大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职行业需求调查调研报告的问题，于是小编就整理了5个相关介绍求职行业需求调查调研报告的解答，让我们一起看看吧。
数据分析好找工作吗？
数据分析这个职位现在每个行业都有数据分析的需求，但是不同行业的岗位还各不相同，我觉得我们应该要选择一个薪资可观、发展前景好的工作，而在大数据蓬勃发展的当下，这样的机会实在太多。千里之行，始于足下，当我们迈出第一步的时候，后续的步伐才能更加强健有力。
我来回答一下吧，我是一名从事火电行业工程师，目前在该领域做数据分析工作，可以说数据分析在各行各业都有需求，特别是当今处在了一个数据爆炸的时代，数据分析就代表着人类认知世界的又一个进步，而传统行业中的工程师大多是在用一个已经成型的体系和公式去解决面临的问题，而随着大数据和人工智能的发展，对于传统行业是一个巨大的机遇。所以说数据分析无论是哪个行业都有非常大的前景，如何与专业融合，如何将数据在不同领域发挥作用才是重点。
谢谢邀请，我是无话不谈的小章同志。
数据分析前景不错，只要你认真付出了，机会有很多。
数据分析未来更多在研究人与人，物与物，人与物的关系发挥重要作用，所以说专业人才也处于极度紧缺中。发展方向就是这样的，不过现在随着云计算的兴起，慢慢的大数据分析师职位开始出来，这就要求更高了，不仅挖掘的知识要求高，还要求较高的计算机知识和编程。
举个例子，一个数据挖掘专家，8年以上经验，年薪怎么也得50万左右，现在搞数据分析的，2年工作经验的话，基本到1万月薪了。
好找，我就是零基础转行数据分析。
首先要对数据有兴趣，乐于探索。
其次，数据分析的相关工具要熟悉。Excel和sql可以帮你满足大多数企业的要求。
大数据时代，数据分析的发展也是很不错的，当前的数据分析技术的研究可以分为6个重要方向：结构化数据分析、文本数据分析、多媒体数据分析、Web数据分析、网络数据分析和移动数据分析。
成为高级数据分析师的话，一方面是要强化对业务的理解，最好是做到通过数据分析帮助公司决策方向，或者说促进企业快速增长。另一方面，要加强机器学习/数据挖掘的专业知识学习，将机器学习成为数据分析的手段。比如预测用户的流失，对用户进行自动分类等。你能提供的价值就大不相同了。加米谷大数据培训认为，数据分析未来十年的发展都是很不错的。
相关：大数据培训学习，大数据分析未来趋势
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大数据容易就业吗，就业岗位有哪些？
大数据岗位匮乏，正处风口，我国大数据人才需求达到180万，目前只有不到30万人，人才缺口还将进一步扩大。
在IT技术中，有不少技术因为人才的饱和，就业竞争力已经相对较大。而大数据的人才需求正处于供不应求的状态，人才的紧缺决定了大数据职位薪资水平，平均8K起步。
而从工作经验来看，69.1%的企业对求职者的要求是经验不限，这对于正在需求工作，特别是应届大学生而言，无疑是千载难逢的机遇，当下是学习大数据黄金时间点。
目前国内大数据工程师工作领域大致可分为四类：①数据开发工程师：负责数据接入、数据清洗、底层重构，业务主题建模等工;大数据整体的计算平台开发与[_a***_]; ②数据分析师：在拥有行业数据的电商、金融、电信、咨询等行业里做业务咨询，商务智能，出分析报告。③数据挖掘工程师：在多媒体、电商、搜索、社交等大数据相关行业里做机器学习算法实现和分析。④科学研究方向：在高校、科研单位、企业研究院等高大上科研机构研究新算法效率改进及未来应用。
大数据现在还是很有前景的，很多开发、测试、运维，时间长了都会选择发展大数据。大数据现在前景挺好的，随着互联网的发展，存储在云上的数据越来越多，也就越来越需要大数据工程师来处理这些数据，现在各个行业都需要这方面的人才，而且国家也在大力推广。现在报个培训学校，在里面学个半年左右就能出来找工作了，之后到公司当个大数据分析师开发师，而且现在大数据分析师薪资也很高，很多开发都是参加百战程序员的线上大数据课程进行一个提升，而且百战课程都是适应市场最新的内容，作为一个提升自己的课程，我觉得也是非常不错的。
