的平台？
首先资产明确，至少你投标前知道这是个什么资产，是车是房还是信用借贷，有没有抵押物直接决定了你投资的风险，而且目前国家政策是要求平台不能承诺保本保息的，无形间也加大了投资风险。
其次，要看这个平台的信息披露，比如说基本的工商注册信息，企业、法人、高管有没有被司法审判的信息，经营资格中有没有金融的许可，这些都可以在工商信息查询的相关网站中查询到。互联网金融平台还需要ICP许可证。还有就是这个平台的风控怎么做的，也需要在信息披露里体现出来，如何审核，如何控制风险，在风险发生后如何处置，这些都应该要有。
再者就是看这个平台开放不开放，如果是抵押的标的，你可以要求查标，比如说车辆抵押，目前政策规定的是抵押的车辆需要做到抵押公司的名下，就去查标，车辆登记证书上有没有写抵押给这个公司的信息，借条有没有，完善不完善，这些都要查。如果不让查，算了，别投，你根本不知道他有没有在做业务，避免被非法集资！
最后，也是最简单的一招，你就看这个平台的收益，年化收益15%以内，还是很正常的，如果以日息，月息几个百分点在鼓吹，算了吧，你想想，有借必有贷，你投资的钱就是通过平台贷款给别人了，换成你自己是借款人，1天1%的利息，你还愿意借吗？100块，一天1块钱的利息，看起来不高，那借100万呢，一天1万，3个月直接翻一番，不要太坑！
纯手打！
自四部委联合下发《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》,以及2017年2月22日，银监会正式发布《网络借贷资金存管业务指引》以来，网贷平台的银行资金存管进程一直备受业内外瞩目，也成为国内P2P行业合规建设所必需跨越的门槛。
距离整改最后期限不足100天，在这期间，会淘汰更多的不合规平台。建议在选择平台时，主要看平台是否有银行存管，从小编统计的42家车贷平台中，共有25家平台就银行存管事宜展开了对接工作。其中， 16家平台银行存管已经上线，9家平台已签订银行存管协议，17家平台无银行存管。统计名单如下所示：
银行存管间接透漏了平台各方面实力：平台的注册资本、平台背景、运营时间、交易规模、风控制度等。
一、P2P平台的注册资本
据网贷之家数据显示，银行至少要求P2P平台注册资本达到1000万元。如果P2P平台注册资本达到5000万元以上，则更符合银行存管要求。
另外，全国性的商行比城商行和农商行对注册资本的要求更高。
最后，规模较大的银行，还会考虑注册资本的实缴情况，实缴则更优。
二、平台背景
目前，在与银行签订直接存管协议的平台中，上市系、国资系、风投系的P2P平台占51%，但也有一半平台没有上市、国资、风投背景。
国春***是干啥的？
国春托运***是一款全面化的托运运输服务平台。
1、面向广大挂车，卡车司机。
3、收费合理，不会加价。
4、快速匹配到附近的托运***。
5、可以查看司机师傅的履历。
是一款物流运输、货物托运的软件。
国春***可以提供物流运输、货物托运等服务，司机可以在平台上接订单，客户们可以在平台上发布货物订单，只要发布就会有司机接单帮你完成托运。国春***隶属于长春资产管理有限责任公司，2001年成立，注册资本15615万元，并有28道风控系统，安全可靠。
可以做的，国春***就是面向普通消费者的平台。投资市场越来越受到大家的追逐与热衷，人们为了更好的投资理财，通常都会借助一些小工具，国春***以“诚信务实、勇于创新”为核心经营理念致力帮助国内个人客户配置全球高端投资产品实现财富稳定增值
国春***是业内可靠稳定的平台，口碑也还可以。它隶属于长春资产管理有限责任公司，一直坚持线下深入，进行360度尽职调查。审核机制极其严谨，由经过严格筛选和评估过的第三方机构进行首次融资尽职调查。因此，国春***是安全可靠的金融信息撮合方，最终复审通过的项目，进入平台融资项目发布。综上所述，国春***是靠谱的。
如何合理避个税？
现在国内一些企业，很盛行讨论合理避税，一些企业法人还出高价聘请相关人员，为其企业做合理避税，结果如何，不得而知。其实，所谓合理避税就是一个伪命题，不要轻信，作用不大，理由是：
