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汽车公司应聘技巧?
您好
我是一名做了2年汽车销售,我也是一开始从华泰现代,最后公司不做了。然后去的比亚迪4s店,做了半年现在在广汽丰田4s店做销售,当时我面广丰的时候我就是实话实说,是因为原来那个比亚迪厂子总是没有车供应,供应紧张导致客户投诉打架什么的,不但没车卖而且公司任务很高,工资也是按照任务百分比去扣除。所以每月工资寥寥无几。我就辞职了,楼主可以说任务订的很高,公司制度不够人性化或是想挑战更高的品牌.
面试时面试人员不会提问车的技术问题这点你放心,但是面试官都不一定的,有的是看你的工作经验,有的是看你的特长,有的是看你外表和表达能力和应变能力,主要还是看面试官从哪方面考虑录用你!我辞了比亚迪之后面试了5个汽车4s店有3个都录用我了。广丰录用我是因为看我简历上写的特长,我进这家公司之后才知道,老总比较注重个人特长方面,我写的是钢琴,当时面试的经理就问我这方面知识,我当时也很惊讶!
我面试这么多4s店一般都是初试复试,首先自我介绍,然后他提问题,不用紧张,就是聊天,不过要有亲和力,面带微笑,做车这行主要是看你的亲和力和表达能力,说话要诚恳!
这是我的一点经历和小意见吧!希望能帮到你,祝你早知找一份好工作!
理想汽车招聘流程?
首先在招聘网站伤投递的简历,3天后接到公司HR电话,询问一些基本情况,在约了一下面试的时间及地点。
按约定时间、地点进行面试,首先时HR面试,问了一下基本信息,包括学历、工作内容,家庭背景等,然后部门主管进行面试,问一些专业技能方面的问题,还有一些个人职业规划方面的问题。
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