主要有二个方向：
一是大数据维护、研发、架构工程师方向；所涉及的职业岗位为：大数据工程师、大数据维护工程师、大数据研发工程师、大数据架构师等；
二是大数据挖掘、分析方向；所涉及的职业岗位为：大数据分析师、大数据高级工程师、大数据分析师专家、大数据挖掘师、大数据算法师等
现在大数据的话，就业岗位和就业薪资还是不错的，而且现在的市场对大数据也很友好，现在大数据专业的就业前景很不错，一方面企业对大数据人才需求大，另一方面国家也在大力度的支持大数据的发展，有很多工作了几年，想在职提升或者是转行的，有很多都选择了尚学堂的线上课程，百战程序员学习，因为在自己的话，辞职去学，也很冒险，很多基本都是参加的线上学习，而且现在市场线上教育已经成趋势，现在的工作各方面待遇很可观，这里的管理制度还是相对较为严苛的，老师会关注各个学员的学习状态，还有专业的职业素养课和就业指导课，教学及就业质量比较靠谱。也有免费的资料可以学习，也可以先看看免费的资料再做决定。
大数据岗位匮乏，正处风口，我国大数据人才需求达到180万，目前只有不到30万人，人才缺口还将进一步扩大。在IT技术中，有不少技术因为人才的饱和，就业竞争力已经相对较大。而大数据的人才需求正处于供不应求的状态，人才的紧缺决定了大数据职位薪资水平，平均8K起步。而从工作经验来看，69.1%的企业对求职者的要求是经验不限，这对于正在需求工作，特别是应届大学生而言，无疑是千载难逢的机遇，当下是学习大数据黄金时间点。
目前国内大数据工程师工作领域大致可分为四类：①数据开发工程师：负责数据接入、数据清洗、底层重构，业务主题建模等工;大数据整体的计算平台开发与应用; ②数据分析师：在拥有行业数据的电商、金融、电信、咨询等行业里做业务咨询，商务智能，出分析报告。③数据挖掘工程师：在多媒体、电商、搜索、社交等大数据相关行业里做机器学习算法实现和分析。④科学研究方向：在高校、科研单位、企业研究院等高大上科研机构研究新算法效率改进及未来应用。
目前国内大数据工程师工作领域大致可分为四类：
①数据开发工程师：负责数据接入、数据清洗、底层重构，业务主题建模等工;大数据整体的计算平台开发与应用;
②数据分析师：在拥有行业数据的电商、金融、电信、咨询等行业里做业务咨询，商务智能，出分析报告。
③数据挖掘工程师：在多媒体、电商、搜索、社交等大数据相关行业里做机器学习算法实现和分析。
④科学研究方向：在高校、科研单位、企业研究院等高大上科研机构研究新算法效率改进及未来应用。大数据岗位匮乏，正处风口，我国大数据人才需求达到180万，目前只有不到30万人，人才缺口还将进一步扩大。在IT技术中，有不少技术因为人才的饱和，就业竞争力已经相对较大。而大数据的人才需求正处于供不应求的状态，人才的紧缺决定了大数据职位薪资水平，平均8K起步。而从工作经验来看，69.1%的企业对求职者的要求是经验不限，这对于正在需求工作，特别是应届大学生而言，无疑是千载难逢的机遇，当下是学习大数据黄金时间点。
现在大数据的话，就业岗位和就业薪资还是不错的，而且现在的市场对大数据也很友好，现在大数据专业的就业前景很不错，一方面企业对大数据人才需求大，另一方面国家也在大力度的支持大数据的发展，有很多工作了几年，想在职提升或者是转行的，有很多都选择了尚学堂的线上课程，百战程序员学习，因为在自己的话，辞职去学，也很冒险，很多基本都是参加的线上学习，而且现在市场线上教育已经成趋势，现在的工作各方面待遇很可观，这里的管理制度还是相对较为严苛的，老师会关注各个学员的学习状态，还有专业的职业素养课和就业指导课，教学及就业质量比较靠谱。也有免费的资料可以学习，也可以先看看免费的资料再做决定。
大数据容易就业吗，就业岗位有哪些？
目前国内大数据工程师工作领域大致可分为四类：
