大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于近5年的职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍近5年的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
- 简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
- 毕业5年，该怎么做职业规划？
- 你五年后打算过什么样子的生活? 现在有什么计划没有？
- 作为一名房地产行业或施工单位的土建工程师，第一个三到五年职业规划应该是什么，或者应该达到怎样的程度？
简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
五年职业规划可以分三个阶段： 第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。 第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家，建立行业内良好的人际关系，这也是三年的期望目标。 第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高的生涯目标看齐。
毕业5年，该怎么做职业规划？
职业规划是一定要做的，而且一定要根据自己的爱好丶实际能操作的能力丶环境以及家庭实际情况而定。选好一个项目持之以恒做专做精，你就变成内行，就能拿到结果，就是最后的赢家！
一般大学毕业五年后，不论职场是否顺利，可能都会有一定的压力感和挫折感，但已远比刚走出象牙塔时清醒、清晰了很多，同时仍然会保留强烈但又比较务实的理想。这个时间段，应该尽量正视自己的兴趣与专长、能力与不足，结合行业发展趋势与时代变革规律，选择符合自己性格特点的职业岗位发展。学过经济学的同学，也可以结合经济学方式剖析自己与备选项，做出更加科学和理性的职业规划。
感谢题主的邀请，我也曾经自己想过这个问题。正所谓“人无远必有近忧”，关于工作五年后对自己的职业规划，如果我是你，首先我先要确定现在的自己的工作岗位是技术还是销售，我是否喜欢这个这类工作。都可以从一线，升管理，升中层，升高层，走职业经理人路线。也可以把现在工作当成一个***积累的途径，为以后创业做准备。其实工作性质就二类，要不给别人干，要不给自己干。各有好处，根据自己性格以及自己条件来安排。
你五年后打算过什么样子的生活? 现在有什么计划没有？
感谢邀请，回答之前我先看了一下大家的憧憬与对生活的态度，都很好。
我对五年后生活的要求很简单，愿如当下，对每天充满希望，父母健康，夫妻恩爱，地主（家里的狗狗）活泼。
至于***，一直有一个，执行十年，未见成功。哈哈，是个秘密。只能说我还不够努力，加油，送给每一个为了期盼而为之努力的人！
我希望我5年后，能拥有我喜欢的车子房子，能把我的孩子送上最好的学校。能让我的父母再也不用愁，没钱过日子。想买什么就买什么，不用考虑吊牌上的价格是多少。想去哪玩就去哪玩。但这些呢，都必须脚踏实地的去做，不做想想是没用的。晚上想着千条路，早上起来走远路，一切都实现不了。每个人都有梦想，但是要朝着一个正确的方向去走。
曾经幻想过很多职业，但没有一个是轻松的，但尽管目标各不相同，归根到底都是，为了更好的生活。
在此之前，我的一个首要目标是，让自己变得变得更[_a***_]。 优秀并不是简单成绩优秀，更重要的是全面的发展，让自己在任何一个领域都有一定的优势。
比如说；在社交领域，我能结交各种各样的朋友，他们在各个方面都有独到之处， 在我需要帮助时，他们愿意去帮助我， 在需要我的时候，我也会心甘情愿的帮助
比如说；我有比较强的自理能力，可以将事情处理的井井有条， 有着随机应变能力，不怕应对突***况， 大家都信任我，乐于听从我的指挥 。【领袖能力】
比如说；我很有内秀，也很擅长于向大家展示自己，我会某种乐器，能来有首曲子，或者我会唱很多歌，虽然可能不太好听，却能勇敢地表现出来，我有一手好字，或者我能画一手好画。【内在修养】
这些看似细小的能力，却是一个人是否优秀的标杆，在你成绩，业绩足够优秀的情况下，适当的锻炼自己。
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软件【幕布】， 番茄钟，
希望能帮到你！
五年后就退二线了，距离退休的时间越来越近，充满向往。心理上开始提前进入准退休状态，做好退休准备，即将开始新的生活。没有了工作压力，想做什么就做什么，可以按照自己的意愿生活。干点什么呢？无非是看书，旅游，摄影，种点植物等等，让生活丰富多彩。
没有打算就是打算失败！五年后的生活，全国各地到处走走，哪里伙伴有困难就去哪里扶持，哪里需要我就去哪里！捎带用脚步丈量中华大地，体现自己价值的同时，感受祖国大好山河！
作为一名房地产行业或施工单位的土建工程师，第一个三到五年职业规划应该是什么，或者应该达到怎样的程度？
本人15年毕业，进了施工方，施工员，18年跳槽到甲方，我的经验或许可以给你一些参考。
一、施工单位
（1）学技术
说实话，这么多年的感受，在整个房地产行业，要学技术就得去工地，就得去施工单位，因为那是项目一线，楼是怎么建起来的，钢筋是怎么扎的，混凝土是怎么浇筑的，你都可以看到，实际感受到，是理论应用到实际的最好场所。所以我认为如果在施工单位的话，前几年的规划，就是学技术，我们是理工科的，就是要学一个吃饭的本事，技术傍身，走到那里都不会虚。
（2）考证
本科毕业两年可以考二级建造师，毕业四年可以考一级建造师，现在很多施工单位都鼓励员工考证，有了证之后，每个月给你加1000-3000左右的工资，非常香！
上升路线是施工员-栋号长-工程部长-生产经理-（总工）-项目经理
二、房地产公司
作为一个施工单位的土建工程师，三到五年的时间，如果正常顺利的话，可以做到一个部门的负责人或者小有职权，例如质量部部长，实验室主任等等，这都是一个好的开始，争取在5至8年的时间成为一个项目经理或者项目总工，基本上就说明，你的职业进展是非常顺利的。
如果5年的时间，你依旧只是一个技术员，那就需要反思自己，是自己水平不行，还是不适合再干这一行了，5年没有进步，很快就会被新进的技术员反超，自己的生存危机就会来临。
除了正常工作之外，你还需要为长久的职业规划做准备，例如到了评职称的时间了一定要评职称，千万别不当一回事，如果时间充裕并且愿意的话，还可以考证，现在土木行业的一些证书都是比较吃香的，尤其例如一级建造师适用范围最广，还有监理工程，造价工程师，甚至是注册土木工程师等，只要考了证就等于多了另外一份工作，就是以后跳槽那都是一个敲门砖，别人都会看在你有证的面上考虑一番。
什么职业规划的我认为都是骗人的，你想不想干，和你近期3-5年后想成为什么样的人，有非常重要的关系。时间越长，变数越大，市场和企业不会因为你的规划，围绕着你去变化吧。
职业规划是一种方***，但是人的晋升是基于价值需求的。例如你现在在做技术工作，职业规划也是技术路线，但是你在生产管理上有很大的兴趣，在生产缺人的时候，领导就会要求你去负责生产工作，这个时候你是去还是不去呢？
一个企业对人员的需求是多样话的，有人一天晃晃当当晋升很快、有人兢兢业业晋升无望。其实本质就是这个人到底有没有在关键时候，为企业发挥了关键价值和作用。组织需要你的时候，是因为没有人比你更合适，而不是因为你努力。
所以不要管什么规划，你做好别人做不了的事情，替你的领导和企业解决它最头疼的问题，这就是核心价值。
