大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划认知方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划认知方法的解答，让我们一起看看吧。
职业规划社会认知原则？
职业生涯规划原则：
一、利益整合原则。
二、公平、公开原则。
这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。
三、动态目标原则。
四、时间梯度原则。
五、协作进行原则。
发挥好员工的创造性，在确定职业生涯目标时就应得到体现。
1．清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确？实现目标的步骤是否直截了当？
2．变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性？是否能依据环境的变化而调整？
3．一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？
4．挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已？
5．激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用？
6．合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性？
7．全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
8．具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。
9．实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。
10．可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，一评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的提供参考的依据。
对职业生涯规划的认识？
职业生涯规划，对大学生而言，就是在自我认知的基础上，根据自己的专业特长知识结构，结合社会环境与市场环境，对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。所以，大学期间是职业生涯规划的黄金阶段，对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。
职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质，避免学习的盲目性和被动性；规划个人的职业生涯，可以使职业目标和实施策略能了然于心中，并便于从宏观上予以调整和掌控，能让大学生在职业探索和发展中少走弯路，节省时间和精力；同时，职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用，使大学生产生学习、实践的动力，激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。
一 职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。
一份行之有效的职业生涯规划将会：
1 引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的***优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；
2 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；
3 使你树立明确的职业发展目标与职业理想；
4 引导你评估个人目标与现实之间的差距；
5 引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；
6 使你学会如何运用科学的方法***取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。
职业生涯规划是我国现阶段一个新兴的规划项目。他规划的对象是即将开始职业生涯，或以开始职业生涯，但对现状并不满意的人。
职业生涯规划主要依据是规划对象的个人心理状况，学习经历，从业经历，以及即将面对或者即将从业的行业现状和行业未来发展情况。