①数据开发工程师：负责数据接入、数据清洗、底层重构，业务主题建模等工;大数据整体的计算平台开发与应用;
②数据分析师：在拥有行业数据的电商、金融、电信、咨询等行业里做业务咨询，商务智能，出分析报告。
③数据挖掘工程师：在多媒体、电商、搜索、社交等大数据相关行业里做机器学习算法实现和分析。
④科学研究方向：在高校、科研单位、企业研究院等高大上科研机构研究新算法效率改进及未来应用。大数据岗位匮乏，正处风口，我国大数据人才需求达到180万，目前只有不到30万人，人才缺口还将进一步扩大。在IT技术中，有不少技术因为人才的饱和，就业竞争力已经相对较大。而大数据的人才需求正处于供不应求的状态，人才的紧缺决定了大数据职位薪资水平，平均8K起步。而从工作经验来看，69.1%的企业对求职者的要求是经验不限，这对于正在需求工作，特别是应届大学生而言，无疑是千载难逢的机遇，当下是学习大数据黄金时间点。
- 大数据岗位匮乏，正处风口，我国大数据人才需求达到180万，目前只有不到30万人，人才缺口还将进一步扩大。
- 在IT技术中，有不少技术因为人才的饱和，就业竞争力已经相对较大。而大数据的人才需求正处于供不应求的状态，人才的紧缺决定了大数据职位薪资水平，平均8K起步。
- 而从工作经验来看，69.1%的企业对求职者的要求是经验不限，这对于正在需求工作，特别是应届大学生而言，无疑是千载难逢的机遇，当下是学习大数据黄金时间点。
- 目前国内大数据工程师工作领域大致可分为四类：①数据开发工程师：负责数据接入、数据清洗、底层重构，业务主题建模等工;大数据整体的计算平台开发与应用; ②数据分析师：在拥有行业数据的电商、金融、电信、咨询等行业里做业务咨询，商务智能，出分析报告。③数据挖掘工程师：在多媒体、电商、搜索、社交等大数据相关行业里做机器学习算法实现和分析。④科学研究方向：在高校、科研单位、企业研究院等高大上科研机构研究新算法效率改进及未来应用。
大数据现在还是很有前景的，很多开发、测试、运维，时间长了都会选择发展大数据。大数据现在前景挺好的，随着互联网的发展，存储在云上的数据越来越多，也就越来越需要大数据工程师来处理这些数据，现在各个行业都需要这方面的人才，而且国家也在大力推广。现在报个培训学校，在里面学个半年左右就能出来找工作了，之后到公司当个大数据分析师开发师，而且现在大数据分析师薪资也很高，很多开发都是参加百战程序员的线上大数据课程进行一个提升，而且百战课程都是适应市场最新的内容，作为一个提升自己的课程，我觉得也是非常不错的。
现在大数据的话，就业岗位和就业薪资还是不错的，而且现在的市场对大数据也很友好，现在大数据专业的就业前景很不错，一方面企业对大数据人才需求大，另一方面国家也在大力度的支持大数据的发展，有很多工作了几年，想在职提升或者是转行的，有很多都选择了尚学堂的线上课程，百战程序员学习，因为在自己的话，辞职去学，也很冒险，很多基本都是参加的线上学习，而且现在市场线上教育已经成趋势，现在的工作各方面待遇很可观，这里的管理制度还是相对较为严苛的，老师会关注各个学员的学习状态，还有专业的职业素养课和就业指导课，教学及就业质量比较靠谱。也有免费的资料可以学习，也可以先看看免费的资料再做决定。
主要有二个方向：
一是大数据维护、研发、架构工程师方向；所涉及的职业岗位为：大数据工程师、大数据维护工程师、大数据研发工程师、大数据架构师等；
二是大数据挖掘、分析方向；所涉及的职业岗位为：大数据分析师、大数据高级工程师、大数据分析师专家、大数据挖掘师、大数据算法师等
现在大数据的话，就业岗位和就业薪资还是不错的，而且现在的市场对大数据也很友好，现在大数据专业的就业前景很不错，一方面企业对大数据人才需求大，另一方面国家也在大力度的支持大数据的发展，有很多工作了几年，想在职提升或者是转行的，有很多都选择了尚学堂的线上课程，百战程序员学习，因为在自己的话，辞职去学，也很冒险，很多基本都是参加的线上学习，而且现在市场线上教育已经成趋势，现在的工作各方面待遇很可观，这里的管理制度还是相对较为严苛的，老师会关注各个学员的学习状态，还有专业的职业素养课和就业指导课，教学及就业质量比较靠谱。也有免费的资料可以学习，也可以先看看免费的资料再做决定。
