大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车专业的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车专业的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
汽车行业的职业发展该如何规划？
几点意见供参考：
一年多的产品策划工作，你是否满意？包括薪水、团队氛围、晋升渠道等等；
人一定要做自己喜欢的事情，否则很难可持续发展，但这并不意味着我们做什么事情都要靠兴趣。很多时候，我们能够从困难的事情中发展出兴趣；
如果还打算在汽车行业工作，又不喜欢研发，可以考虑汽车的周边行业。这就是专业的「泛对口」。比如汽车渠道销售？新能源汽车市场开发？甚至是汽车模型厂商等等，都可以。树挪死，人挪活。只是这些决定你一定要慎重。
虽然我也搞过汽车，不过我能看到自己能力的天花板也能看到行业的天花板。因此，果断选择退出，当时的决定非常艰难啊……好在，我现在做的是我想做并且喜欢的事情。
（图片来源网络，侵删）
60秒懂车，回答你的汽车问题。
在此我要阐述几点，第一，中国汽车工业是一个朝阳产业，应该说方兴未艾，在这个行业，整体来讲，未来还是有非常大的发展空间。
但是未来的发展方向，暂时还不明朗，是氢燃料电池，还是纯电动，还是混动？还是内燃机，现在的属于一个镇同期，因为未来的发展方向，连很多业内人士也是非常纠结，不知如何去，发展。
小编那只能，
在任何行业需要两类人才，一种是广度，另一种是深度，你要对自己未来的发展的，从现在起设定方向，是做广度研究还是做深度研究？
一，那现在说一下哪些是深度研究呢？深度研究就是在某一个专业领域，比如说，在电子领域，那你就在店子里呢，成为这个行业的专家，要不断的精耕细作神皂，和世界同步接轨，你就会成为这个行业里边儿，最优秀的人，那么最后也有非常好的发展。
二，要想成为汽车行业的管理人才，就要做广度，要在车间销售，售后，物流管理等各个行业的争取锻炼机会，同时也要和领导有机会，去多交流，多了解国内外行业未来发展趋势，给自己未来的管理岗位的提升，做好基础工作，也会成为这个行业了不起的人才。
小编，那用十年的工作经历给你这些建议，以供参考，如果觉得说的对，就可以给我一个关注，也可以点赞哦
关于新能源汽车的职位就业要求
新能源汽车的职业职位，就业的要求必须是机械工程，电子制，电子通讯等等专业的，因为汽车，新能源汽车的制造是一个系统的工程，他对很多专业专业性的问题需要有专业的人来进行解决。
新能源汽车技术岗位职责
新能源汽车电控技术总监 1、根据公司发展战略,规划公司充电控制系统的中长期研发计划和方向;2、负责电动汽车充模块单元的电气软硬件的设计、开发工作;3、负责电动汽车充电控制系统的调试与测试;4、根据客户的要求提供相应设计方案,带领团队实现个人成长与公司的共同发展;
做汽车销售5年的人打算改行，有哪些好的建议？
我在汽车行业干了快15年了，在大学的时候学的就是汽车专业，刚开始并不是喜欢汽车才学的，是有很多其他的原因。[_a***_]后是从一线干起来的，爬过地沟，修过发动机，做过机电，干过接待、弄过索赔，配件主管也干过，售后经理也做过，现在负责销售。
我也在2016年的时候想过转行，想去做其他行业，结果一年时间赔进去一些钱，还弄得自己的状态非常的差，后来又回到了汽车行业。常言说男怕入错行、隔行如隔山，换行业是比较困难的，我试过了，至少现在还是觉得主要以汽车为支点进行转行。
言归正传，作为销售员可以往管理岗位发展，主要以管理和平台为主实现自己的提升，另外可以向内训方面发展，做好自己专业能力的提升，将来可以往培训公司或者咨询公司发展，在还有可以往保险行业、金融行业或者***公司发展。
