大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国大厂面试技巧分享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国大厂面试技巧分享的解答，让我们一起看看吧。
大厂外包一般面试几次？
一般面试2次。一次是外包公司面试，一次是大厂面试。相对来说，外包工作要求比非外包工作的要低一些，更加容易面试通过成功的。当然，有的也有面试3次的，这个主要看各个公司的要求吧，不能单纯的是多少次就多少次，有的一并进行，则只需要一次面试即可
大厂面试后几天出结果？
面试结果不会超过三天就会告诉你。
大公司做事情一般非常有条理,不会拖着,你如果通过面试,就会尽快告诉你来上班,妹子通过面试,也会在三天之内通知你。 一般会三到五个工作日通知,正常还是看岗位的紧急程度,如果急招岗位,而你又基本上符合岗位要求,一般当天下班前就通知你,也可能第二天通知你。
java程序员如何用2年时间获得大厂3年实战经验？
2. 多结合公司业务，了解使用的框架原理以及学习其他同事优秀的代码以及使用的设计模式方法；同时平常可以多和同事甚至直属Boss讨论自己碰到的技术难点以及是否可以有更优实现；
3. 在家多自学，紧跟OpenJDK的更新迭代以及现实Web标准Spring全家桶的更新迭代，在初期可以尝试参与ISSUE的回答甚至BUG的修正活动里。
时刻保持对新技术的敏感度，并定期更新自己的技能储备，是每个技术人的日常必修课。
要做到这一点，最高效的办法就是直接跟 BAT 等一线大厂取经。说白了，平台足够大，就会有更多***和更广阔的发展空间，在前沿技术领域的研究和投入也更大一些。
但话说回来，并非所有程序员都混迹北上广。我们中的相当一部分人，平时很难有机会接触国内外大厂的实战经验，对这些最佳实践的认知，基本停留在技术公号那些内容换汤不换药的干货文上。
其实，有些文章光看标题就能猜出个大概，而在技术圈，变化才是永恒不变的主题。与其收藏那些“趋势预测文”，不如听当事人讲讲大厂到底是怎么做的。
3 年经验的大厂程序员，是 HR 眼中的香饽饽，本应在招聘市场上受到追捧，然而，最近我发现一名履历不错的程序员，跳槽时未能通过技术面，此反常结果令我感到疑惑。
在与他交谈后，我又与多名相似履历的程序员进行沟通，发现不少 3 年工作经验的大厂程序员，会因技术瓶颈陷入职业困境中。
观察数名程序员所陈述的焦虑表现无非是：失去了主动学习的热情，不再刻苦钻研技术，长时间消息闭塞，对新技术、新领域不了解。
他们处在自信与焦虑的挣扎点，一方面对现有工作得心应手，另一方面又找不到技术和职场的突破口。当程序员们技术处在瓶颈期时，自然会恐慌：无论资本处在狂热还是寒冬，无法成长的人，注定是竞争中的牺牲品。
我认为，他们患上了「大厂通病」。
能去大厂，理论+实践经验丰富；
1.书要多看，各种科技类的书，j***a编程思想，架构，多线程全部了解其原理；
2.项目多做：如果工作之于有时间，多做项目，多做demo，遇到问题解决问题，然后总结；反复的实践；
到此，以上就是小编对于中国大厂面试技巧分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国大厂面试技巧分享的3点解答对大家有用。