1、所有税收政策及税收减免政策，国家[_a***_]总局都会及时向全社会公开的，尤其是国家每次出台影响面较大的税收减免及优惠政策，各地税务机关，还会组织宣传，让优惠政策进入千家万户，国家税务总局每月都会印刷税收政策公告合订本，纳税人可以自愿订阅；
2、由于一些中小企业，特别是小微企业财会人员对税收政策学习不够，不了解国家的减免税政策及各项优惠政策，让一些人认为可以合理避税；
3、企业中，特别是小企业财务人员会计知识及会计核算业务不熟悉不精通，在实际工作中处理不当，该列支的不列支，不该列支的却列支了，该提的未提或少提，不该提的提了，会计核算不准确，造成企业多交税或少交税，也为企业法人提供了“合理避税”思维佐证；
4、一些企业法人对国家税收政策不了解，对会计核算不熟悉，误认为社会上有人可以有合理避税，轻信业内人的宣传和吹嘘。
5、企业法人要严格做到以下几点，就不用去做合理避税了：
一个公司的法务可以有多奇葩？
奇葩？是贬义调侃的词汇，指某人或者发生某事超越常理、奇怪难解，有"葩"字连带就形容小儿科级别的错误。
这里法务与奇葩，应该是风马牛不相及的，前者是个严肃的称名绝对褒义的正能量，后者下列详解。
法务工作者，就应该绝对与法律或者各种规章制度直接利害关系的人，以事实为依据，以法律为准绳，是一切行动的指南针！法官、律师等等之人，在踏实平凡的工作中可以创造奇迹，但绝对不能制造奇葩。最新的制造奇葩新闻，就应该是同仁堂状告司马南，同仁堂的法务们，列举的五条状告司马南，没有一条站得住脚的奇葩状词，难道是真的法务人文化有限，法学薄识？或者***控了？我们常说抗日神剧，演员的剧情表现奇葩无比，但这绝对是编剧导演奇葩在先啊！害了演员，忽悠了我们。所以一切的公司集团影视等等都应该绝对有法务代表的，就绝对不应该有奇葩的事情出现！小小的公司发布的小小通知如有错误 及时纠正改错就好。但是法务工作者出具的文书，裁定书，判决书，有错误甚至多错误，就绝对不能用奇葩两个字笑笑调侃就能过去的。这必须，要追责的，要吸取教训的。我们要创造奇迹！我们更要杜绝一切奇葩现象！
谢提问！可以上升到科学机制的高度。公司可以聘请律师法律顾问，同时成立公司内部法律人才团队，一切法务纳入制度管理，切实做到防范于未然。由于公司保障了法律人才的劳动收入，使那些靠打官司而艰难生存的律师痛定思痛，投靠公司法律团队，在高薪的景况下，天才律师成为公司存在的支柱之一。
奇葩的没见过，水平不够的有，有的是自身知识储备，学历层次不够；有的是职业素养，责任心不够。
见过大公司的法务，本身在招聘时公司要的条件就高，法务层次也高，有原来的职业背景，无论知识和理论，都能独当一面，能够静心钻研业务，加之公司法律事务更要求细致，因此，这样的公司法务甚至高于一般的律所合伙人水平。
奇葩这个词显然是有点过分的。
法务其实也是正经法律院校毕业的，只是毕业后选了不同的职业方向。我们同班同学，有去法检的，有去做法务的，也有毕业后直接去律所的。不能说去做法务的就一定多奇葩，大家起点是一样的。
至于你说的奇葩，我更愿意理解成工作后环境不一样，造成了思维方式和行为方式有了区别。学校学习的东西毕竟是偏理论的，别说学生，现在知名的教授给律师讲课，都不一定能让律师心服口服，毕竟律师更喜欢实践观点，不愿意较真学派哪家观点正确。
说实话，法务和律师思维方式和实践经验还是有区别的，所以能看到大的公司在有法务的情况下，还是会和律所签订常年顾问合同法把诉讼业务和非诉业务交给律师团队，法务只需要负责公司日常合同管理和律师对接。
一句话，不是公司法务奇葩，只是大家毕业后职业方向不同，专业知识有偏向而已。
我遇到过最奇葩的法务是鼓励员工对企业发起劳动仲裁以及和企业打官司的法务。
本来法务的工作职责应该是协助公司提前预防一些法律上面的风险以及解决遇到的法律上的问题，哪有和那位法务一样自己给自己找不自在的呢？
