大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情期间招人面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍疫情期间招人面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
疫情这么严重，还能去面试吗？
尽量不要去，可以跟贵公司沟通下，等疫情稳定点了，再过去面试，一般来讲，公司是可以理解的！
如果岗位很紧缺，你又很喜欢这工作，你可以带好口罩，做好防护，去面试也是可以的！
建议在做决定之前，应先要详细了解到公司面试是否有必要，主要面试哪些内容，然后根据这份工作的重要性以及面试成功的把握度，利弊权衡来做决定，就不至于纠结了。
及时和hr沟通联系，按照你的描述，对方说2月10号联系，安排面试 。因为在非常时期，他说的面试有可能是视频或电话面试，要和hr进行确认。
如果他说的是到公司面试，那么就要和他沟通，主要面试哪些内容，如果是如上机实际操作等内容，必须去公司面试的话，你要权衡一下这项工作的重要性，以及面试成功的把握度，如果两者都不确定，就可以和hr这样说，鉴于目前的疫情，能不能等疫情过去再做安排，给自己留有余地，并且也给自己一个缓冲期，一方面可以补充相关知识，一方面也看看有没有更适合自己的机会，而不是马上拒绝，毕竟，找工作也不容易。
如果自己很看重这份工作，而且很有竞争优势，成功的把握度高，就要详细询问一下，公司防疫工作做的怎么样，如果做的不错，可考虑去，去的时候做好必要的防护措施。
遇到选择问题，纠结没有实际意义，正确的思路是详细了解情况做利弊分析，就会做出正确的选择。
很高兴回答您的问题！
我的建议是可以跟公司沟通好，疫情过后我们再进行面试。
因为现在是足不出户是最好的，所以说我们最好就是在家呆着，哪也不要去，这样也是为国家做贡献的。
在这个非常严重的时期，我们最重要的事情是保护好我们的家人，保护好我们所有所关心的人！
在我看来现在什么都不重要。最重要的就是让我们一起把疫情打败！
让我们一起
为武汉加油！
为中国加油！
希望我的回答能够帮助您，谢谢！
我和你情况相同
1、可以与HR联系沟通，看是否可以***面试或者电话面试，在这特殊时期，一般都会理解的。
2、如果实在不行，那建议还是不去了，尽量还是不要出门，安全第一。
3、我和你一样也是在面试中，我一般要求是电话或***面试，大部分都是会同意的。
疫情当前，在线面试要注意些什么？
疫情当前，在线面试，其实就是自我的***直播展示、推销，需要注意的可以考虑以下几点
1，***硬件的流畅，面试环境的整洁。这个是外在的条件，比如：网络、手机、电脑以及手机支架、扩音器、灯光、背景...等等。总之，就当自己***直播，简单准备一下
2，面试前详细准备并熟悉一些文案，这个是最主要的。比如：自己的简介、专业特长、个人特点、对应聘岗位的适合条件、对应聘公司的了解、应聘官有可能提到的问题...等等，提前有备无患。面试时，摆放到可以看到的适当位置，最好面试官看不到呦，还要尽量保证和面试官平时视状态
3，可以考虑，准备一些与面试官互动的方案。在线面试，主动与面试官互动很重要，活跃气氛，加深印象，但要真诚体现，绝不可活跃过渡
4，准备两个***，面试完主动提交给面试官。一个体现自己的专业技能，也就是实际案例；另外一个是对专业技能的理解，以及对应聘公司提供什么样帮助
5，面试的态度要诚恳，真实。对了，最好把美颜关掉，最真实展现
总之，在线面试是个不错的招人方式，涉猎更广更多，使得面试人员竞争更加激烈。所以需要慎重对待，好好准备！加油！！！
你说呢？还有什么补充？
疫情当前，很多企业的面试从线下现场面试改为了在线面试，那应该注意什么呢？
1、提前检测通讯设备
通过电脑、手机等通讯工具面试时，需要提前测试好音量、通讯、网络等，千万不要等到了面试时间因为硬件的问题掉链子，可能会直接黄了你的面试结果。
2、时间、场所上妥善安排
预留出面试的时间段不被外界或家里人干扰。不要突然出现其他人闯入镜头，或者小孩、宠物等在旁边吵闹的情形。在面试开始前，跟家里的其他成员交代好，让他们在你面试的这一段时间内暂时离开或回避不要打扰到你。
在线面试地点可以是自己家里，但一定要找一个相对安静、私密封闭的环境，可以是书房，房间收拾整齐，不要让脏乱差的形象印入面试官的眼里。
3、注意面试礼仪
截至3月31日，全国337个城市中有301个城市***肺炎患者清零，[_a***_]于4月8日正式解禁封城，人们开始走向自己的工作岗位。有一部分小伙伴需要重新寻找自己的工作，在疫情期间，为了避免交叉感染，许多企业开辟了线上面试，那么我们需要注意些什么呢？我认为应该注意以下三点：
虽然各地都在开始复工复产，但是大型的聚会以及人才招聘会还是被限制的，所以我们仍要通过网络来找到自己心仪的公司，要尽快把简历投放到各大招聘平台上去。大多数的用人单位已经开始行动，正在寻找他们需要的人才，我们要做的是，写好简历让他们发现。
第二，学会线上***面试
当我们接到用人单位的线上面试邀请的时候，同样需要衣着整洁，保持良好的精神状态。信号畅通，图像稳定，最好有耳机三脚架。要准备一些自我介绍以及HR可能要问到问题的答案，这样避免的面试过程中慌乱语无伦次，整个人的精神气质要饱满，语气、语调、语速要适中。
第三，***面试注意事项
其实线上面试和与HR面对面谈话一样，要保持平静谦和的心态就可以了，相信做到以上几个要点，面试一定会顺利的通过。
你好，我是企业的HR，目前公司招聘新人基本都是线上面试。遇到过一些表现不错的，确实也有一些表现不好的。我将从在线面试对企业，对个人来说分别意味着什么，以及个人如何有效利用在线面试凸显自己的优势，避免自己的劣势来回答。希望对你有所帮助。
没有疫情之前，大多数企业还是***用线下面试的方式，有几个好处。
①能检验候选人对企业和岗位的认可度，如果不认同，可能就不会大老远跑过来了。
②面对面沟通，更能全方位的观察应聘者，避免录用到不合适的候选人。
③候选人来公司，能实际感受通勤时间是否能接受，能看到办公环境和氛围，评估和自己是否匹配。全面观察后如果继续愿意来，未来稳定性就会更高一些。
比较找工作也是双向选择，有一方不愿意就没办法继续走下去。
所以，企业***用在线面试其实对自己不利。
有几个好处：
①不用长途跋涉去面试；
到此，以上就是小编对于疫情期间招人面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情期间招人面试技巧的2点解答对大家有用。
