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教师招聘的笔试内容具体是什么？
介绍一下本人非师范生，报考我们这县级教师岗，笔试面试一次过，最后成功上岸。给你分享一下我的备考经验，希望可以对你有帮助。
关于招教
招教考察科目可能会因地区不同而有细小的区别，但是总体考察大概都是教育基础知识+学科基础知识。教育基础知识就是教综，主要考察教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规等。
如何备考
教综:难度最大，不是说它题有多难，主要是它考察的范围广，但是广而不深。需要背的知识很多，靠死记硬背是不行的。除了死记硬背，我当时跟了帮助记忆知识点最好的边文超级招教课。他讲课很有特点，抽象的心理学知识很容易就让人听懂了，他还建立了一个高效的知识框架，记忆知识点很轻松，我当时用了以后发现记东西很快，因为他的课时很少。差不多二十天就把教综过完了，但是不要只看到他的课时少，每一节都是干货，重点是记忆的效果很好。
题目：跟着边文的网课，把个个知识点梳理清楚，然后就是写题了。我准备了某香的几套题，一个是客观3600道，真题模拟类，还有一套真题，其实市面上这些大机构的题目都大差不差，买谁家的都一样，每道题基本都是固定的知识点，刷题+模板就完事。虽说很简单，但也不能掉以轻心，该做的还是得做，我当时还准备了一个错题本，把我不会的，写错的题都誊到了上边，等到后期回顾，只看这些就足够了。
其实学习这些知识并不难，难的是如何让自己坚持下来。希望你可以成功上岸！
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笔试科目和内容
教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，以下是教师公开招聘考试考情分析 ，具体教师招聘内容以地区公告为准。
(一)教师公开招聘考试的性质 教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进”的目标，这是一种公开选拔教师的新型录用制度。
(二)教师公开招聘考试的程序 教师招聘考试主要***用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。
(三)教师公开招聘考试的内容 由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识， 教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。 教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
(四)教师公开招聘的时间 考试时间没有统一的规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。
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