那一年我在长沙的凯天环保上班，当时提了辞职报告之后一个月之后，事业部总经理不但不给我批辞职报告，反对放出一句很牛逼的话：“现在我是事业部总经理，不要和我讲劳动法。”
听到这句话之后，我当时很生气，在公司找更大的领导要说法去了。
要说法的过程中，我遇到了公司的那位法务。
那位法务给我的反馈是鼓励我去劳动局举报或者去仲裁委申请仲裁，还告诉我对公司而言举报不是坏事，仲裁不是坏事，打官司也不是坏事，哪怕仲裁官司全输了也不是坏事。
后来通过和别的同事的交流，我才知道法务这么说的缘由。
因为当时凯天的董事长叶明强当土皇帝当惯了，所以经常不把法律放到眼里，经常做出一些违法的决定来。法务明着暗着劝了好多次了，每一次都可以说没有半点效果。所以法务干脆决定既然自己没办法劝董事长不要做违法的事情，那就只能想办法借用党和***的力量了。怎么借用呢？那就是鼓动员工去举报仲裁诉讼了。董事长可以不听公司法务的劝告，但是劳动局的督查、仲裁委的仲裁结果、***的判决书他还是不得不遵守的。
也许奇葩的不是法务而是这个公司的老板吧。
2018年申报私募基金管理人牌照难点，22个工作日是否能通过？
2018年比2017年更严格了，但是严格的点主要还是在提供的法律意见书这种材料上。只要你提供的材料真实全面，按照协会要求的上传，其实也没有想象中的那么难。
我感觉系统里面最大的不同就是，2017年你在变更，法人，股东，高管，经营地址，体检法律意见书，审计报告等这些时，所有的变更渠道都是单独的，没关联性。但是，现在，这些全部贯穿在一起，如果变更了股东而没有提交法律意见书或者没有通过，那么就会影响你其他的变更，就算是普通的高管变更都是不让提交的。完全是一环扣一环。
本人做私募基金管理人登记已经有不少了，基本上认为现在协会的难点是1、法人、风控、高管的年龄、学历和对口专业、从业经验（要证明的）。2、公司股东的出资能力和变现能力。3、商业计划书（合理性和逻辑性）4、除了所谓高管以外，协会现在也看公司员工的简历和能力，相应的做出评判是否加分或者减分。这只是最重要的，细分来说太多的东西需要注意，不过上面几条是硬菜。另外22个工作日如果通过的话，除非是你非常牛的国企、央企、银行、上市公司、海外有名的投资机构或者你有不一般的关系。不然一般民营企业基本上简历好、资质好、公司干净、人员专业度高最快也就2次，那来回折腾也得2到3个月了。
其实问题中所说的事非常的麻烦，下面我来简单的说一下，希望能帮到你。
私募投资基金管理人登记和基金备案办法 第二章 基金管理人登记
第五条 私募基金管理人应当向基金业协会履行基金管理人登记手续并申 请成为基金业协会会员。
第六条 私募基金管理人申请登记，应当通过私募基金登记备案系统，如 实填报基金管理人基本信息、高级管理人员及其他从业人员基本信息、股东或 合伙人基本信息、管理基金基本信息。
第七条 登记申请材料不完备或不符合规定的，私募基金管理人应当根据 基金业协会的要求及时补正。 申请登记期间，登记事项发生重大变化的，私募基金管理人应当及时告 知基金业协会并变更申请登记内容。
第八条 基金业协会可以***取约谈高级管理人员、现场检查、向中国证监 会及其派出机构、相关专业协会征询意见等方式对私募基金管理人ᨀ供的登记 申请材料进行核查。
第九条 私募基金管理人ᨀ供的登记申请材料完备的，基金业协会应当自 收齐登记材料之日起20个工作日内，以通过网站公示私募基金管理人基本情况 的方式，为私募基金管理人办结登记手续。网站公示的私募基金管理人基本情 况包括私募基金管理人的名称、成立时间、登记时间、住所、联系方式、主要 负责人等基本信息以及基本诚信信息。 公示信息不构成对私募基金管理人投资管理能力、持续合规情况的认 可，不作为基金资产安全的保证。
第十条 经登记后的私募基金管理人依法解散、被依法撤销或者被依法宣 告破产的，基金业协会应当及时注销基金管理人登记。
申请登记的公司或者合伙企业符合下列条件的，基金业协会应当予以登记：
到此，以上就是小编对于风控简历撰写注意事项的问题就介绍到这了，希望介绍关于风控简历撰写注意事项的5点解答对大家有用。
