大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术与产品经理面试技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍技术与产品经理面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
产品工程师面试技巧？
去面试的第一步都是自我介绍，一方面让面试官对你先有一个整体的了解，另一方面留一定的时间让面试官去看你的简历。
回答逻辑：自我介绍主要包括个人姓名、毕业院校、所学专业、工作经历和项目经历几项。
回答原则：
在不脱离实际情况的基础上尽量突出自己的优势，给面试官先留下一个好印象，示例中的内容可根据自身情况自行删减。
如果工作时间比较长，参与的项目比较多，只选择与面试岗位相关的项目介绍。
如果之前跳槽比较频繁，在写简历和面试时尽量把工作经历合并，大部分公司都不喜欢频繁跳槽的人；每份工作的时间尽量保持在两年以上比较好，至少也要在一年以上，公司倒闭等不可控因素除外。
突出项目数据，对数据敏感是产品经理必备的技能之一，数据也是最直观体现你产品好坏的指标。
主要会考察面试者对岗位的认知和思考。
正确的回答姿势是：逻辑能力+沟通能力+管理能力+学习能力+文档能力+抗压能力。
其实大部分工作需要的都是这几项能力，在回答的时候最好结合自身的情况来说明自己具备相应的能力，这样既回答了问题又表现了自己，是不是很机智~
产品经理面试问题及回答技巧？
这一块主要为考察面试者的竞品、用户调研与分析能力。关于竞品的调研主要的问题方式就是：你对XX产品熟悉吗，分析下XX产品。
一般不会指定分析方向，主要看面试者能从哪些方向分析，然后再深入的提问。当遇到这种问题，最好先分方向去分析，比如用户层面、商业模式层面、产品功能层面等。
关于用户调研，一般会问：如果让你去调研某个功能的用户使用情况，你会怎么做？这种问题的回答，建议面试者先问清楚很多前置条件，比如这个功能总共有多少人用、是否有线上反馈渠道和客服反馈渠道、是否有***用户群等。
总之，先问清前置条件后再回答你怎么做用户调研。
03.个人性格类
展现自己优点
被问到优点时，尽可能多体现自己底层的能力品质。要结合实际案例讲，通过介绍自己在工作生活学习中做人做事的具体做法和结果，有意识去体现自己某方面能力，或态度、价值观等。
谈缺点不足
面试中经常会问你的缺点，你可以说一些知识技能方面，尤其这个岗位暂时用不到的。比如，应聘执行岗位，你可以说自己在管理知识方面还需加强。
面试一个产品经理（PM），如何考察他在交互与用户体验方面的能力？
这里有个经典的话题可以考察，也是很多面试官最容易问的。
请你说一下你认为做得比较好的一个产品，好在什么地方？
这个问题很经典，但是也是一个开放性的话题。能反应出很多问题。
只要能说明白，说得头头是道，有立场，清晰的表达出自己对产品的看法。这样的产品人，足以体现交互，及体验方面的能力。产品经理面试主要看什么？
1）逻辑能力
产品经理需要把用户所[_a***_]操作情况都考虑到，需要严谨的逻辑能力，我通过 XX，锻炼了我这种能力。
2）沟通能力因为产品经理需要和运营、市场、技术、设计、老板等各个部门沟通，所以需要较强的沟通能力，我通过 XX，锻炼出来这种能力。（你面试回答问题的过程也侧面反映了你的沟通能力）
3）文档能力因为产品经理需要经常输出 BPD、MRD、PRD 文档，需要有较强的文档能力，我通过 XX，锻炼出这种能力。
4）学习能力因为互联网瞬息万变，前年流行互联网金融，今年流行直播、共享单车，产品经理需要不断的去体验，去学习才能不落伍。
到此，以上就是小编对于技术与产品经理面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术与产品经理面试技巧的4点解答对大家有用。
