大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试新东方顾问技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试新东方顾问技巧的解答，让我们一起看看吧。
课程顾问面试流程和技巧都有哪些？
面试流程，可能有两个部门以上的人面试，首先会是人力资源这边，会先询问你以前工作的情况，以及个人形象气质，谈吐，性格倾向等作一个评估，如果第一关感觉你还可以，就会推荐到上级那里去面试，这个时候，可能会问你为什么会想做课程顾问，在你的理解中如何才能是一个好的课程顾问，如何完成目标等，如果说服客户，人生追求，等等的问题，这些你都可以事先在网上搜搜看一些好的回答，然后再结合自己的实际情况作一些更改，至于薪资待遇，课程顾问的底薪都是不高的，主要是提成和奖金。
休***肯定也是五天制或者六天制，只是休息时间可能不是周六或周末，具体要公司安排，五险一金，肯定也是过了试用期后的事情了。
请问谁知道新东方的面试流程啊？
第三轮：三面也是群面，多对一，多个面试官轮流提问，各方面问题都有。
（图片来源网络，侵删）
你好，我看到你面试过新东方的学管师对吗。面试都问什么问题呢。需要用英语回答吗？
放心大胆的去，没什么具体的要求。
大概 就会了解你的个人背景，还有 选择本职位的目的。以及对本职位的认识 了解。
（图片来源网络，侵删）
不能给人太浮躁的感觉，尽量表现的坦诚 认真 ，当然 还是要聪明啦。
到此，以上就是小编对于面试新东方顾问技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试新东方顾问技巧的3点解答对大家有用。