大数据岗位匮乏，正处风口，我国大数据人才需求达到180万，目前只有不到30万人，人才缺口还将进一步扩大。在IT技术中，有不少技术因为人才的饱和，就业竞争力已经相对较大。而大数据的人才需求正处于供不应求的状态，人才的紧缺决定了大数据职位薪资水平，平均8K起步。而从工作经验来看，69.1%的企业对求职者的要求是经验不限，这对于正在需求工作，特别是应届大学生而言，无疑是千载难逢的机遇，当下是学习大数据黄金时间点。
目前国内大数据工程师工作领域大致可分为四类：①数据开发工程师：负责数据接入、数据清洗、底层重构，业务主题建模等工;大数据整体的计算平台开发与应用; ②数据分析师：在拥有行业数据的电商、金融、电信、咨询等行业里做业务咨询，商务智能，出分析报告。③数据挖掘工程师：在多媒体、电商、搜索、社交等大数据相关行业里做机器学习算法实现和分析。④科学研究方向：在高校、科研单位、企业研究院等高大上科研机构研究新算法效率改进及未来应用。
猎聘网找工作效果如何？
比较靠谱的招聘网站，主要针对中高级人才，职位集中于最热门的几个行业，如互联网、金融、房地产、机械制造、医疗化工、消费品等，当然其他行业的职位也很多。
猎聘的本质更像是传统招聘网站的升级版，加入了猎头这个角色，并且在智能匹配上做的比较好，找工作的效率相对其他招聘网站会高一些。
互联网求职，找工作，了解职业岗位需求，职业发展方向，求职注意事项等诸多信息，笔者首选是猎聘网。猎聘网是当下互联网求职最主要的渠道之一，深受各行各业求职者喜爱。作为当下最热门的互联网求职渠道之一，其求职效果如何，笔者认为因人而异。
首先谈谈为什么选择猎聘作为互联网求职的主要渠道。笔者认为猎聘网作为当下主流的求职渠道之一，为求职者提供了丰富的岗位，完全能满足求职者岗位需求，是互联网求职不错的渠道之一。选择猎聘网作为其互联网求职渠道，其供职企业包罗万象，既有互联网企业等新兴产业，又有生产制造等传统产业，涵盖范围广。同时猎聘网还为求职者提供了个性化的求职搜索，便捷的交流方式，使求职者依据求职者条件，精准、及时、准确的推荐与求职者相匹配岗位，增大求职者入职期望值。此外猎聘网为更好的服务求职者，增大求职可能性，还为求职者提供了诸多完善的增值服务，如帮助求职者简历优化，提高简历翻阅率；网站通过直播、求职信息推广等多种途径，帮助求职者了解求职套路，了解HR需求，提高入职可能性。猎聘网是一个值得信赖的互联网求职渠道！
至于求职效果，在笔者看来，当下的互联网渠道求职，其效果如何，主要取决于求职者自身。求职效果如何，最终要的是取决于其实力。如果求职者既有专业的理论素养，又有扎实专业的实操技能，相信不管选择怎样的求职渠道，其求职效果都会显著。其次，互联网求职还取决于求职者自我定位。任何求职网站都有其服务侧重，不可能大而全，猎聘网也一样。猎聘网作为中高端求职频道，其定位就是为工作几年，具备一定工作经验，达到中高端职业通道的职场人服务了。职场小白或者应届生，选择在猎聘网投递岗位，其效果也会远远低于期望值。
以上就是笔者对猎聘网求职效果的见解，希望对你求职有所帮助！谢谢！！
换一个角度来看，或许可以有些启发。
我所在的公司通过猎聘招到的人员，在岗位匹配性和试用期通过率上高于其他平台。通过跟进业务部门的意见，普遍反映是猎聘的求职者在专业度和态度上都非常好。
这说明猎聘上的招募活动中，岗位和求职者的契合度会更高，***比较优质，双方更看重理念的一致。
现代社会在网上找工作是很多的，而且招聘网站也很多。猎聘网也是一家专业招聘网站，通过这些年的发展各项业务做得很不错，在这个网站上，不管你是什么学历，年龄大小，男人或女人，都能找到比较适合的工作，但前题还是需要你能够胜任网站给你介绍的工作，这样在猎聘网找工作的较果就非常的好。
接触猎聘网有近一年的时间了。给我的感觉坑比较多。具体如下：
