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重复投递简历好不好
可以，重复投递会让公司认为你很执著，对公司也很有热情和信心。
第二原则：把简历看作一份广告——推销自己 最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。个人简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语，使语言鲜活有力。
因此，我个人认为再次投简历对求职者来说是一个不错的选择。上次面试失败不代表自己这次也会失败 说实话，求职者上次面试失败已经是过去的事情，并不意味着求职者这次投简历也会像上次一样无功而返。
简历应该一个个投还是多投几个?
应该都投了呀，如果跟你约面试你可以把时间错开，然后都去看看，然后选一个最适合自己的，同时多面试几个你还可以比较比较。
这个看你自己的意思了，既然人家都已经提供了两个邮箱了，那就两个都投递以下好了，也不费事的，就是在再加一个邮箱地址就可以了呀，多投递一个以防止别人看不到你的简历的。
肯定是多投机会越大啊 这个还用说 但要投的恰当嘛 简历弄好了再投，不然体现不出来你的实际能力。
网上投简历时同一公司不同职位投递多份会怎样?
第三，最多就投两个职位，超过两个就很可能被HR判定为恶意投递，就算合适也不会考虑。如果满足以上条件，可以投递两个职位的简历，但如果不满足就不要贸然投递，这样会被认为对自身定位不准，还没开始就PASS了。
|||有，人家会不要你的|||有这样的话一般公司不会要你因为你没有目标属于盲目投递|||多投机个职位，压不是什么大问题，问题是这几个职位必须有密切的联系，同时，这些职位对应聘者的知识结构要求基本上是一致的。
特别是一些知名的公司，腾讯阿里这样大规模的公司，招聘流程都很规范，重复投递简历和投递一次是没有任何区别的，条件符合的自然会收到面试邀请。条件要是不符合，即使投递多次结果也是一样的。要是不合适，HR会发邮件告知的。
华为可以投几次简历
1、可以两三次的，简历可以针对不同职位有相关的修改，但一定要展现出自己的优势方面。根据华为人事经理的公布，第一次筛查简历时一般是不会很在意，只是发现能力强的人才。
2、在春招的时候，部分企业是仅允许投递一次简历的。华为好像就是这种，投递过一次再次投递就只能等半年后了。尤其是***，投过一次再投可能就会被系统自动屏蔽，或是直接显示已投递或已在人才库。
3、这个可以多投。简历可以多次投。重复投递简历最多不要超过三次。但不能反复投递同家公司同个职位或者多个职位，这样你不仅不会获得面试机会，反而还会被HR拉入黑名单。
4、重复投递简历建议不要超过三次。一般情况下，发生同一家单位邀约两次的情况，可能有以下几种情形：面试官的问题 这种情况属于面试官不成熟，通过批量面试来学习，有可能会发生同一位候选人面试两次的情况。
5、投过简历可以再投。在公司招聘中，投简历是没有次数限制的，因此，投过简历可以再投。简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
华为校招可以投几个岗位
只能投一个岗位。可登录华为招聘***的“校园招聘”模块，选择您的意向职位（研发类需选择“岗位意向”、“意向[_a***_]”），点击“申请”投递简历。从投递的界面上只有一个岗位意向。
华为大专生可能适合的岗位：技术支持工程师：该职位主要负责为客户提供技术支持和维护，需要具备相关专业背景和良好的沟通技巧。软件工程师：该职位主要负责软件开发、测试和维护，需要具备编程技能和相关开发经验。
同一家公司的话，如果他们同时发布了多个职位，会限制找工作的人只能投一个职位，不允许投多个职位。利于职位的优选。
所以你可以投两个职位，但是一定要在心里评估这两个职位，分清主次，因为HR最后肯定会让你做出选择的。
华为校招投岗位不至于随机分配，大部门还是能定下来的，技术岗位基本能定岗的。就是行政人事管理的的确有随机分配的，特别是行政助理岗位 分到哪个大部门都有可能的。技术岗位不太可能。
可以投其他部门。面试者完成了华为od机考后，可以重新投递其他部门，要经历重新填写简历、笔试等步骤才能被受理。不过往往重复投递不会累积时间，需要每家公司的简历处理流程来决定投递到接收到录用的时间。