以上是个人建议，希望对你有帮助。
我是在四十岁，改行做的销售，两年了，目前还是有些进步。每个个体不一样，没有标准，没有良药。
往大里说，转不转行，你得看看自己，看看世界！
看自己，就是你内心的渴求是什么？你自己的能力在哪里？你能失去什么？你能得到什么？你能承受什么？写起来简单，能了解自己的人又有几个。你不是马云，不是盖茨，更不是某二代，一定要了解自己，才有机会去选择。
看世界，你的周遭，你的成长路径和环境，大的趋势在哪里，你得学习才能跟的上。你的***，要你的价值够才能配的上，所以转不转行也是个不是问题的问题。
简而言之，你的能力够，转不转行你早已心知肚明。你的能力不够，转不转行，你想多久也会纠结不清。
结论，把自己提高到足够配的上，也许你的梦中情人就会奔你而来。
往小里说，确实能力不够，像我这样的草根职员，有个好办法，圈子里有认识的靠谱成功前辈没有，去请教。
其实就是选择题，还是引用朋友的话，你有什么，会失去什么，未来得到什么，自己心里有杆秤，好好秤一秤。
个人建议还是学一门技术，掌握了技术，在哪里都能吃饭,而且不像销售那么大压力。
我之前也做过2年销售，但成绩并不怎么好，最后选择学了编程，在中公大概集中学了半年时间，最后找到一份还不错的工作，现在月薪12K.
关于汽车销售行业的职业规划问题，是这个行业从业者普遍比较头疼的问题。之所以这样说，有以下几点因素：
第一，在汽车行业做销售，特别是在汽车4S店做销售顾问这样的工作，不可否认的是这个岗位的入职门槛较低。虽然明面上会写要求大专以上学历，可是其实这项工作说好听了是“英雄不问出处”，说不好听了，算了不说了。即使是现在的大专以上学历在社会上也难以体现其自身能力或素质的出众之处。那说白了就是这一行几乎是谁都可以干，所以最初刚进入这个行业的新人，在正规的4S店里会碰到许多的职业培训，产品知识、销售技巧、标准化流程等等之类。最初还觉得比较新鲜觉得自己每天都在学东西，久而久之就麻痹了，不耐烦了，能躲就躲能逃就逃，总觉得这种培训是浪费时间。这也就成了一旦从事了这份工作后，就奠定了丧失自我进步能力的基础。
第二，汽车销售行业做久了，渐渐就变得圆滑了，往往会把挣钱放在第一位，开始学会挑客户，开始用无利不起早的庸俗价值观训诫自己。殊不知，自己只会看到眼前利益，极少去着眼长远发展，随着年龄的增长，不仅学习能力日渐下降，对新知识、新事物的学习态度也从好奇变成了抗拒，故步自封，慢慢就让自己画地为牢陷入在一个小圈子内，没有能力也没有勇气再跨出去。
第三，在汽车行业前些年蒸蒸日上的好年景里，可谓大河有水小河满，只要能坚持在这个行业干，收入还是有保证的，干得好的一半都能比同龄同学朋友们挣得多。然而在遭遇了汽车行业寒冬的2018年，许多公司都已经入不敷出，亏损连连，以我熟知的河南郑州某合资品牌4S店，相较2017年销售业绩下滑45%，而这家店在行业内还是呈中上游的水平，公司内的三年以上的销售顾问纷纷离职，未离职的也表示春季后要跳槽。可那些已离职和***离职的员工们，目标和选择范围依然在汽车圈子之内谋求机会，没有看到有突破自我，转行成功的案例。
第四，五年的汽车销售工作不论怎样，在这个行业内也算个专家了，既然汽车行业遇到了寒冬，考虑转行，就应该充分利用自己所积累的无形资产来提高转行的成功率。重点是，自己五年来积累下的东西是什么？我来告诉你，那就是——你的销售经验。转行到其他行业，依然可以做销售，也可以做销售管理类工作，先不要去横向对比新旧行业的收益差别，首先要学会新行业内除了销售之外的规则和潜规则（切记潜规则更重要些）。
到此，以上就是小编对于汽车专业的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车专业的职业规划的3点解答对大家有用。