1.好多的职务都是虚***的，投简历后基本是显示无回馈，推荐其他猎头职位后，把我的简历信息收到就没有下文；
2.很多的电话联系要简历并说有合适的岗位要推荐，但结果再问猎头就说工作时间不够或者人已找到，感觉就是拿我简历去充数的；
3.具体岗位信息阐述不清楚，专业能力差，聊了两句就给我的感觉不太了解这个岗位的人员具体需求，以需要与企业再联系为由快速结束
可能接触的时间不长，但是感官上比较差。不太适合大多数有丰富工作经验和专业能力强的中年求职者。
2021年大学生就业形势严峻，毕业即失业，是焦虑还是真实写照？
2021年即将过去，到目前为止虽然我们的就业情况总体良好，已完成了全年的计划，但是不得不承认我们在分项上也就是年龄组看出了很多问题，比如说20岁到24岁群组有25%左右的人群未实现就业或就业即失业。
2022年即将到来，我们将迎来1076万的高校的毕业生，加之历年沉淀的年轻人和当年复员军人，需要解决的就业人口压力非常大。
经济工作[_a1***_]已经闭幕，其实我们看到很多亮点，实事求是，不回避问题。对于供应和需求同步下滑的情况给予了高度的重视，对改善分配需要统一了认识，把蛋糕做大的基础在一次分配中加大向劳动者倾斜，在大力发展公有经济的同时，着力发展私营经济，这里面小微企业对解决年轻人就业非常关键。
保障住房、租赁住房及多种住房的投资建设，关系民生的基础设施建设，县城经济发展当中的重点基础建设投入，重点城市的商品房建设投入等等都是作为投资拉动经济，解决就业的手段。
我们一直思考生活的信心来源于什么？面对疫情的挑战和经济下行的压力生活的勇气是什么？一定切记我们真是到了百年不遇的经济转型的关键时候，二三十年房地产的发展过程当中，十几年的房地产调控越调越涨的局面真的一去不复返了，房地产绝非是包治百病的良方，防范全行业的风险至关重要。
题主的问题充满焦虑，也是目前整个形势与环境导致的，想从三个方面来回答。
一是我们需要从整体情况来判断我们目前的就业形势。
相信大家都听说过这么一句话:我们面临着一个百年之未有大变局，所以对于这个情况来说，我们必须从心里接受未来的形势就是不断变化，而且还是不断新陈代谢的局面。
其次就是目前的状况来说因为变化，所以各种因素会出来，各种矛盾也会出新且老矛盾频发，所以应对的时候要冷静且早做准备。
最后就是要对于我们自己有信心，一方面是安全的环境，一方面是比较好的经济环境，一方面是工作生活的变化。
二是就业从来都是分三个层面的，冷暖自知
高层面的人才从来不会失业，更不会毕业就失业，当然任何事情不会绝对，但整体来说他们的就业质量还是不错的，这里面特别是高精尖的科研技术人才。
中间的人才其实才是就业市场的困难户，为什么这么说呢？因为这也与我们的传统观念和社会风气有相关，这里面也与我们的企业潜规则有关系。
低端层面的人反而就业需求与就业形势比较好，因为他们只要摆正态度，不眼高手低，基本上没有什么就业压力，可以说是信手拈来随时可以就业。
909万应届大学毕业生有谁愿意去一般企业岩员工或做家政或做装修，或送外卖快递或其他劳动保护一般的体力活吗？
如果都想进机关事业单位当公务员，进大公司当白领，可能吗？有哪么多的财政编缺位吗？有那么多好岗虚位以待吗？这些显然不可能。从客观上看，2021确实是就业形势极其严峻的一年。所以，短期内毕业即失业也是高概率的事。
至于焦虑肯定是有，但大局的事，不是个人所能轻易改变的。大学生们只用理解，用知识和智慧去面对，去克服解决。信息共享，抱团组队创业也是一种不错的选择。不要等机会，要创造机会。作为一个大学生应该有此本事。
积极的行动才会带来积极的结果，大学生们应该先用自己的知识、本领和行动造福社会，而后再共享社会。身处什么时代就适应什么时代，与时代同命运共进退。困难一定阻挡不了年轻人的脚步。
到此，以上就是小编对于求职行业需求调查调研报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职行业需求调查调研报告的5点解答对大家有用。
